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職業生涯規劃與輔導
作者：
呂厚超 主編
分類：
行銷企管
／
人力資源管理
叢書系列：CT(西南師大)
出版社：
崧燁文化
出版日期：2019/7/26
ISBN：9789576818875
書籍編號：kk0493357
頁數：392
定價：
580
元
優惠價：
88
折
510
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
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職業生涯規劃與輔導 內容簡介 職業生涯規劃（career planning）是在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析及總結的基礎上，確定最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。人的一生，絕大部分時間是在職業生涯中度過的，職業生涯規劃的成敗在某種程度上對人的一生具有決定性的影響。因此職業生涯規劃對於輔導學生求職和未來職業發展具有重要的現實意義。 本書透過十四章內容，使讀者學習和掌握職業生涯規劃的基礎理論和方法，學會如何運用職業生涯規劃的技能有效地對自己的職業生涯進行規劃和管理，從而做到「人得其位，事得其人」。 本書內容不僅介紹職業生涯規劃的基本知識和理論，也包含了拓展閱讀和案例分析；每節和每章之後不僅有複習鞏固題，還給出了要點小結和習題參考答案，附錄部分還包含了一些有趣的心理測試量表，這有利於讀者快速掌握所需要的知識，學會如何使用心理測量工具全面、客觀地瞭解自己。
目錄 前言 第一章 職業、職業生涯與職業生涯規劃 第一節 職業、職業生涯和職業生涯規劃的概念 13 一、職業 13 二、職業生涯 17 三、職業生涯規劃 21 第二節 職業生涯規劃的原則、意義和任務 25 一、職業生涯規劃的原則 25 二、職業生涯規劃的意義 26 三、職業生涯規劃的任務 29 第二章 職業生涯規劃的理論 第一節 特質因素論 35 一、基本觀點 36 二、職業選擇的「三步範式」 36 三、威廉姆斯對特質因素論的發展 38 四、綜合評價 39 五、特質因素論在職業生涯規劃中的應用 40 第二節 心理動力論 41 一、基本觀點 41 二、八項基本要素 42 三、綜合評價 43 第三節 生涯發展論 44 一、職業生涯發展階段 45 二、生涯彩虹圖 48 三、綜合評價 52 第四節 類型論 53 一、主要觀點 53 二、人格類型 54 三、職業環境 56 四、霍蘭德6種類型之間的關係 57 五、綜合評價 58 第五節 生涯決定論 59 一、影響生涯決定的因素 59 二、在職業選擇中的應用 61 三、綜合評價 61 第三章 職業生涯規劃的内容和方法 第一節 職業生涯規劃的内容 65 一、職業生涯規劃的準備 65 二、職業生涯目標設定 73 第二節 職業生涯規劃的方法 80 一、個體職業生涯規劃的方法 80 二、職業生涯規劃策略 87 三、個體職業生涯規劃的特點和評價 93 第四章 職業生涯規劃的模式 第一節 「5W」模式 99 一、「5W」模式概述 99 二、「5W」歸零思考模式操作方法 100 第二節 職業錨模式 103 一、職業錨的含義 103 二、職業錨的發展及類型 104 第三節 勝任特徵模式 106 一、勝任特徵的基本内容 107 二、用勝任特徵評價法完善職業定位 109 三、用勝任特徵評價法完善職業定位的步驟 111 第五章 職業生涯規劃設計 第一節 職業生涯規劃設計的步驟 117 一、正確的自我評估 117 二、職業環境評估 120 三、職業目標定位及目標分解 120 四、行動計劃的制定與實施 122 五、回饋與調整 124 第二節 職業生涯規劃設計的注意事項 126 一、樹立正確的職業理想 126 二、確定短期、中期和長期職業生涯規劃 127 三、科學的自我評估 127 四、認清職場，把握正確的求職方向 129 第六章 自我認知的内容 第一節 職業心理特徵認知 135 一、氣質與職業 135 二、性格與職業 141 三、能力與職業 145 第二節 職業心理傾向認知 149 一、職業價值觀 149 二、職業興趣 151 三、職業動機 155 第三節 職業人格認知 158 一、職業人格的含義 158 二、人格類型及理論 159 三、人格與職業 162 第七章 自我認知的方法 第一節 喬韓窗口理論和SWOT分析法 167 一、喬韓窗口理論 167 二、SWOT分析法 170 第二節 職業心理測評 171 一、職業能力測驗 171 二、職業性格測驗 172 三、職業價值觀測驗 175 四、職業興趣測驗 179 五、人格測驗量表 180 第三節 投射測驗 184 一、羅夏墨跡測驗 185 二、主題統覺測驗 187 第四節 日常生活分析法 189 一、比較法：從「我與人」的關係認識自我 189 二、經驗法：從「我與事」的關係認識自我 190 三、自省法：從「我與己」的關係中認識自我 190 四、他人回饋 191 五、交流法 191 六、内外歸因分析法 192 第八章 職業期望與職業聲譽 第一節 職業期望 197 一、職業期望的概念 197 二、職業期望的分類 199 三、職業期望的相關理論 200 四、大學生在職業期望方面存在的問題 201 五、制定合理的職業期望 203 第二節 職業聲譽 205 一、職業聲譽的概念 205 二、職業聲譽的排序 206 第九章 職業訊息收集 第一節 職業訊息的類型 213 一、職業訊息的含義與内容 213 二、職業訊息的特點 216 三、職業訊息的分類 218 第二節 職業訊息收集的方法與途徑 222 一、職業訊息收集的方法與途徑 222 二、職業訊息收集需注意的幾個問題 231 第十章 家庭、學校和社會環境認知 第一節 社會認知概述 237 一、社會認知的概念、特徵和途徑 237 二、社會認知的影響因素 242 第二節 家庭環境認知 247 一、家庭環境分析 247 二、家庭環境對個人職業發展的影響 250 第三節 學校和社會環境認知 251 一、學校環境的分析 251 二、社會環境的分析 252 第十一章 社會職場探索與社會能力 第一節 社會職場探索 257 一、基本内容 257 二、職場禮儀 258 三、職場文化 259 四、衝突 261 五、休閒活動 262 六、探索的方法 264 第二節 社會能力 265 一、社會技能 266 二、社會適應性 270 第十二章 職業生涯目標 第一節 職業生涯目標概述 277 一、什麼是職業生涯目標 278 二、影響職業生涯目標的因素 281 第二節 職業生涯目標確立的方法 287 一、確立職業生涯目標的意義 287 二、確立職業生涯目標的原則 290 三、確立職業生涯目標的方法 293 四、確立職業生涯目標的注意事項 298 第十三章 職業生涯的心理輔導 第一節 職業生涯心理輔導概述 305 一、職業生涯心理輔導的含義 305 二、職業生涯心理輔導的原理和技術 306 三、職業生涯心理輔導的策略 312 第二節 職業生涯心理輔導的模式 318 一、個別諮詢模式 319 二、團體諮詢模式 321 三、環境支持模式 326 第十四章 職業選擇 第一節 職業選擇的概念和方法 333 一、職業選擇的概念 333 二、職業選擇的步驟和方法 334 三、影響職業選擇的因素 337 第二節 職業選擇的心理誤區及克服 341 一、職業選擇的誤區及困惑 341 二、走出職業選擇的心理誤區 347 附錄一 問卷 附錄二 參考答案
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