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100年後…世界會忘了賈伯斯，卻會記得比爾蓋茲
作者：
卞君君
分類：
社會•人文•史地
／
人物傳記
出版社：
上奇資訊
出版日期：2012/11/7
ISBN：9789862575307
書籍編號：kk0337601
頁數：416
定價：
320
元
優惠價：
88
折
282
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
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100年後…世界會忘了賈伯斯，卻會記得比爾蓋茲 關於比爾蓋茲，自傳沒說的事，都在生活日記裡……… 微軟的創辦人比爾蓋茲 一個帶著大鏡片眼鏡、娃娃臉的夢想實踐者 一個世界上最具影響力的企業家 對待工作異常熱情、不畏懼企業風險、不斷在學習中創新 在把夢想變成現實的道路上，他是怎麼想的？ 本書將比爾蓋茲在大學的演講、接受過的媒體採訪及對話、信函、書籍等原文摘錄，透過365天的日記形式，並配以「背景分析」和「行動指南」，將比爾蓋茲隱含在話語中的高超智慧整理為簡短、精闢的道理，與讀者一同分享比爾蓋茲的商業理念和管理智慧；用最全、最真、最有價值的演講和對話，解開比爾蓋茲之謎。
一月：首富之路 1月1日 成功從夢想開始 1月2日 把夢想變成現實 1月3日 抓住機遇 1月4日 明確目標 1月5日 努力實現計劃目標 1月6日 富有遠見的選擇 1月7日 最要緊的是眼光 1月8日 成功後堅持目標 1月9日 專業、專心、專一 1月10 日 父母的啟發和影響 1月11 日 優秀朋友的重要性 1月12 日 和聰明人一起工作 1月13 日 尋找可信賴的合作夥伴 1月14 日 結交敢於直言的朋友 1月15 日 保持自己的好習慣 1月16 日 培養至少一種愛好 1月17 日 做自己喜歡的事情 1月18 日 財富就只是一個數字 1月19 日 節儉永遠是美德 1月20 日 三思而後行 1月21 日 勇於面對挑戰 1月22 日 對工作充滿熱情 1月23 日 享受有趣的工作 1月24 日 對商業興趣的萌芽 1月25 日 知道自己在做什麼 1月26 日 炒哈佛的魷魚 1月27 日 非凡的求學經歷 1月28 日 要聽媽媽的話 1月29 日 規劃工作和休閒的時間 1月30 日 沒有人能夠萬無一失 1月31 日 能夠承認錯誤，自我批評 二月：決策之悟 2月1日 創業就需要賺錢 2月2日 帶領屬下激情工作 2月3日 變化就是機會 2月4日 找合適的人組成團隊 2月5日 堅定決心，永不放棄 2月6日 領導忠於企業的職員 2月7日 保持清醒的頭腦 2月8日 時刻為員工的利益著想 2月9日 換一個方向思考 2月10 日 企業反應能力的構建 2月11 日 壞消息必須盡快傳遞 2月12 日 決定工作的優先性 2月13 日 企業職員不是萬能的 2月14 日 沒有一勞永逸的成功 2月15 日 不斷自我更新發展 2月16 日 推動辦公室生產力 2月17 日 冒大風險獲大收益 2月18 日 開發企業的數字神經系統 2月19 日 讓職員知道完整的數據 2月20 日 坦率待人並尊重他人 2月21 日 明確宣揚遠景目標 2月22 日 尊重員工的價值 2月23 日 我不是一個人在戰鬥 2月24 日 保持小公司的感覺 2月25 日 注重塑造領袖精神 2月26 日 統一意見才能有合力 2月27 日 建立平等的﹁企業校園 2月28日 正確溝通的必要性 三月：軟體之力 3月1日 為軟體行業正名 3月2日 軟體帶動了時代發展 3月3日 軟體是工具，使用才有意義 3月4日 做全世界的軟體生意 3月5日 軟體開發是個好職業 3月6日 有收入才能投入研發 3月7日 曉之以理，導之以行 3月8日 產品需要適應市場 3月9日 群眾的眼睛是雪亮的 3月10 日 利市天下者，方能利己 3月11 日 攻心為上 3月12 日 新產品面臨的挑戰 3月13 日 堅持自己的決定 3月14 日 從失敗教訓中走向成功 3月15 日 著眼於未來的嘗試 3月16 日 擁有遠見卓識 3月17日 看見未來的發展機會 3月18日 向前看，望到更遠處 3月19日 敢為人先的勇氣 3月20日 敏銳地對待市場變化 3月21日 推陳出新，開拓新市場 3月22日 軟體開發無止境 3月23日 確立最擅長的戰略方向 3月24日 企業必須有專長 3月25日 羅馬不是一天建成的 3月26日 放長線培育市場 3月27日 讓自己處於有利位置 3月28日 你賺我賺才能大家賺 3月29日 創建利益共同體 3月30日 創意是價值之源 四月：壟斷之辯 4月1日 從容鎮定，穩定人心 4月2日 先肯定再尋求被肯定 4月3日 努力找出自己的優點 4月4日 經營不能失去人心 4月5日 把軟體做成生活必需品 4月6日 巧做辯護，不要討人厭 4月7日 尋求最廣泛的支持 4月8日 一切為了消費者 4月9日 流暢清楚地表達自己的意見 4月10 日 提供利益 4月11 日 不因困難而卻步 4月12 日 做一個識時務者 4月13 日 有野心，但沒有貪心 4月14 日 得意不要忘形 4月15 日 永遠保持鎮靜 4月16 日 永不抱怨 4月17 日 支配還是被支配 4月18 日 認識到行業優勢的價值 4月19 日 誰慢誰就會被吃掉 4月20 日 得出結論，迅速行動 4月21 日 同一目標，換一條路走 4月22 日 錯過天堂就是地獄 4月23 日 有市場就會有利潤 4月24 日 思慮高遠，決勝千里 4月25 日 知道自己的能力 4月26 日 重要的是你能否持久 4月27 日 眼界高遠方，能成就未來 4月28 日 「不可能」不是障礙 4月29 日 守攻兼備，把握問題關鍵 4月30 日 做正確的選擇 五月：創新之本 5月1日 在創新中成長 5月2日 要走在市場前面 5月3日 擁有敏銳和超前的理念 5月4日 要生存就必須創新 5月5日 創新的動力來源 5月6日 創新的社會意義 5月7日 在學習中創新 5月8日 變化必須要適應新情況 5月9日 自主創新是第一生產力 5月10 日 保持領先地位 5月11 日 保持往前衝的創業心 5月12 日 一步一步去思考 5月13 日 找到處理工作的正確角色 5月14 日 企業需要不斷創新 5月15 日 把整家公司都壓上去 5月16 日 不斷嘗試開發新概念產品 5月17 日 創新改變落後的威脅 5月18 日 做正確的事 5月19 日 不思變革的危險 5月20 日 以人之長，補己之短 5月21 日 防止企業的迂腐病 5月22 日 不斷完善企業價值載體 5月23 日 把軟體用到電視上 5月24 日 願意對十年後的事情投資 5月25 日 自主創新，而不是追趕 5月26 日 不要滿足於現狀 5月27 日 做事要分輕重主次 5月28 日 把研究技術轉化為生產力 5月29 日 在研究上投入更多資金 5月30 日 保持產品不斷推陳出新 5月31 日 學習新事物 六月：領導之道 6月1日 聰明人推薦聰明人 6月2日 建立良好的升遷機制 6月3日 什麼角色做什麼事 6月4日 用足夠的資源讓員工滿足 6月5日 當老闆要懂得授權 6月6日 暢所欲言的「開門政策」 6月7日 信任僱用的新人 6月8日 領導者的藝術 6月9日 謙遜的態度 6月10 日 給下屬施展才能的空間 6月11 日 讓員工做他感興趣的事 6月12 日 本地人才瞭解本地市場 6月13 日 知道自己的競爭優勢 6月14 日 任人之道，重在不疑 6月15 日 首席執行長的角色 6月16 日 懂得欣賞他人 6月17 日 對員工要真誠 6月18 日 追求成功的團隊氣氛 6月19 日 不輕易改變決定 6月20 日 尋找下一個機會 6月21 日 遠見卓識的領導 6月22 日 不要被習慣蒙蔽雙眼 6月23 日 要看得遠一點，再遠一點 6月24 日 不允許官僚作風 6月25 日 人是企業的核心價值 6月26 日 不瞭解就不建議 6月27 日 為自己的決策負責 6月28 日 讓聰明人想辦法 6月29 日 授權、分權和放權 6月30 日 專注創造企業價值 七月：競爭之謀 7月1日 從錯誤中學習 7月2日 時刻保持前進的動力 7月3日 利用資訊捷足先登 7月4日 宣傳還未存在的 7月5日 成為行業標準制定者 7月6日 收集數據，知己知彼 7月7日 競爭沒有後路可言 7月8日 潛在的危機感 7月9日 掌握最大的資訊量 7月10 日 謹慎對待收購合併 7月11 日 習慣接受挑戰 7月12 日 瞄準靶子再放箭 7月13 日 自我逼問的勇氣 7月14 日 製造出更加優秀的產品 7月15 日 找對第一顆扣子 7月16 日 「快魚吃慢魚」效應 7月17 日 將優勢轉變為贏勢 7月18 日 先免費再收錢 7月19 日 企業的再學習能力 7月20 日 堅持長期投資 7月21 日 多合作、少樹敵 7月22 日 改變觀念就擁有機會 7月23 日 爭奪市場絕對控制權 7月24 日 否定自己 7月25 日 瞭望燈塔 7月26 日 前進需要堅(革刃)不拔的執行 7月27 日 差異化的競爭戰略 7月28 日 競爭的撒手(金間) 7月29 日 瞭解正在做的事 7月30 日 競爭是長期的 7月31 日 拓展競爭產業鏈 八月：中國之旅 8月1日 中國富裕是件好事 8月2日 對未來投資 8月3日 敢於承諾責任 8月4日 重視青年學生 8月5日 技術來自教育 8月6日 選才政策 8月7日 想要有朋友先要夠朋友 8月8日 鼓勵個人出色表現 8月9日 贏取他人的信任 8月10 日 建立中國的研究院 8月11 日 懂得研發的真諦 8月12 日 要用一生實現的夢想 8月13 日 正確的業務範圍 8月14 日 中國市場的重要籌碼 8月15 日 上什麼山唱什麼歌 8月16 日 微軟的中國「夢工場」 8月17 日 發掘中國的人才富礦 8月18 日 尋找人才的「試驗田」 8月19 日 抓住中國機遇 8月20 日 相信自己，給自己嘗試的機會 8月21 日 提升你的團隊 8月22 日 尋找中國夥伴 8月23 日 投資國家機會 8月24 日 前進永無止境 8月25 日 關懷應多於要求 8月26 日 量變到質變需要過程 8月27 日 中國富豪要多行善舉 8月28 日 追求智慧的「智本」家 8月29 日 小細節改善大環境 8月30 日 「項莊舞劍」 8月31日 專注是長期的 九月：網絡之爭 9月1日 網絡提高辦公效率 9月2日 以公司前途做賭注 9月3日 時變我變、及時應對 9月4日 知道不足然後補拙 9月5日 對孩子開放電腦 9月6日 電子郵件攸關生死 9月7日 熱心於搜尋領域 9月8日 讓電腦取代電視 9月9日 撬開數位家庭大門 9月10 日 從網際網路中獲利 9月11 日 在指尖創造奇蹟 9月12 日 辦公室裡的變革 9月13 日 反對僵化不是反對紙張 9月14 日 有所不為才能有所為 9月15 日 成功和愚蠢 9月16 日 為自己的信仰行動 9月17 日 表明自己的觀點 9月18 日 後發制人亦全勝 9月19 日 與垃圾郵件作鬥爭 9月20 日 不要訴苦抱怨 9月21 日 用法律消滅垃圾郵件 9月22 日 制定長期戰略目標 9月23 日 跑在別人前面 9月24 日 堅持下去的理由 9月25 日 尋找新鮮的理念 9月26 日 緊扣時代脈搏 9月27 日 佈局即時通訊 9月28 日 網際網路的主流是免費 9月29 日 讓產品更貼近市場 9月30日 建立自己的領地 十月：管理之術 10 月1日 從錯誤中反省 10 月2日 留住企業優秀人才 10 月3日 批評觀點而不針對人 10 月4日 深入到員工中間去 10 月5日 企業管理的「神經系統」 10 月6日 創建學習型組織 10 月7日 運用「運動團隊」 10 月8日 強烈的自信 10 月9日 培養領袖氣質 10 月10 日 賦予每個人最大的發展機會 10 月11 日 對員工進行投資 10 月12 日 高素質人才和低內耗 10 月13 日 是金子就讓它發光 10 月14 日 保持卓越不放鬆 10 月15 日 讓軟體工程師做主 10 月16 日 始終保持創業的激情 10 月17 日 大公司管理 10 月18 日 以思考的速度經營企業 10 月19 日 打破溝通舊觀念 10 月20 日 讓溝通暢行無阻 10 月21 日 批評也是一種溝通 10 月22 日 永不僵化才能永不停滯 10 月23 日 允許異議存在 10 月24 日 永遠別向複雜低頭 10 月25 日 把握戰略方向 10 月26 日 選擇適當的人 10 月27 日 「達爾文式」的管理 10 月28 日 想賺錢先做虧損準備 10 月29 日 保持充足的資金 10 月30 日 僱用外部資源 10 月31 日 提高會議的效率 十一月：慈善之心 11 月1日 回饋社會是一種義務 11 月2日 善用財富也是一項責任 11 月3日 承擔更多的責任 11 月4日 管理好每一分錢 11 月5日 改善獲取資訊的工具 11 月6日 工作不是唯一 11 月7日 用大愛做小事 11 月8日 奉獻你的愛心 11 月9日 讓每個人共享社會進步 11 月10 日 讓市場服務窮人 11 月11 日 做慈善的最佳領域 11 月12 日 慈善也需要好制度和方法 11 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