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◆ 內容簡介
奧美¶°團差異化¦æ¾P全球總監¸¯斯哈伯結合了¸ê料庫¦æ¾P¡B整合¦æ¾P¡B和一對一的Ãö係¦æ¾P¡A提出了²命性的¡m差異化¦æ¾P¡n概念¡C此概念經全球奧美¶°團¦æ¾P³¡ªù實ÅçÃÒ明有效¡A並為品牌經營哲學注入強¦Ó有力的激素¡C在¡m差異化¦æ¾P¡n概念中強½Õ¡A每位消¶OªÌ³£是獨一無二的¡A不應¸Ó³Q同等對待¡A應°w對°ª獲利消¶OªÌ¶i¦æ¾A切的品牌忠¸Û度活動¡A建構品牌¸ê產¡C³o全新的¨£¸Ñ»P策略¡A對正從事品牌¦æ¾P的廣告人¡B¦æ¾P企畫¡B以及產品品牌經理¡A無異是盞突破¦æ¾P»Ù礙的明燈¡C
◆ ¦Û序
³o是一本由¦æ¾P工作從業人員寫給其他¦æ¾P工作從業ªÌ和他們的¦ÑÁó看的書¡C換¨¥之¡A³o是一本寫給對品牌未來發展及品牌忠¸Û度有¿³½ì¡A且Ãö心如何在快³t發展¡B及對品牌懷有敵意的市場環境中維持競爭優勢的管理ªÌ所¾\Ū的書¡C³o本書是根據實»Ú的經Åç以及紮實的推½×¦Ó寫成的¡C³o些實»Ú經Åç是由作ªÌ本¨在奧美及其他公司的同事¡A以及他的客戶們¦Ó來¡C如事涉機密¡A將在特定¸ê料保密的情形下分享經Åç¡C書中引用的數據均毫無保留¡C當«n的細節會影ÅT到內文的推展及流暢¡A它會保留到每一章節最後的焦ÂI中¡C從事¦æ¾P工作的人員¡A一直³£生活在充滿極不確定性及持續的ÅÜ化當中¡C消¶OªÌ在ÅÜ¡A¾P售管¹D在ÅÜ¡A媒Åé在ÅÜ¡A我們因¦Ó改ÅÜ¡C 唯一不ÅÜ的是必¶·ªí現¨}好的壓力¡C每一季³£必¶·¹F成的¾P售¶q及利潤目標¢使我們作出痛W的½Õ整¡A³o些在市場中令人瘋狂卻又令人Åå嘆的創作—半源¦Û我們¡A半源¦Û消¶OªÌ¡A也就是我們所»¡的品牌¡C³o並不是一本寫給¨º些尋求¸Ñ答¡A以圖暫時¸Ñ決問ÃD的人所Ū的書¡C書中並未提供¸Ñ答¡A也不盡完整¡A但書中充滿了大¶q的知ÃÑ及經Åç分享¡A¨¬以明示答案所在¡C兩位知名¦æ¾P人所提出的ÅU慮¡A也就是本書的主nijÃD—現今»P將來之¦æ¾P傳播活動ªá¶O所應有的生產力¡C19世紀創立¡u百³f公司¡v的知名商人約翰‧µØ納ÁÚ克¡]John Wanamaker¡^深刻地了¸Ñ¡]且不情Ä@的接受¡^¡A有一半的廣告ªá¶O是³Q浪¶O掉的¡C寶ÆP公司總µô愛德恩‧¶®特¡]Edwin Artzt¡^了¸Ñ卻不允³\不斷的改ÅÜ危及未³Q浪¶O掉的另一半廣告¶O¡C ¸Ñ決他們兩位憂慮之¸Ñ答³£在本書中¡C³o是一種新的¦æ¾P思¦Ò概念¡G ●每位消¶OªÌ³£不相同¡A絕大多數的¾P售¶q及利潤是由一小群人所創³y出來的¡C了¸Ñ³oÂI將可為品牌提出不同及更°ª的獲利機會¡C ●每位ÁʶRªÌ³£不相同¡A品牌忠¸Û度會影ÅT獲利程度¡A獲利不只取決於消¶OªÌÄ@意¶R多少¡A也取決於他Ä@意ªá多少¿ú來ÁʶR¡C ●»P¯à提供最°ª獲利機會的消¶OªÌ做更直接的溝³q¡A尋求»P其建立°_品牌忠¸Û度的方式¡A從¦Ó創³y更°ª的¾P售及利潤¡C ●利用¦æ¾P¸ê料庫及其他¸ê料³B理技³N¡A°w對創³y°ª獲利的消¶OªÌ¶i¦æ更直接之建立品牌忠¸Û度的溝³q¡AÂÇ由特殊³]p的建立品牌忠¸Û度活動¡A同時³v步改善及½Õ整傳統廣告及促¾P活動所欲¹F成的目標¡C ●¹F成一個目的—建立°_新的品牌忠¸Û度¡A在不增加¦æ¾Pªá¶O的情形下創³yÂÂ式的品牌成ªø及增加利潤¡C同時¡A在此¹L程中¡A將會為¦æ¾P人員創³y出持續的市場競爭優勢¡C³o也就是差異化¦æ¾P的精Åè所在¡C¸¯斯‧哈伯紐約1995年8月
◆ 作ªÌ簡介
¸¯斯‧哈伯¡]Garth Hallberg¡^
奧美¶°團現任差異化¦æ¾P全球總監¡C曾任¾於智威湯»¹廣告公司媒Å鳡¡A及奧美直效¦æ¾PÅU問公司¡A是業界少數同時擁有Â×富媒Åé»P直效¦æ¾P經Åç人士之一¡C
◆ ĶªÌ簡介
¶À復µØ
現任奧美直效¦æ¾PÅU問ªÑ份有公司總經理¡A及台灣奧美整合¦æ¾P傳播¶°團¸ê°T科技小組»â導人¡At³d全奧美¶°團¸ê°T科技流程策畫工作¡A°£了¨為奧美¶°團取得世界性¸ê料庫支援及主n人員外¡A亦兼t»P其他各國奧美分公司¸ê°T科技小組的主nÁp絡人¡C
³¯素s
現任»·傳¹q信¦æ¾P³¡副總經理¡A曾任美國¹B³q國»Ú公司¦æ¾P業務³¡總監¡A及嬌生台灣分公司¡]Johnson & Johnson¡^產品群經理¡A擁有15年以上完整¦æ¾P經Åç¡A包括新產品¶}發¡B¦æ¾P策略³W畫及市場研究等¡A均為其專ªø»â域¡C
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