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ISBN¡G9867594908
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內容簡介
ÀHµÛ環境的ÅܾE¡A現今企業組織皆±Á{¢切的Åܲ壓力¡C然¦Ó很¿ò憾地¡A改²工作知易¦æÃø¡A大³¡份嘗¸Õ推¦æ¡B甚¦Ü已經¶i¦æÅܲ的企業往往以失敗告終¡C根據研究¡AÅܲ的成功機率不到三成¡I ¡mÅܲ地圖¡n的作ªÌ布¹p克及¸¯¹p格森發現¡A¸Ñ決問ÃD的核心在於¡G改ÅÜ我們根深¸¦固的¡u心像圖¡v(mental maps)¡A也就是既有的思維模式¡C心像圖就像指引人們方向的地圖一樣¡A它主宰µÛ人們的日常¦æ為¡C成功的策略Åܲ必¶·先改ÅÜ個人¡A才¯à改ÅÜ組織¡C Yn¶i¦æ企業Åܲ¡A人們必¶·突破思¦Ò»Ù礙¡C紐約洋基¶¤形容得很¶K切¡G¡u棒球³o¶µ¹B動n¾a百分之九十的智力¡A百分之十的Åé力¡C¡v企業經營也一樣¡C¡mÅܲ地圖¡n有系統地指出如何實現Åܲ的«ÂI¡G以新目標和方法¡u«新繪»s¡v人們的心像圖¡C布¹p克及¸¯¹p格森指出¡A影ÅT策略Åܲ的思¦Ò»Ù礙是¡G看不¨£¡B推不動¡A以及無法完成¡C
作ªÌ簡介
史³£µØ‧布¹p克 ‧目前為密¦è根大學管理學°|教授¡C¨為享ÅA國»Ú的企業Åܲ»PÂà型知名學ªÌ¡A經常受ÁÜ到世界各大研°Q會及企業盛會發ªí演»¡¡A協助知名企業從事策略Åܲ活動及培¾i優秀»â導人¡C布¹p克教授曾任¾加州大學爾灣分校»P¹F特T斯大學¦ã摩斯塔克商學°|(Amos Tuck School of Business Administration at Dartmouth College)¡C其八本µÛ作及ªñ百篇文章»P個案研究¡A皆·¦æ全球¡C ‧布¹p克»P¸¯瑞格森合µÛ¹L“Global Explorers: The Next Generation of Leaders”¡B“So You’re Going Overseas: A Handbook for Personal and Professional Success”以及“So You’re Coming Home”等書¡C ÀN爾‧¸¯¹p格森 ‧目前為楊百翰大學¸U»¨全球»â³S學°|唐¿Õ斯德¨½(Donald L. Staheli Professor of Global Leadership in the Marriott School at Brigham Young University)的教授¡C¹L去曾任¾»«州大學¡B¹F特T斯大學¡BªâÄõ土庫學°|傅爾布µÜ研究員(Fulbright Fellow)¡C ‧¸¯瑞格森博士經常在研°Q會中發ªí演»¡¡A並且為³\多知名企業Á¿授主管°V練½Ò程¡A如墨¦è哥水泥公司Cemex¡BIBM¡B^特爾¡BLG家¹q¡B美國國¨¾武器承包商Lockheed Martin¡B¸U»¨國»Ú¶°團(Marriott)及¿Õ基亞¡C此外¡A他也在密¦è根大學¡B»®爾¨¯基經濟學°|(Helsinki School of Economics)¡B塔夫¯÷大學(Tufts University)¡B¹p³¾大學(Thunderbird)¡B¦è安大略大學University of Western Ontario)等學校提 供°V練½Ò程¡C其µÛ作¹F七本以上¡A並且在¡m哈佛商業µû½×¡n¡B¡m史¶©管理µû½×¡n發ªí¹L六十¾l篇文章¡C對於企業如何發掘»P建立»â導人的Åܲ意ÃÑ»P¸¨實¡A¸¯瑞格森博士在³o方±的研究已深受全球矚目¡ACNN新»D網¡B¡m商業周刊¡n¡B¡m°]星¡n及¡mµØ爾µó日報¡n等刊物³£曾引用其全球»â導¯à力方±的研究¡C
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