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如何讓人改變心意?:破解從NO到YES的秘密
How to Change Minds
作者:
羅伯.喬利斯
譯者:
李芳齡
分類:
教育•心理•勵志
/
心理學
叢書系列:BIG系列
出版社:
時報
出版日期:2014/3/7
ISBN:9789571359021
書籍編號:kk0371166
頁數:232
定價:
260
元
優惠價:
79
折
205
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
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如何讓人改變心意?:破解從NO到YES的秘密 想要改變世界,先從改變別人的心意 開始! (每章篇末附重點練習,適合讀書會取材) 不是只有靠銷售維生的人,才需要學習如何改變他人心意的技巧。 一旦學會這樣的技巧,父母可以輕易地讓孩子離開電玩,重拾書本; 醫生可以讓病人願意走入健康生活;主管則能在公司發揮更大的影響力! 企業、家長、經理人、教師、朋友、教練,或任何人, 都可能需要影響別人、改變他人的心意, 但是人類天性害怕改變,本書作者揭露了如何發揮影響力, 讓人改變心意、改變生活,最後改變未來的秘密。 溝通大師羅伯喬利斯(Rob Jolles)當過業務員、老師,也身為人父,他在書中提供一個簡單、有效的流程,使你能夠影響別人,讓他們發現,自己為何必須改變,以及需要怎樣改變。 不論你是想要成功銷售,或是說服別人戒除某項習慣,或是想要改善關係,本書介紹的技巧都能幫助你用善意引導的方式,來改變對方的心意。 這有如魔術般的技巧,將在這本書中完整呈現;作者以自己成功的銷售經歷,制定了一個可以改變他人心意的簡單、可重複、可衡量的過程。而我們從此過程中,可以窺探人們怎樣做出決定。本書並不是直接告訴讀者該如何做來增進「說服」的技巧,而是要讀者學會如何透過一連串的問題,引導別人發現不改變會帶來的負面影響,從而完全接受他們需要做出的改變。 這本書充滿了趣味,也有感人的故事,書中並有一些例子說明了改變人心是有多麼困難,以及影響而不操縱的界限。 本書傳授的技巧,實用又有效,已被許多專業銷售人員、太空總署工程師、人質談判者、藝術家、家長團體等等所證實。 影響他人的藝術,不限對象,人人皆需要學習!
羅伯.喬利斯 喬利斯訓練顧問公司(Jolles Associates, Inc.)總裁,是有三十多年經驗的說服與影響技巧及銷售方法訓練師,客戶遍及北美、歐洲、非洲、遠東地區和各領域,包括豐田汽車公司、迪士尼、美國太空總署等知名組織。喬利斯早年任職紐約人壽保險公司和全錄公司,在全錄公司擔任銷售訓練師多年,當時,全錄的銷售訓練課程被譽為舉世最優的銷售訓練課程之一。著有《銷售學問》(Customer Centered Selling)、《如何主持研討會與研習營》(How to Run Seminars & Workshops)等書,現居維吉尼亞州大瀑布市。
推薦文I 學習如沐春風的影響力 丁菱娟 推薦文II 要像心理治療師般地思考 黃瑽寧 前言 影響,不操縱 第一章 改變心意,改變生活 操縱他人者企圖說服別人採行某解決方案,不論本身是否認同此解決方案; 影響他人者只在自己相信並支持某解決方案時,才會試圖說服他人採行此解決方案。 第二章 深入了解對方的心智流程 你能否成功改變他人的心意,影響其行為,並非只取決於你能否運用各種技巧, 還取決於你是否了解對方處於決策循環流程中的哪個階段, 並運用適合的技巧來影響對方改變。 第三章 建立信任 如果你的最終目的是想影響對方,促使他作出改變,建立信任是第一步, 你必須:(1) 詢問開放式問題;(2) 認真傾聽;(3) 瞄準你詢問的問題;(4) 避免一開始就提及對方的問題。 第四章 改變心意的藍圖 現在你已經贏得對方的信任,可以開始談論對方的問題, 營造急迫感,說服對方作出改變,這一連串的詢問可區分為三步驟: 步驟1:辨識問題;步驟2:深入探詢問題;步驟3:研判問題的衝擊力。 第五章 如何讓對方承諾作出改變 當你試圖說服某人作出改變時,沒有比這個更要的詢問了: 「你是否承諾作出改變?」 一個請求對方作出改變承諾的四步驟簡單方法如下: 步驟1:確認益處;步驟2:請求作出承諾;步驟3:討論後續事宜;步驟4:再次保證。 第六章 啟動改變的開場白 無法通過「開場白」這一關,前述種種改變心意技巧幾無用武之地。 依循以下四個簡單步驟,將有效掌握關鍵的45秒開場白,成功啟動談話: 步驟1:自我介紹;步驟2:提出誘餌;步驟3:說明流程;步驟4:估算時間。 第七章 如何應付抗拒 只要我們能更加了解人們反對或抗拒的背後原因, 那麼我們在遭遇反對或抗拒時就不會那麼焦慮了。 有效處理抗拒的祕訣在四步驟: 步驟1:釐清;步驟2:表達理解;步驟3:回應;步驟4:確認。 第八章 如何改變你自己的心意 勝利不是最重要的事,但求勝意志是唯一重要的事。 ─已故美式足球教練文斯.隆巴迪(Vince Lombardi) 附錄1 我是誰? 附錄2 影響而不操縱
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