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企業創新的螺旋
Hitotsubashi on Knowledge Management
作者：
野中郁次郎(Hirotaka Takeuchi)、竹內弘高(Ikujiro Nonaka) /
譯者：
胡瑋珊
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：Vision012
出版社：
中國生產力中心
出版日期：2004/9/10
ISBN：9572090739
書籍編號：kk0102227
頁數：360
定價：
360
元
優惠價：
79
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284
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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享
內容簡介
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目錄 前言 第一章：知識的創造與辯證野中郁次郎與竹內弘高 第二章：創造知識的公司野中郁次郎（Ikujiro Nonaka） 第三章：組織知識創造的理論野中郁次郎與竹內弘高（Hirotaka Takeuchi） 第四章：整合過程的知識創造野中郁次郎與遠山亮子（Ryoko Toyama） 第五章：從知識的管理到促進Kazuo Ichijo 第六章：價值區隔：為產品概念創新組織「Know-What」Ken Kusunoki 第七章：知識管理與全球競爭：奧林巴斯光學公司在數位相機產業的全球知識管理策略Yoko Ishikura 第八章：企業之間的知識創造：知識和網路克莉斯汀納．阿瑪迪亞（Christina L. Ahmadjian） 第九章：透過對話進行的決策流程大??美（Emi Osono） 第十章：塑造品牌的能力：新力創造品牌知識的能力Satoshi Akutsu與野中郁次郎 第十一章：融合模組與整體知識：IT時代的企業創新架構Ken Kusunoki 第十二章：辯證組織內的知識創造竹內弘高 在知識管理領域中的第一「品牌」日本一橋大學國際企業策略研究所提出，基於對變革的重視，知識管理成為當今瞬息萬變的環境中必須處理的重要課題。知識一旦創造出來，隨即就變得過時的事實，是其一大特徵。所以，企業在當今競爭激烈的環境中要求生存，就得不斷地創造新的知識。知識管理的定義為不斷創造新知識、在組織內廣泛流傳、並迅速納入新產品／服務、技術和體系當中的流程－－能讓組織內部的變化一直持續下去，成就企業知識創新的螺旋。 一橋大學國際企業策略研究所為日本突破所有成規、新型態的商學院。本書是由該校傑出教授協力完成的，探討日本企業思維的新動態主義（dynamism）。在知識管理的領域，一橋大學的強大「品牌」無人可即。 野中郁次郎與竹內弘高都是隸屬這所大學的教授。一橋大學在眾多學者的通力協助之下，從知識的觀點從策略、品牌塑造、網路、國際競爭和資訊科技等其他的管理領域，開啟了新的天地。而一橋大學的品牌資產也因此而更加豐富。面對當今知識社會全新的遊戲規則，政府和民間領袖都有責任教導麾下組織這些新的規範。野中郁次郎與竹內弘高以「知識運動之父」的封號享譽國際，在本書針對如何運用辯證思維擁抱矛盾、動盪提出新的見解。 各章簡介知識創造的精髓深植於管理「融合」各種彼此相反事物的過程當中。 第一章介紹六組相反的事物：內隱／外顯、身／心、個人／組織、由上而下／由下而上、階級制度／工作小組和東／西方；這些都需要加以融合才能創造出新的知識。就如同知識創造的過程，第一章指出，管理者必須擁抱、培養、融合兩種看似彼此相反的特質，才能不斷地自我超越。譬如，他們必須同時追求短期和長期、全球和本土、效率和創意、彈性和控制、持續改善和突破性的創新、營運效能和策略定位。 第二章將說明頂尖企業如何創造新知識的實務，大多以個案研究為主，強調比喻、混亂、中階主管在知識創造過程的重要性。 第三章則說明知識創造過程的理論基礎，大多數的篇幅都是在說明SECI--共同化、外顯化、結合和內化--模型、以及組織如何協調內部的知識螺旋。 第四章和第五章則試圖延伸這原始的模型。第四章以「力場」（ba）、辯證思維、和SECI模型的結構理論為公司建立一套以知識為基礎的理論。知識創造乃融合的過程，透過這樣的過程，組織和個人與環境互動，以期超越矛盾和弔詭。第五章說明「促進」條件對於支持、維繫知識創造過程的重要性。 第六章到第十一章則是說明知識管理和主流管理思維和實務的整合。我們以知識觀點探討以下這些管理概念和實務：l 產品概念的創新--第六章；l 全球競爭--第七章；l 組織內部網路--第八章；l 決策過程--第九章；l 品牌塑造的能力--第十章；以及l 資訊科技--第十一章。 第十二章提供實際的個案說明新創組織如何創造新的知識。所介紹的個案乃二○○○年成立的一橋大學國際企業策略研究所（ICS），本書九位作者當中有八位在該校的MBA課程任教。一橋大學國際企業策略研究所成為日本第一所受教育部認證的「專業」研究所。竹內弘高（Hirotaka Takeuchi） 一橋大學國際企業策略研究所（ICS）教授與院長。他在加入一橋大學之前曾任教於哈佛大學。他最新的著作是和波特（Michael E Porter）合著的《Can Japan Compete?》。 野中郁次郎（Ikujiro Nonaka） 一橋大學國際企業策略研究所教授。他是知識管理領域最知名的作者，和竹內弘高合著的《創新求勝－智價企業論》（The Knowledge Creating Company）於一九九六年贏得美國出版協會「當年最佳管理書籍」（Best Book of the Year in Management）大獎，本書同時也是最常被引用的著作。 克莉斯汀納．阿瑪迪亞（Christina L. Ahmadjian） 一橋大學國際企業策略研究所副教授 阿久津聰（Satoshi Akutsu） 一橋大學國際企業策略研究所副教授 一條和生（Kazuo Ichijo） 一橋大學國際企業策略研究所教授 石倉洋子（Yoko Ishikura） 一橋大學國際企業策略研究所教授 楠木建（Ken Kusunoki） 一橋大學國際企業策略研究所副教授 大??美（Emi Osono） 一橋大學國際企業策略研究所副教授 遠山亮子（Ryoko Toyama） 日本北陸先端科學技術學院（Japan Advanced Institute of Science and Technology）副教授 胡瑋珊 http://juliehu.idv.st--譯作《知識管理》與《與高效能有約－企業與個人的成功思》分別獲得九十年度和九十二年度經濟部金書獎殊榮。目前專事筆譯、口譯。 譯作二十餘本，散佈財經、企管、科技、勵志各領域。國立中興大學經濟學學士。曾任英商路透社財經新聞編譯、記者。
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