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內容簡介
¸Û如Corey所»¡¡G¡u沒有任有一種¿Ô商的方法是¾A用於所有的當事人¡C¡v在眾»¡紛紜的¿Ô商理½×中如何摘取各家之ªø¡A¿Ä成¦Û己的一套¿Ô商方法¡A是每個從事¿Ô商工作的人³£會±Á{的問ÃD¡C 綜合各家的»¡法¡G¿Ô商約有下列五個主n的目標¡G ¡]¢°¡^促成¦æ為改ÅÜ¡F ¡]¢±¡^增¶i因應技巧¡F ¡]¢²¡^加強做決定的¯à力¡F ¡]¢³¡^增¶i人»ÚÃö係¡F ¡]¢´¡^助ªø個人潛¯à的發揮¡C ¦Ó對於¿Ô商理½×»P技³N的研究則不¯à忽略時代的意義¡B文化的差異以及學³N的¶i步¡A時時¦Ò慮去¿¾存µ×¡A心理¿Ô商才可¯à在³o片土地上生根¡B成ªø¡B_壯¡C
作ªÌ簡介
呂勝瑛 大¸大學工業Ãö係系系主任¡B美國印第安¨º大學心理»P¿Ô商服務中心»²導員¡B美國印第安¨º大學教¨|心理哲學博士
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