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企業軟實力的演化與評價：從文化動力到影響力
作者：
禹海慧
分類：
行銷企管
／
組織與策略管理
叢書系列：崧燁-一般叢書
出版社：
崧燁文化
出版日期：2018/8/24
ISBN：9789576815164
書籍編號：kk0473251
頁數：234
定價：
400
元
優惠價：
88
折
352
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商：尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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內容簡介
書籍目錄
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企業軟實力的演化與評價：從文化動力到影響力 內容簡介 本書先對企業軟實力的相關研究進行文獻總結與述評，分析社會與企業發展的文化動力基因，指出企業文化動力與社會文化動力是企業軟實力的核心，並總結與提出了企業軟實力的演化形態與階段的模型。第二章至第五章分別從企業文化、社會責任、企業家精神、影響力等來分析企業軟實力深層次的來源、對組織績效的影響、實現途徑，試圖構建一個完整的企業軟實力的概念形成路徑、影響方式的系統分析框架。第六章分析了企業軟實力的評價指標，並用模糊層次評價的方法進行實證分析。第七章則提出了建設企業軟實力的策略。具有理論研究意義與實踐指導價值。
目錄 1 緒論 1.1 企業軟實力的起源與內涵 1.1.1 從國家軟實力到企業軟實力 1.1.2 企業軟實力的內涵 1.2 企業軟實力的研究述評 1.2.1 企業軟實力的形成機理 1.2.2 企業軟實力的外在表現張力 1.2.3 企業軟實力的培育 1.3 企業軟實力的文化動力基因 1.3.1 文化動力的本質 1.3.2 社會發展的文化動力 1.3.3 企業發展的文化動力 1.3.4 企業文化動力與社會文化動力的融合: 軟實力的 內核 1.4 企業軟實力的演化形態與階段 1.4.1 企業文化 2 企業軟實力的演化與評價———從文化動力到影響力 1.4.2 企業社會責任 1.4.3 企業家精神 1.4.4 企業影響力 2 企業軟實力的根本: 企業文化 2.1 企業文化的本質與影響因素 2.1.1 企業文化的本質 2.1.2 影響企業文化形成的因素 2.2 企業文化與組織資本、組織能力 2.2.1 企業文化與組織資本 2.2.2 企業文化與組織能力 2.3 企業文化對組織績效的影響 2.3.1 企業文化與組織績效的關係 2.3.2 企業文化與組織績效的匹配性 2.4 區域文化、民族文化與組織文化的融合 2.4.1 區域文化特徵與組織文化構建 2.4.2 少數民族企業如何構建特色企業文化 3 企業軟實力的昇華: 企業社會責任 3.1 企業社會責任的內涵與原動力 3.1.1 企業社會責任的內涵與理論解釋 3.1.2 企業社會責任的內部動力來源 3.2 基於企業社會責任的組織文化 3.2.1 企業社會責任與組織文化的統一 3.2.2 企業經濟性與社會性的統一 3.2.3 企業的歷史使命與傳統義利觀的統一 3.3 企業社會責任對組織績效的影響及機理 3.3.1 企業社會責任對組織績效的影響概述 3.3.2 企業社會責任對於企業績效影響的機理 3.4 企業社會責任的邊界與有效性 3.4.1 企業社會責任的邊界 3.4.2 企業社會責任的有效性與企業效率 4 企業軟實力的內核: 企業家精神 4.1 企業家理論與企業家精神 4.1.1 企業家理論 4.1.2 企業家精神 4.2 企業家精神對組織績效的影響(基於組織學習與 創新) 4.2.1 企業家精神通過仲介對組織績效的影響 4.2.2 企業家精神與組織學習 4.2.3 企業家精神與組織創新能力 4.3 知識資本、社會網路與企業創新能力的關係 4.3.1 知識資本、社會網路與企業創新能力的概述 4 企業軟實力的演化與評價———從文化動力到影響力 4.3.2 社會網路、知識資本與企業創新能力的關係 模型 4.3.3 社會網路、知識資本對企業創新能力的作用 機理總評 4.4 企業家精神與知識資本、社會網路 4.4.1 知識資本的內容與價值實現機理 4.4.2 知識資本通過組織資本促進組織學習與創新 4.4.3 企業家社會網路對組織學習與創新的影響 4.4.4 企業家精神通過社會網路構建知識資本 5 企業軟實力的實質: 企業影響力 5.1 企業影響力的實質與來源 5.1.1 企業影響力的實質 5.1.2 企業影響力的來源 5.2 企業影響力的資本屬性 5.2.1 企業道德資本 5.2.2 企業品牌資本 5.2.3 企業文化資本 5.2.4 企業社會資本 5.3 基於利益相關者的供應鏈管理: 企業影響力的實現 途徑 5.3.1 供應鏈影響力的結構 5.3.2 供應鏈管理中社會責任的影響 目錄 5 5.3.3 提高供應鏈管理中企業影響力的方式 5.4 基於價值分享的品牌管理: 企業影響力的整合傳播 5.4.1 品牌價值的來源與管理 5.4.2 品牌價值的傳播與分享 6 基於模糊層次評價的企業軟實力指標建構與 測度 6.1 引言與回顧 6.2 企業軟實力的評價方法與指標構建 6.2.1 企業軟實力的評價指標 6.2.2 企業軟實力的評價方法 6.3 數據來源與企業軟實力測度 6.3.1 數據來源 6.3.2 企業軟實力測度 6.4 結論與建議 6.4.1 結論 6.4.2 建議 7 企業軟實力的提升策略 7.1 識別、培育與強化企業發展的文化動力 7.1.1 識別企業發展的文化動力 7.1.2 培育與強化企業發展的文化動力 6 企業軟實力的演化與評價———從文化動力到影響力 7.2 創造價值認同提升企業影響力 7.2.1 創造組織內部認同 7.2.2 創造組織外部認同 7.3 建立無形資本管理體系 7.3.1 識別無形資本的累積過程 7.3.2 明確影響無形資本價值的因素 7.3.3 建立培育無形資本的累積體系 7.4 追求卓越的公司治理 7.4.1 公司治理機制是企業軟實力的重要保證 7.4.2 公司治理機制的趨同化與獨特性的統一 7.4.3 卓越公司治理的發展方向 參考文獻 後記
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