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做主管,管事不做事:動腦不動手,手下就會變強兵
作者:
J. 凱斯•莫尼根
譯者:
吳書榆
分類:
行銷企管
/
經營學•成功典範
叢書系列:輕商管
出版社:
三采文化
出版日期:2013/6/15
ISBN:9789862299326
書籍編號:kk0353810
頁數:280
定價:
300
元
優惠價:
82
折
246
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
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絕版書:確定不再版的商品,僅提供書籍資訊參考。
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做主管,管事不做事:動腦不動手,手下就會變強兵 做得愈少,愈是好主管 戒掉過度管理,你也可以擺脫天天加班的生活 打造高效能團隊,把每個人都變成你的左右手 想像一下:你剛度完假回到辦公室。 假期中,你沒有檢查電子郵件,也沒有收到下屬的緊急來電。 忐忑不安的你重返岡位,發現手下的團隊不但完成所有工作, 還進度超前,甚至接到大客戶。 一切是如此美好。 只可惜,對許多主管而言,這只是一場美夢。 為什麼?人類天生以自我為中心,於是你在成為領導者之後, 還是習慣大小事一把抓,凡事親力親為。 這樣的領導方式很容易失敗,不但你自己無法展現管理長才, 底下的團隊也會缺乏成就感而影響工作表現。 唯一解套的方法是逆向思考,把焦點放在別人身上,「管事不做事」。 身為主管,你手下團隊的績效就等於是你的績效。 你不應該再重操舊業,繼續做技術層面的工作。 相反的,你應該要努力激發團隊成員的潛能, 讓每個人能恰如其分的發揮所長。 當每個人都扮演好自己的角色, 整個團隊可以達到的效能遠超過你能想像的,而且更棒的是,你什麼事都不用做! 別人不僅不會覺得你偷懶,反而會羨慕你是如何辦到的。 跳脫自我中心的傳統思維,「管事不做事」,你也可以開始美好新生活。 依慣性思考,你會: 成為控制狂,每天超時工作 急著想證明你有資格當主管,吃力不討好 只看到眼前的績效,忽略長遠的目標 「管事不做事」讓你可以; 協助下屬做好每件工作,你只要分派任務 坦然接受管理地位,和下屬建立良好關係 跟上不斷提高的目標,永不被淘汰
J. 凱斯•莫尼根 他是一位獲得多項殊榮的教授, 任教於西北大學(Northwestern University) 凱洛格管理學院(Kellogg School of Management), 也是積極主動的顧問與教練,為全球多家企業提供服務。 《華爾街日報》(The Wall Street Journal)、 《紐約時報》(The New York Times)、 《經濟學人》(The Economist)等報章雜誌經常引用他的研究。 他目前住在伊利諾州伊凡斯頓市(Evanston, Illinois)。
序 第一章 管事不做事 第二章 聚焦在他人身上 第三章 從終點開始 第四章 更多信任 第五章 巧妙的鬆開控制 第六章 溫柔的鞭策 第七章 忽略績效目標 第八章 少強調利潤 第九章 非天生而成的領導者 致謝
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