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權變管理學,不確定時代下的精準領導:跨領域合作×挑戰性目標×成長型思維,破解組織瓶頸,看世界知名企業如何打造超一流管理體系!
作者:
陳佑昇
分類:
行銷企管
/
組織與策略管理
叢書系列:商業理財
出版社:
樂律文化
出版日期:2025/4/30
ISBN:9786267699270
書籍編號:kk0597619
頁數:302
定價:
399
元
優惠價:
79
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元
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權變管理學,不確定時代下的精準領導:跨領域合作×挑戰性目標×成長型思維,破解組織瓶頸,看世界知名企業如何打造超一流管理體系! 內容簡介 領導不靠權威,激發潛能才能有效提升總體效率; 從決策到執行,從激勵到授權,讓企業穩健成長! ▎打造卓越團隊,從管理核心出發 成功的企業來自於強大的團隊,而高效的團隊則源於精準的管理與領導。本書從管理者的核心素養切入,幫助讀者理解如何設定清晰目標、培養自信、建立領袖氣質,讓團隊成員在明確的方向引導下發揮最大潛能。有效的管理不僅關乎制度與策略,更取決於領導者的遠見與執行力。本書深入探討如何透過策略性激勵、合理授權與精準決策,使團隊不僅具備高效率,更能長期保持競爭優勢。 ▎激勵與凝聚:團隊成功的關鍵 沒有員工的全力投入,就無法成就卓越的組織。本書特別關注如何提升團隊的動力與向心力,從誇獎與正向回饋,到如何有效轉化負面情緒,幫助員工在挑戰中成長。管理者不僅需要提升個人的自我控制能力,也應該塑造尊重與信任的企業文化,讓員工在安全與支持的環境下發揮所長。透過建立公平的管理機制與靈活的領導風格,本書提供具體可行的方法,使企業領導者能夠有效激勵員工,打造穩固且充滿活力的團隊。 ▎決策與執行:提升競爭力的關鍵策略 企業的成功與否,往往取決於領導者的決策能力與執行力。本書強調如何透過原則導向的管理方式,確保企業運作穩定,避免情緒化決策帶來的風險。從管理細節到企業規劃,本書提供一系列決策與執行的最佳實踐,幫助管理者掌握健康的管理模式,減少內部衝突,提高工作效率。此外,如何有效批評與引導員工成長,也是本書關注的重要議題。透過精準的回饋與策略性督導,管理者能夠激發員工潛能,提升組織整體的競爭力。 ▎授權與領導:從個人魅力到企業發展 領導力並非單靠權威,而是透過授權與信任來打造穩固的組織基礎。本書探討智慧授權的策略,使管理者能夠在穩控大局的同時,釋放員工的潛能,讓每位成員都能貢獻自己的價值。此外,領導者的形象與溝通技巧,也決定了企業的文化與發展方向。本書詳細說明如何透過謙虛、幽默與真誠的態度,贏得團隊信任,打造高效合作的組織環境,進而推動企業的長遠發展。 ▎卓越管理,創造永續競爭力 企業的永續發展來自於精準的決策與卓越的執行力。本書透過多層次的管理思維,幫助領導者掌握從員工管理到企業規劃的關鍵要素,並提供可立即實踐的方法,協助企業突破現狀,迎向更高層次的成功。無論是新晉主管還是資深經理人,都能透過本書的指引,在變化多端的市場環境中穩健前行,建立長期的競爭優勢,讓企業立於不敗之地。 本書特色 本書深入探討如何透過精準管理與高效領導,打造卓越團隊並提升企業競爭力。從設定明確目標到激勵員工,從授權策略到決策智慧,涵蓋企業管理中的核心要素,幫助管理者提升影響力與領導魅力。書中強調建立信任、塑造組織文化、提升員工滿意度,並透過時間與情緒管理,使團隊運作更順暢。
作者簡介 陳佑昇 知名企業管理顧問、領導力培訓專家,擁有超過十五年企業經營與團隊管理經驗。曾擔任多家知名企業的管理顧問,專精於團隊建設、人才發展與決策執行,協助企業提升競爭力並優化管理模式。強調實戰經驗與科學理論並重,深受企業家與管理者推崇。著有多本企管暢銷書,並多次受邀至各大機構與論壇分享管理心法。
目錄 01打造高效團隊的關鍵 02激勵員工:打造高效團隊的關鍵策略 03團隊凝聚力:企業成功的基石 04自我控制:管理者不可或缺的核心能力 05尊重與管理:激發員工潛能的關鍵策略 06好團隊需要好指揮:領導力決定團隊成敗 07寬容—一個領袖的胸懷 08管理的平衡藝術:苛責與情感投入的最佳拿捏 09企業決策的基石:以原則打造高效與永續競爭力 10冷靜決策,理性引領:管理者必備的情緒掌控力 11如何有效督導員工並促進成長 12精準管理細節,提升職場競爭力與團隊效能 13從發掘潛力到長期人才儲備,打造企業競爭力的關鍵策略 14掌握幽默技巧,化解衝突、增強溝通,打造高效領導風格 15專注力打造高效職場:聚焦核心工作,提升團隊競爭力 16掌握高效工作時間:提升效率與時間管理的關鍵策略 17以真心贏得信任,打造高效團隊 18形象領導力:打造卓越魅力,建立管理影響力 19智慧授權:打造高效團隊,提升企業競爭力 20納諫與授權:激發團隊智慧,推動企業創新 21言而有信:領導者的信譽與團隊信任的基石 22精準決策與卓越執行力:引領企業成功的關鍵 23企業管理中的智慧決策:謀定而後動,避免衝動行事
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