登入
｜
註冊
｜
會員中心
｜
結帳
｜
培訓課程
魔法弟子
｜
自資出版
｜
電子書
｜
客服中心
｜
智慧型立体會員
書名
出版社
作者
isbn
編號
5050魔法眾籌
|
NG書城
|
國際級品牌課程
|
優惠通知
|
霹靂英雄音樂精選
|
用人哲學：領導者的必修課
．
你一定要會的管人36
．
你一定要會的用人36
．
生意就是談出來的
文學小說
文學
｜
小說
商管創投
財經投資
｜
行銷企管
人文藝坊
宗教、哲學
社會、人文、史地
藝術、美學
｜
電影戲劇
勵志養生
醫療、保健
料理、生活百科
教育、心理、勵志
進修學習
電腦與網路
｜
語言工具
雜誌、期刊
｜
軍政、法律
參考、考試、教科用書
科學工程
科學、自然
｜
工業、工程
家庭親子
家庭、親子、人際
青少年、童書
玩樂天地
旅遊、地圖
｜
休閒娛樂
漫畫、插圖
｜
限制級
你一定要會的求人36計
作者：
李中石
分類：
行銷企管
／
人力資源管理
叢書系列：RICH YOUNKER系列
出版社：
希代
出版日期：2003/3/19
ISBN：9867804139
書籍編號：kk0095194
頁數：0
定價：
199
元
優惠價：
82
折
163
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
訂購後立即為您進貨
訂購後立即為您進貨：目前無庫存量,讀者下訂後,開始進入調書程序,一般天數約為2-10工作日(不含例假日)。
團購數最低為 20 本以上
評價數：
(請將滑鼠移至星星處進行評價)
目前平均評價：
文字連結
複製語法
<a href='https://www.silkbook.com/book_detail.asp?goods_ser=kk0095194'>你一定要會的求人36計</a>
圖片連結
複製語法
<a href='https://www.silkbook.com/book_detail.asp?goods_ser=kk0095194'><img src='https://www.silkbook.com/mall_image/bk/kk0095194.jpg' ALT='你一定要會的求人36計' height='120' width='90'></a>
分
享
內容簡介
同類推薦
<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 富揚客必學36金律 1.平時冷廟門庭冷落，無人敬神，只要去拜，神自然會特別注意，而人情也是一樣的。 2.在完善的人際結構中，沉醉於家庭小圈子而不思進取，或者想在事業上建樹而棄家庭不顧，都是不可取的。 3.一回生、二回熟，只要能把握初次見面的機會，就不難與對方建立起情感。 4.當一個人失去耐心的時候，同時也失去了清醒的頭腦。 5.關鍵時刻，做事情一定要有膽量。「膽大飄洋過海，膽小寸步難行」，沒有一點膽量，做人將一事無成。 6.求中國人辦事，要像寫八股文一樣，第一段是寒喧、評氣候;第二段是敘往事、追舊誼;第三段是談時事、發感情;第四段就叫經濟學：奉托「小事」。 7.一個人想要在事業上成功，除了靠自己的努力，還要巧妙借助他人的力量。 8.選擇對象，抓住時機，主動出擊，以已之虛心誠意廣交朋友，對於博採眾長，克已之短，完善自我是很有好處的。 9.把讚揚送給別人，就像把食物施給飢餓的乞丐。在許多時候，它就像維生素，是一種最有效果的食物。 10.許多事情是靠人「磨」出來的。有些情況下，只有多磨才能辦成想辦的事。 11.忍耐不是屈服，而是退讓中圖謀進取;不是逆來順受、願為人奴，而是委曲求全以便我行我素。 12.以退為守，看上去是自己降低了自己，但是身處低位，被人看輕不要緊，一旦機會來了，就可以大放異彩，讓老闆刮目相看。 13.「多一個朋友多一條路。」求人成功的可能性就越大。 14.在我們生活和交際範圍內，主管就好比是一棵大樹，只有善於利用這種關係，才能使我們找到天底下沒有辦不了的事，也沒有不能辦的事的感覺。 15.在求人的時候，要想辦成事，就要針對關鍵人物下功夫。 16.送禮當以會讓對方高興為標準，而價錢高低不應作為衡量依據。 17.「感情投資」應該是經常性的，也不可似有似無，從生意場上到日常交往，都應處處留心，善待每一個朋友。 18.請客吃飯是求人交往中的一種禮節性行為，可象徵求人成功的第一步。 19.求人時要注意察顏觀色，不同的目光、神情、動作，代表的內心訊號。 20.人有覓求同類或知意的傾向，要想使對方將你納入知意之列，必須投其好，而千萬不能惹人反感。 21.在求人辦事前，一定要對對方的情況作客觀的了解。只有知己知彼才能對不同的對手，採取不同的會談技巧。 22.求人碰釘子是難免的，原因很多，有些無法預見，但有些卻可以透過自己的努力而加以避免的。 23.人心都是肉長的，不要將自己真實困難的情況和內心的痛楚如實地說出來，是可以打動對方的。 24.求人不變的定律：央求不如婉求，勸導不如誘導。 25.求人時如過要逼人就範，訣竅在於對方怕什麼，就專門給他些什麼，抓住其心理弱點。 26.使用激發法，要注意把握時機與分寸。 27.有時候求人辦事，既不需要低聲下氣，也不需要登門送禮，只要在恰當的時機，製造有利於自己的輿論，眾口相傳之下，所求之事自然就水到渠成。 28.對上司而言，部屬的來訪，是令他興奮的。一個連自己的直屬部下都不願親敬的上司，會是一個有缺陷的上司。 29.科學研究發現，動物在自己的「領地」最有辦法防衛自己。人也是如此，絕大多數的談判最好在自己的「領地」內進行。 30.學會始用眉來眼去，等於掌握一項交際的工具。 31.做任何事情，都得目標專一，不可一隻腳踩幾條船。 32.求人真理：「熟人好辦事」，不好解決的事善用公事私辦。 33.人情有限量的，好像銀行存款那般，存得越多，可領出來的錢就越多。 34.有人求我們幫忙做事，挺身而出，救人水火，最終總會得到人家的回報。 35.迎人只說三分話，還有七分話，不必對人說出。 36.對朋友的小恩小惠，大恩大惠都要慎重，所謂吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。
大缺工時代的預防離職
無偏見管理：遴選最優
業績複利：增員與定著
人力資源管理：基礎與
管人36計【攻略版】
顛覆人力資源管理：經
別讓好人才溜走！：從
掌握主動權的High
勞資小白超實用寶典：
團隊合作與團隊精神
為了保障您的權益，新絲路網路書店所購買的商品均享有到貨七天的鑑賞期（含例假日）。退回之商品必須於鑑賞期內寄回（以郵戳或收執聯為憑），且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、內外包裝、隨貨文件、贈品等)，否則恕不接受退貨。
