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中國家族企業社會責任的經驗研究：基於家族涉入視角的分析
作者：
周立新
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：MM(西南財經-舊)
出版社：
財經錢線
出版日期：2019/12/12
ISBN：9789577359629
書籍編號：kk0502578
頁數：236
定價：
450
元
優惠價：
88
折
396
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
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中國家族企業社會責任的經驗研究：基於家族涉入視角的分析 內容簡介 本書力圖以詳實、規範的實證研究來深入揭示轉型經濟背景和儒家文化傳統下的中國家族企業社會責任行為，進行了文獻調查以及實際調查。 本書共分7章，第1章，導論。主要是提出本書所要研究的問題，闡述國內外研究現狀、理論基礎、研究思路與方法、本書結構與主要觀點。第2章，中國家族企業社會責任的測量。探討現階段中國家族企業社會責任意識、家族企業社會責任行為的基本維度與內容及測評指標體系。第3章，中國家族企業社會責任的基本特徵及比較。揭示現階段中國家族企業社會責任意識與社會責任行為的基本特徵並從企業內外部環境角度進行比較。第4章，家族涉入與企業社會責任。首先比較家族企業與非家族企業社會責任行為表現的差異性；在此基礎上，探討家族權力、家族經驗及家族文化對家族企業社會責任行為的主要影響。第5章，家族企業社會責任與企業績效：內部能力與外部關係的調節效應，在將家族企業社會責任區分為內部人責任、外部人責任和公共責任的基礎上，實證檢驗了家族企業社會責任與企業績效關係以及家族企業的內部能力和外部關係的調節效應。第6章，家族企業社會責任與員工組織認同：家族所有權與家族承諾的影響。第7章，典型案例。本研究對中國家族企業社會責任研究具有重要的推進。
目錄 1 導論 1.1 研究問題與意義 1.2 國內外研究現狀 1.2.1 家族企業社會責任的內涵界定與測量 1.2.2 家族企業社會責任意識與行為 1.2.3 家族企業社會責任的影響因素 1.2.4 家族企業社會責任與組織競爭優勢 1.3 理論基礎 1.3.1 企業社會責任概念界定 1.3.2 企業社會責任理論框架演進 1.3.3 企業社會責任的測量方法 1.3.4 企業社會責任的影響因素 1.4 研究思路與方法 1.4.1 研究思路 1.4.2 研究方法 1.5 本書結構與主要觀點 1.5.1 本書結構與主要觀點 1.5.2 本書特色與創新之處 2 中國家族企業社會責任的測量 2.1 文獻綜述 2.1.1 中國企業社會責任的測量 2.1.2 家族企業社會責任的測量 2.2 變量設計 2.2.1 家族企業社會責任意識 2.2.2 家族企業社會責任行為 2.3 效度與信度檢驗 2.3.1 樣本與數據收集 2.3.2 操作變量的描述性統計分析 2.3.3 效度與信度檢驗 2.4 結論與啟示 2.4.1 研究結論 2.4.2 研究啟示 3 中國家族企業社會責任的基本特徵及比較 3.1 引言 3.2 中國家族企業社會責任意識的基本特徵及比較 3.2.1 中國家族企業社會責任意識的基本特徵 3.2.2 中國家族企業社會責任意識的基本特徵比較 3.3 中國家族企業社會責任行為的基本特徵及比較 3.3.1 中國家族企業社會責任行為的基本特徵 3.3.2 中國家族企業社會責任行為的基本特徵比較 3.4 家族企業與非家族企業社會責任意識和行為比較 3.4.1 家族企業與非家族企業社會責任意識的比較 3.4.2 家族企業與非家族企業社會責任行為的比較 3.5 結論與啟示 3.5.1 研究結論 3.5.2 研究啟示 4 家族涉入與企業社會責任 4.1 引言 4.2 理論分析與研究假設 4.2.1 家族企業與非家族企業社會責任行為比較 4.2.2 家族涉入對家族企業社會責任行為的影響 4.3 研究方法 4.3.1 樣本與數據收集 4.3.2 變量選取與測量 4.4 實證分析與結果 4.4.1 描述性統計分析及相關分析 4.4.2 假設檢驗 4.5 結論與啟示 4.5.1 研究結論 4.5.2 研究的理論意義與實踐意義 4.5.3 局限性及有待進一步深入研究的問題 5 家族企業社會責任與企業績效： 內部能力與外部關係的 調節效應 5.1 引言 5.2 理論分析與研究假設 5.2.1 內部能力的調節作用 5.2.2 外部關係的調節作用 5.3 研究方法 5.3.1 樣本與數據收集 5.3.2 變量選取與測量 5.4 實證分析與結果 5.4.1 描述性統計分析及相關分析 5.4.2 假設檢驗 5.5 結論與啟示 5.5.1 研究結論 5.5.2 研究的理論意義與實踐意義 5.5.3 局限性及有待進一步深入研究的問題 6 家族企業社會責任與員工組織認同： 家族所有權與家族承 諾的影響 6.1 引言 6.2 理論分析與研究假設 6.2.1 家族所有權、家族承諾與家族企業社會責任 6.2.2 家族所有權、家族承諾與家族企業員工組織 認同 6.2.3 家族企業社會責任與員工組織認同 6.3 研究方法 6.3.1 樣本與數據收集 6.3.2 變量選取與測量 6.4 實證分析與結果 6.4.1 描述性統計分析及相關分析 6.4.2 假設檢驗 6.5 結論與啟示 6.5.1 研究結論 6.5.2 研究的理論意義與實踐意義 6.5.3 局限性及有待進一步深入研究的問題 7 典型案例 7.1 宗申產業集團有限公司 7.1.1 宗申產業集團有限公司簡介 7.1.2 宗申集團的社會責任觀 7.2 力帆實業（集團） 股份有限公司 7.2.1 力帆實業（集團） 股份有限公司簡介 7.2.2 力帆集團的社會責任觀 7.3 重慶陶然居飲食文化（集團） 有限公司 7.3.1 重慶陶然居飲食文化（集團） 有限公司 簡介 7.3.2 陶然居集團的社會責任觀 7.4 重慶德莊實業（集團） 有限公司 7.4.1 重慶德莊實業（集團） 有限公司簡介 7.4.2 德莊集團的社會責任觀 7.5 重慶周君記火鍋食品有限公司 7.5.1 重慶周君記火鍋食品有限公司簡介 7.5.2 周君記的社會責任觀 7.6 結論與啟示 7.6.1 研究結論 7.6.2 研究啟示 參考文獻 附錄： 企業調查問卷
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