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老闆器重哪種人
作者:
李夢如
分類:
行銷企管
/
職場人際
叢書系列:樂活 34
出版社:
三思堂文化
出版日期:2007/5/17
ISBN:9789861459981
書籍編號:kk0174899
頁數:256
定價:
230
元
優惠價:
85
折
196
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
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內容簡介
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內容簡介
獲得老闆青睞的4個方法 為什麼一定要得到老闆的器重?老闆器重的就是最優秀的人,老闆器重的人,就是有最多升遷的機會,這種人成功的機率也就越大。 南美洲的阿根廷,是一個被經濟蕭條風暴籠罩的國家,失業率高達百分之二十,五個人就有一個人找不到工作。整個國家也因為經濟危機而顯得動亂不安,大家都不知道未來在哪裡。 誰最有人氣,誰就有工作 因為每個阿根廷人求職心切,有個電視台的節目也因此大受歡迎。 其實這個節目可以說是電視台的求職大賽,雇主在公佈需要的職位後,由求職者到電視台比賽。比賽的型式很像綜藝節目中的益智遊戲與才藝表演,雇主在節目中會問和專業有關的問題,由各位求職者搶答,成績會顯示在求職者的座位與螢光幕上。除了搶答外,求職者也要現場展示技能,像是做麵包的功夫、或是在雇主面前銷售產品,除了由雇主打分數外,全國的觀眾也可以參與評分。 最後如何判定誰勝出呢?評審的結果交由觀眾來決定,大家打電話按下最適合的人選,票數最多的求職者便可以得到工作。若是多位票數一樣,便由雇主來選擇。 當節目接近尾聲,獲勝的求職者激動地抱著未來的老闆,真是一幅感人的畫面,每回節目在開始前,電視台外擠滿了好幾圈的求職者,能夠脫穎而出、得到工作,絕對比得到諾貝爾獎更高興。 也難怪這個節目一推出,便勇奪了收視冠軍,因為它帶給阿根廷人一個美好的希望。 給自己一個希望 由此可見,找工作是多麼不容易的事,哪怕只是一個微乎其微的機會,也要盡力爭取,因為它所代表的,不光是基本生計的維持而已,個人的理想、成就,也要透過工作而達到滿足。 阿根廷的情況,似乎也在台灣上演著,越來越多人進入待業的狀態,套句金城武的電影「墮落天使」說過的台語:「想找份工作,也就變得很困難。」 但是工作真的這麼難找嗎?國內至少有一百個人力資源網站,去任何一個網站看,都有許多公司急著徵求人才。如果再去國內的各大就業服務中心登記,也可以發現每天都有新的工作機會出現,等待人才上門。僅管失業率一直攀爬,在職場上仍然有不少人是公司企業競相挖角的對象,而挖角的薪水也會令人口水流滿地,難道這些職場炸子雞,不用擔心明天的工作在哪裡嗎? 所以,先不要怪環境差,台灣的光復時期的條件比現在更差,但是我們很少聽上一代的人在抱怨政府無能,他們是憑藉自己的努力,一步一步地改善原有的條件。我們其實是沒有資格批評環境不佳的,因為有更多人現在面臨比我們更糟的處境。
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