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設計與革新：給年輕設計師的50個備忘錄
作者：
太刀川英輔
譯者：
趙昕、李妮燕、曾鈺珮
分類：
藝術•美學
／
設計DIY
出版社：
行人文化實驗室
出版日期：2019/8/14
ISBN：9789869782326
書籍編號：kk0493008
頁數：224
定價：
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分
享
內容簡介
作者介紹
書籍目錄
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設計與革新：給年輕設計師的50個備忘錄 內容簡介 「我想寫一本自己在15年前非常想讀的、 可以在人生道路上指引我不必走彎路的書。」 好的革新，能夠衍生出通往美好未來的關聯性；好的設計，則是能將這種關聯性如實展現為美好的形體。而該如何追求並達到這二者，通過自己的雙手創造自己想要的未來呢？從進入網際網路時代之後，在不斷變化的設計世界中，想要創造出真正優秀的設計該怎麼做呢？ 作者太刀川英輔從學生時代就自行創業，在短短十年內躍升為日本第一線的設計師，以一系列的防災作品揚名海外，本書則集結了他所歸納出的50種思考術。作者認為，首先得認清自身的能力，並在最開始就將最高水準的作品設為要超越的目標。接著思考何為「好」的設計、思考自己想做的到底是什麼，並向不同領域積極學習，進而嘗試結合、活用兩方的特色引發創新，在設計產品的同時也解決背後的問題。而他最後也提到，為了汲取更多優秀的想法與領域，設計應該要朝著集體智慧的方向發展，共同創造出未來的價值。從實際方法到心態調整，本書詳盡但精簡地涵蓋了太刀川先生迄今為止所習得的設計、創新及人生哲學。 而這50種思考方式，也不只適用於設計界，而是能應用於所有領域。不管是製造者、藝術家、創業者，對那些想要變革的改革者，或是想要做出美好設計的人，本書都能帶去些許靈感與啟發。希望能有更多人一起引領社會變革，往所期望的未來更近一步。 ◎太刀川英輔親自設計封面，獨家收錄台灣版序言 各領域設計好手推薦 周育如．水越設計/都市酵母總管 邱瓊慧．《Shopping Design》網站主編 鄭陸霖．實踐大學工業產品設計學系副教授 蔡佳豪．平面設計師 「對美好未來生活的想像，一直是設計師的靈魂，作者淬煉設計思考與行動準則，著實為邁向創新之路的具體心法。」－－ 楊振甫｜5% Design Action 創辦人暨執行長
作者簡介 太刀川英輔 NOSIGNER法人， 2017年《設計與革新》出版印刷後由太刀川瑛弼改名為太刀川英輔。畢業于慶應義塾大學研究生院理工學專業，在學生時期（ 2006年）創立了設計實驗室 NOSIGNER，秉持「社會設計革新」（通過設計使社會朝向美好的方向發展）的理念從事各種活動。他運用自己對建築設計、平面設計及產品設計等領域的深刻理解，通過綜合運用多種技術提供綜合性的設計策略，是一名綜合設計顧問。他的這套方法在世界範圍內得到了很高的評價，獲得了包括「亞洲最具影響力設計大獎」、「Pentawards鉑金獎」、「 SDA大獎」、「 DSA空間設計優秀獎」等在內的國內外 50多項重要設計大獎。他發起了協助救災的「橄欖計畫」（ OLIVE PROJECT），並作為日本政府推出的「酷日本」（ Cool Japan）計畫的概念總監，發表了「以創新解決世界問題的日本」的會議宣言。擔任慶應義塾大學特聘教授、非營利組織法人理事、地域品牌協會理事。 譯者簡介 趙昕 畢業于武漢大學建築系，建築設計師，譯有《無為與有為：日本第一位城市規劃師淺田孝》《設計與革新：關於未來設計的50種思考》《建築的力量（日本建築師的設計之道）》等譯著。 李妮燕 實踐工設系畢。NOSIGNER產品設計師兼創意經理及太刀川先生的賢內助。興趣是在事業與家庭的夾縫之間忙裡偷閒。 曾鈺珮 臺大日文系畢。歷經不同工作領域，唯獨日本的存在不變。在日文與中文轉換間找到人生意義。
目錄 台灣版作者序 CHAPTER 1 設計的起點 01 勇於開始，不要在意經驗 02 面對失敗，察納雅言 03 以最高水準為基準，然後超越它 04 將計畫變成興趣 05 分解有益於理解 06 正確認知做不到的事情才能進步 07 首先集中突破一點，而後慢慢拓展 08 腦中一有畫面就迅速著手嘗試 09 從機率來思考勝負 10 把偶像當作對手 11 堅持尋找榜樣 CHAPTER 2 創造好的設計 12 思考美好的理由 13 形體不是被創造出來的，而是被發掘出來的 14 好的品味不是一種才能，而是一種準則 15 做出讓人一目了然的設計 16 將概念濃縮為簡單的詞語 17 交流才能理解 18 重視對違和感的敏感度 19 豐富的經驗將引領你創造 20 環境告訴我們應該怎麼做 21 當你樹立目標時，請描繪出具體的情景 22 從理想開始反推 23 做自己想做的 CHAPTER 3 引發革新 24 原點處有最有力的答案 25 不要只看，要去觀察 26 同時滿足創新性與普遍性 27 超越自己的領域去學習 28 理解共通的法則後再重新思索 29 簡潔就是讓你的概念淺顯易懂 30 減少基本元素，增加意外元素 31 撕掉標籤，獲得好的構思 32 活用相似的特性 33 整理並反覆最佳化 34 想像極端狀態，打破固有觀念 35 改變關聯性而非形式 CHAPTER 4 創造集體智慧 36 與其給出好的答案，不如提出好的問題 37 面對提問，積極擴展 38 鍛鍊與他人共鳴的能力 39 演講的同時，請側耳傾聽 40 與他人一起嘗試一個人無法完成的事情 41 教授他人也是一種學習 42 削弱階級關係，建立獨立自主的團隊 43 在團隊中相互學習、互相尊重 44 建立多樣化的小團隊 45 支持志同道合的人，並與他們合作 CHAPTER 5 創造未來的價值 46 好運源於你的人際關係 47 思考形體中所蘊含的因緣 48 為未來創造價值 49 擴大你的目標，提升你的願望 50 從脈絡中學習，創造新歷史 後記
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