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三國人才學：商用中國式用人藝術
作者：
霍雨佳
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
出版社：
遠流
出版日期：1999/9/1
ISBN：9573237881
書籍編號：sb0051051
頁數：200
定價：
180
元
優惠價：
79
折
142
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
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<FONT COLOR=AF0000>● 內容簡介 ●</FONT> <FONT COLOR=000011> 三國用人藝術，是我國古代人才學最珍貴的遺產。如能認真進行整編銓釋，以現代企業經營的用人觀點來看，實在充滿了啟示並且有大裨益。 大陸學者霍雨佳將《三國演義》這部名著以現代經營觀點重新對焦，整理成「人策」、「風格」、「御人」、「鑒誡」四篇，故事情節依然引人入勝，但閱讀效果卻迥然不同。 作者歸納三國用人藝術，強調能正確評價人始能正確用人，而正確評價人才要點有三：第一、必須實事求是，絕不能以成敗論英雄；第二、要有一分為二的觀點，絕不能絕對肯定或絕對否定；第三、要對具體人做具體分析，絕不能用一個框框來衡量天下之才。 讓我們從這本書去體會現代用人藝術吧！ <FONT COLOR="#AA0000">■ 目錄</FONT> 前言：中國人才學的珍貴遺產 第一篇 人策 1.由弱變強[劉備得孔明而興 從逆境走向順境／待機而動的決策／依形勢，定謀略／下對了關鍵棋子／以智謀折服眾將 2.統一北方[曹操聽荀彧之策] 備受讚譽的荀彧／深根固本才可制天下／奉天子以服眾望／堅守官渡以待變／為三大戰略家之一 3.鼎足江東[孫權行魯肅戰略] 認清首要敵人／堅持聯盟以抗曹／借荊州、薦人才／人才須有識者賞識 4.政權轉移[曹爽昏歸司馬氏] 所用非人／以陰制庸得政權 5.斷送西蜀[劉禪寵宦官黃皓] 昏庸無能的阿斗／小人弄權，將士難為／西蜀之亡必然也 6.國破家亡[孫皓罷名將陸抗] 殘暴愚昧失江山／失去人心即一無所有 第二篇 風格 1.德才兼備[孔明的用人特色] 有才無德不能結人心／蔣琬：以德服人／保衛蜀國達二十九年之久／重操守，以身作則 2.唯才是舉[曹操的用人特色] 各路人馬前來效命／雖不得關羽之人，但得其心／不念舊惡，唯才是用／不論出身，全憑本事 3.疑之不用，用之不疑[孫權的用人特色] 充分信任所用之人／關懷將士如骨肉／發揮眾智眾力 4.破格用人，賞罰分明[三國用人共同之處 不論資排輩／不論親疏，以功過定賞罰 5.截長補短[三國用人不同比較] 偏重於德、周延性不夠／唯才則用有奸逆之虞／互相猜疑如何能成大事？／善用眾人的力量／蜀中無大將／重武輕文，而無能臣 第三篇 御術 1.長厚而近偽[劉備的御人術] 摔阿斗以示愛將之心／以投江來結民心／遣人正所以留人／辭徐州，以義服人／別具用心的托孤話 2.儒法並用[孔明的御人術] 力行嚴明法制／攻心為上／以信為本／請將不如激將 3.詭詐高深[曹操的御人術] 宜哭而笑，宜笑而哭／先施以威後結以恩／焚書信的氣度／嚴守軍紀，割髮代首／封爵贈金 4.關懷備至[孫權的御人術] 視將士為己出／不計前嫌，化敵為友／藉婚姻以制人 第四篇 鑒誡 1.得失一念之間[經驗教訓] 禮賢下士始得士／能團結人才能成大事／用人要在才不在老少／勿以貌取人／拒諫的危害／樹立朋黨的下場／用詐道得人不得心／包辦代替之弊 2.走向滅絕之路[唯親惡果] 漢靈帝用十常侍亂了天下／漢廷用國舅何進送了江山／董卓用呂布搬了腦袋／曹操用夏侯淵掉了漢中／劉備用關羽失了荊州 3.知彼知己致勝[知人美談] 曹操煮酒論英雄／許評曹操／劉備談馬謖／徐庶議劉表／劉備信趙雲不叛己／諸葛瑾知子／郭嘉料敵制勝／孔明論知人 4.江山代有才子出[薦賢軼事] 水鏡巧薦孔明／徐庶走馬薦諸葛／孔明力薦龐統／闞澤以家保陸遜／荀彧為魏薦賢士／東吳賢士輾轉相薦／羊祜臨危薦杜預
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