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管理學概論
作者：
黃恆獎、王仕茹、李文瑞
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：管理學
出版社：
華泰文化
出版日期：2007/1/22
ISBN：9576096758
書籍編號：kk0169142
頁數：432
定價：
600
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商：尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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分
享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 本書的出版，雖距離2004年出版的前身——《管理學》僅僅兩年餘，但在這兩年的光陰裡，管理環境已然出現了風起雲湧的巨大變化。同時，近年來國內管理教育也面對了全新的挑戰，許多國內大學的EMBA課程，開始引進美國哈佛大學商學院的個案教學(case teaching)設計，使得過去課堂上以講授(lecture)為主的單向式教學變成參與者為主(participant-centered)的互動式學習。在這樣的背景之下，本書也做了部分的修正，除延續《管理學》內容當中傳統管理學的經典內涵之外，作者在章首章末則更新了許多國內外企業實際案例，尤以《哈佛商業評論》中文版的個案所佔比例最高，藉此幫助讀者培養出獨立思考與解決問題的能耐。 本書特色如下： 一、架構在管理學的重要概念之上 二、凸顯環境多元化與科技的衝擊 三、呼應本地與跨國企業管理特色 四、強調概念介紹與分析工具應用 五、重視國外管理個案的實際演練 整體而言，本書兼顧經典的管理概念，同時亦反映新的管理思維，提供了有志修習企業管理者一個極佳的入門學習平台。 <b><font color="#aa0000">目錄</font></b> 第1章 管理概論 第2章 管理思潮的演進 第3章 企業經營環境 第4章 企業倫理、社會責任與文化適應 第5章 決策與問題解決 第6章 規劃 第7章 規劃的技術與工具 第8章 策略規劃 第9章 現代化的組織設計 第10章 管理變革與創新 第11章 人力資源管理 第12章 激勵 第13章 領導 第14章 組織溝通 第15章 組織文化 第16章 控制概論 第17章 績效管理
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