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帶誰都能帶到心坎裡：40000個店長都是這樣升上來
作者：
大衛‧諾瓦克
譯者：
楊幼蘭
分類：
行銷企管
／
經營學•成功典範
出版社：
天下雜誌
出版日期：2014/4/2
ISBN：9789862418420
書籍編號：kk0372684
頁數：0
定價：
350
元
優惠價：
79
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書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
作者介紹
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帶誰都能帶到心坎裡：40000個店長都是這樣升上來 ☆橫掃Amazon、《紐約時報》、《華爾街日報》、《今日美國》暢銷書TOP1 ☆2012年美國最佳職場書 ☆華倫‧巴菲特（Warren Buffett）、傑克‧威爾許（Jack Welch）、摩根大通集團董事長、奇異公司董事長、福特汽車執行長、百事公司董事長、嬌生集團董事長、美國電話電報（AT＆T）董事長、王品集團董事長戴勝益等 企業CEO一致推薦 全球最大餐飲服務企業百勝集團培訓秘笈！ 肯德基、必勝客125國、40000個店長必修的領導實務。 讓你體驗歡樂、激勵人心，又能達成目標的團隊領導術。 如果一切都親力親為，成就有限；單打獨鬥，絕對無法成大事業。 要達成目標，我們都需要別人的幫忙。 驍勇善戰的主管，經常都忽略這個道理，其實這才是成功的鐵律。 全球最大的餐飲集團百勝集團執行長大衛‧諾瓦克，在全球培餐飲經營人才，深知服務業第一線主管要激發團隊熱情與創造成長的壓力。諾瓦克向各大企業與專家請教領導的心法，再融合他自己15年的實務領導經驗，濃縮奇異、沃爾瑪、星巴克、西南航空、家得寶等Fortune500大企業與40多位專家的管理菁華，整理出獨特的「動心領導學」（Taking People with You）。 諾瓦克的「動心領導學」不是艱澀的商管理論，也不是領導學的陳腔濫調，這更像是一個行動計劃，提供非常特別的實務流程，可以照著操作，幫助你徹底發揮領導潛力，指引你運用領導技巧來激勵身邊的人變得更優秀，達成最重要的目標。 只要你帶領超過兩個人的團隊，這本書就能協助你有效推展每天的工作。 如果你是公司的主管，這本書就是讓員工發揮最大潛能、達成遠大目標的最佳訓練手冊。 諾瓦克以測驗幫助讀者了解自己的盲點，列出具體的方法與步驟，教導如何帶領部屬建立符合目標的個人目標、如何同心協力加速超越目標、如何設計獎勵慶祝讓團隊覺得備受重視。 從書中，你將學習到 想要讓自己成長有所成就，那麼就應該學會做最好的自己。 想要讓團隊跟隨著你，從信任、相信團隊們的立意良善，並且相信有成功的能力。 想要團隊朝著目標前進，那麼得先學會認清事實，創造希望。 若要完成偉大的夢想，得從為團隊與自己擘畫遠景。 當內部發生衝突，得學會化解歧見，取得共識。 一旦有遠大的目標，得學會建立架構整合資源，設定必要的組織與流程。 員工因這份工作而驕傲，乃出自「共贏」的企業文化。 若要讓團隊充滿源源不絕的熱情，領導人得學會鼓勵。 無論你有什麼目標，都有邁向成功需要克服的障礙。 前往目標的過程中，你需要評估進度，確保自己的方向是對的。 真正的成功在於認清有更多需要了解和完成的事物。 全書分成14章，易讀易用，一天一章， 半個月就可以鍛鍊自己的一線領導力，成為人人稱讚的超級店長。
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