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人力資源管理(四版)
作者:
許南雄
分類:
行銷企管
/
人力資源管理
出版社:
華立圖書
出版日期:2010/3/1
ISBN:9789577843340
書籍編號:kk0302785
頁數:504
定價:
500
元
優惠價:
88
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440
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
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人力資源管理(四版)
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內容簡介
書籍目錄
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人力資源管理(四版) 本書探討公私機關「人力資源管理問題」,從「能力導向」與「意願導向」兩種角度,分析取才用人的管理機制,而使人力資源管理與人性化管理相互結合,此為本書題材比起一般同類著述更具獨特之處。 「世有伯樂,然後有千里馬」,現今教育發達,千里馬常有,但伯樂不常有,只有從人力運用與人力發展的策略,運用招募遴選、訓練考核、薪資福利與勞資關係與工作意願、激勵管理等體制,積極取才育才養才與留才。此書內容極適合大專院校相關科系選修或企業人士閱讀之用。 本書與著者另一專書「國際人力資源管理」形成配套,得相參助。
第一章 緒論 第二章 策略性人力資源管理與人力規劃 第三章 招募遴選與進用遷調 第四章 訓練與人力發展 第五章 薪資與福利 第六章 考核與獎懲 第七章 人力留用與離退 第八章 勞資關係與勞動三權 第九章 人力資源與激勵管理 第十章 人力資源與人性化管理 第十一章 人力資源管理的相關定律 第十二章 全球化、網路化人力資源管理趨勢 附 錄 人力資源管理詞彙(詮釋) 參考文獻 索 引
管人36計【攻略版】
顛覆人力資源管理:經
別讓好人才溜走!:從
掌握主動權的High
勞資小白超實用寶典:
團隊合作與團隊精神
未來團隊最需要的輕量
懂一點法律,勞資不對
【牛津通識課21】人
人力資源部流程規範化
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