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如何移動富士山：答得出來，才是頂尖企業要的人才
How Would You Move Mount Fuji
作者：
龐士東 /
分類：
行銷企管
／
人力資源管理
出版社：
雅言文化
出版日期：2005/5/13
ISBN：9868018080
書籍編號：kk0116113
頁數：0
定價：
320
元
優惠價：
79
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253
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 美國《Business Week》13週暢銷書 《哈佛商業評論》強力推薦 全美國有多少加油站？ 全世界有多少鋼琴調音師？ 為什麼啤酒罐的兩端比較窄？ 電腦化的微波爐應該裝什麼樣的軟體？ 你要怎麼製造 M&M巧克力？ 人孔蓋為什麼是圓的？ 這種題目選出來的人才，成就了微軟霸業，也創造出矽谷奇蹟。如今使用「如何移動富士山」考法的企業已經不限於高科技產業。從廣告圈到金融業，許多新人都必須回答「如何移動富士山」的類似題目，來證明自己是真人才。 這是頂尖企業可以不斷創新的奧秘：他們的選才方式。 如果你只是聰明，還不見得是企業想要的人才。因為企業早就發現，聰明的員工不見得會做事。就像其他人，聰明人也會缺乏成就動機，跟不上快速變動的環境。這是「如何移動富士山」類似考題會流行的原因。 本書收集了56道企業選才的趣味考題，有些也許你覺得很扯。但在快速變動的產業，許多變化都很扯。企業相信，這種題目可以考出「全方位解決力」。你具備「全方位解決力」?不妨從這56道考題入手。 「如何移動富士山」代表一種人才觀：有鬥志的腦袋最靈活。還有一種人生觀：面臨不確定性，不要急著下結論，但也不可陷在裡面浪費生命，永遠下不了結論。 1.聰明而且會做事 企業選才的兩大挑戰，是要認出「聰明但不會做事」以及「會做事但不聰明」的人。用了這兩種人，企業都會很困擾。 「聰明但不會做事」的人往往念名校，有博士學位，在公司中講話沒人聽，因為完全不切實際。「會做事但不聰明」的人會做出許多蠢事。兩種人來應徵，都與「聰明而且會做事」的人才不易區分。 企業相信，兩種人都會被「如何移動富士山」的類似題目考倒。 2.不可能的問題 本書提到的許多「不可能的問題」都是所謂的「費米問題」。費米是芝加哥大學的物理大師，他常要學生在資訊不足的狀況下做估算，過程周不周詳比結果準不準確還重要。最有名的「費米問題」有： 芝加哥有多少鋼琴調音師？ 芝加哥大學全體學生的體重總和是多少？ 幾年前微軟曾在上海出過一道考題：「東方明珠電視塔的質量是多少？」也是一道費米問題。 但是「如何移動富士山」卻不只是個費米問題。答題的人除了必須估計富士山的重量，還必須問「移動多遠？移動的目的是什麼？」如果資訊不足，就要做各種假設。 看了書末的解答，也許你也可以把問題改成「如何移動台北101」甚至「如何移動台灣島」，試著解解看，看你是否真正消化了「富士山」題目背後所代表的「全方位解決力」。 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 龐世東(William Poundstone) 美國知名的科普作家，著有《卡爾薩根傳》與多本趣味邏輯的書。 諶悠文 資深國際新聞編譯，譯有《優秀是教出來的》多本書。
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