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還在找代罪羔羊？
授權與責任的三日課程
作者：
Paula K. Martin／
譯者：
李宜懃
分類：
行銷企管
／
組織與策略管理
叢書系列：經營管理系列011
出版社：
中國生產力中心
出版日期：2003/6/1
ISBN：9572090445
書籍編號：kk0060984
頁數：240
定價：
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元
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元
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分
享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 組織已將全面品質管理原則納入經營理念當中，但是並沒有引進新的權責制度。本書提出一套可以支持全面品質管理原則的新權責制度，要求經理人培育部屬、授權給部屬，有助於促進各個功能部門共同合作，而且提升各部門或單位主管的領導才能。 書中列舉的新權責原則，只是「肯寧管理原則」(The Kenning Cardinal Rules of Management)其中的一大部分。這些原則除了闡釋新權責觀念外，也逐一說明經理人在垂直層面上扮演的角色——為組織制定政策和程序；指出組織的方向；協調溝通，使各部門的目標成為組織程序或目標的一部分；分派權責或責任給部屬等。垂直層面指的是讓組織上下一心，而肯寧管理原則正足以幫助經理人了解該如何有效地達成此目標。本書以故事的方式呈現，容易閱讀，並深入人心。 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 寶拉馬丁(Paula K. Martin) 作者目前為文藝復興教育服務公司(RES)的總裁，這家企管顧問公司專門處理管理領域之責任義務、中階管理者、經理授權、企業再造，以及流程重新設計等議題。 該公司除了提供諮詢服務，還針對各式各樣的主題舉辦研討會、演講和訓練課程。寶拉馬丁於1989年成立RES，在此之前，她曾服務於美國希那米德公司（American Cyanamid Co.），擔任全球產品研發部門的經理。 譯者簡介：李宜懃 國立師範大學翻譯研究所畢業，曾服務於金融業。現為台科大、東吳大學兼任講師。 譯作包括《位元風暴》、《致勝絕招28》、《Top新女性成功秘訣》、《有關係=有商機》等書。
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