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人有14種性格，你有哪種天生優勢？：了解你的上司、情人、死對頭，與自己的最佳成功角色
SelfAwareness：The Hidden Driver of Success and Satisfaction
作者：
崔維斯•布萊德貝利
譯者：
張毓如
分類：
休閒娛樂
／
星座命理•風水
叢書系列：Catch-On
出版社：
大寫出版
出版日期：2010/8/3
ISBN：9789866316159
書籍編號：kk0273030
頁數：240
定價：
280
元
優惠價：
79
折
221
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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享
內容簡介
作者介紹
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人有14種性格，你有哪種天生優勢？：了解你的上司、情人、死對頭，與自己的最佳成功角色 ○最多人測驗過的性格分類指南，讓你知道自己的性格會如何影響命運，人生少走冤枉路，更認識自己的長處與優勢！ ○所有人的的14種性格分類，讓你自己與你最不對盤的「反性格」人在想些什麼、同時更幫助自己與不同性格者合作共事！ ○從第一次世界大戰，美國首度大規模建立軍隊期間採用開始，本書的性格分類指南是全美最知名的「適才適任」人才分流辦法，讓人口中各種性格者在大型組織或任務中，能夠「把對的事安排給對的人」！ 這是一本每個人都該看過一次的書，它將啟發你我對生命更滿意與「找到最適合自己成功方式」的關鍵理解。 看完本書，你不會再以為，「性格」或「人格」可以因為人生重要際遇或後天的修習而改變，事實上它在人生的某個階段就大致定型；但最重要的是：沒有所謂「好或不好的人格」，每種人格都具有邁向成功的特質與優勢──只要我們找對了最適合我們人格專長發揮的位置。 本書源於一份有悠久歷史的天性測驗研究，它最初的起源是位哈佛心理學家馬斯頓，他從研究騙子與「人為何說謊」(因此他也是後來調查測謊技術的重要開啟者)開始企圖理解人性，但在過程中，馬斯頓最重要的發現卻和本書的主題有關。他顛覆了當時認為人格能因後天行為改變、並具有相當可塑性的想法。 於是，馬斯頓提出了人有四種主要面向，它會依人們遇上事情會「主動或被動」回應，以及是「以事為主」或「以人為主」傾向的「DISC模式」。這個模式大致將人格分為「支配」、「人際」、「謹慎」與「穩定」四種面向，每個人在這四種面向的傾向程度，便反映了他對人對事的主要處理模式。 本書的「IDISC性格測驗」即是根據馬斯頓的DISC模式，積累更多資料與修正的發展而成，並濃縮為所有人格中最重要的14種類型。 從「建築師」到「機會主義者」或「創新者」等典型角色，書中提供了各種性格者的特色／行為、如何駕馭或管理這些人格類型方法外，也針對不同性格跟其最相對的「反性格」如何共事，提出最良善建議。 讀完這本已經數十萬人次參與過的大型性格分析報告，你將能更了解自己的性格、進而避免自己以不適性的方式發展潛能；同時也了解為何有些人就「與你不對盤」，而你又能如何與不同性格者和平共處甚至共謀大事。 由於作者也是多年企業與組織心理學的研究者，這本書也回顧了過去心理學家總企圖解答「是否有特別容易成功的性格」這種問題；而書中提出的答案是，成功的人未必是某種特定性格者比較多，而且他們通常不會有某種特定性格者的強烈傾向──但關鍵是，成功者往往對自己的性格有更高的「自我覺察」能力。 這也是本書要提供給廣大讀者們最重要的建議：每種性格都有其成功的指南，但誰能更多認識自己的性格，成功的機會也比較大！ 目錄 人有14種性格，你有哪種天生優勢？ ─了解你的上司、情人、死對頭與自己的最佳成功角色─ 序曲：從一對自出生就分離的雙胞胎說起…… 第1章：與生俱來的不可思議：剖析「人格」這件事 人格的塑造跟捏陶一樣。我們剛出生時，人格尚未成形，等到我們成年之後，才慢慢成形。而達到成年，就像把捏好的成品丟進窯裡一樣，妳捏成什麼形狀，燒出來就是什麼形狀。 第2章：性格決定命運？知道自己的性格如何左右你的成功 我們發現，當自我覺察的程度提高，人們對生活的滿意度會飆高，也比較容易在工作和家庭中達到目標……，他們了解「什麼樣的情況和什麼樣的人會讓他們成功」…… 第3章：人有14種性格 這十四種類型也代表了人們最容易辨認和最有用的差異。當你了解對方的類型，你就很容易去了解他們的生活背景，知道他們如何與環境互動，希望如何完成任務，以及他們如何管理時間和精力。 第4章：各有所長的智慧：怎麼管理14種人？ 成功的經理人會留心衝突的徵兆、看顧他的團隊，並努力去了解團隊成員的各種人格特質。了解你的團隊成員不只能避免衝突，還能幫你利用每個成員的優點來達到可能的最好結果。 第5章：冤家不是無解題：讓相反類型的人合作成事 大部分的人都會有一個想要盡量避開以免發生衝突的對象。你有沒有想過為什麼有些人就是這麼難相處？極有可能的原因是：你們兩個的人格類型非常不合。 尾聲：「神力女超人」發明者的遺願還沒結束…… 精彩收錄1：打開IDISC人格測驗的神奇盒子 精采收錄2：人格測驗的幕後花絮 謝辭 全書注解
崔維斯•布萊德貝利 Travis Bradberry 著名心理及性格測驗機構TalentSmart的總裁及共同創辦人，TalentSmart發展出的IDISC性格則驗也是本書最主要的寫作研究基礎，布萊德貝利本人則有臨床心理學和產業組織心理學雙博士學位，他一生貢獻在性格心理及組織人才發展等領域數十年，全美財星五大百企業中有超過七成五的公司都曾跟他領導的TalentSmart機構合作或尋求諮詢。 除了本書之外，布萊德貝利並合著有《EQ關鍵報告》。
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