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重尋企業精神：邁向廿一世紀成功的關鍵
作者：
Larry C. Farrell；
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：牛頓時代叢書9
出版社：
牛頓圖書
出版日期：1995/5/1
ISBN：9576274516
書籍編號：sb0056942
頁數：300
定價：
280
元
優惠價：
9
折
252
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商：尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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享
內容簡介
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<FONT COLOR="#AA0000">■ 目錄</FONT> 在演說終了時，那位贏弱的中國男子走向位於長廳前端的我。雙眼潮溼，口操彆腳的英文，他試著告試我，自二次大戰以來，我是他看到的第一位美國人，感謝我到中國大陸來和他們分享我的「管理智理」。他說我一定知道這四十年來他們錯過了許多。我問他是做什麼的，「北京城外軸筒鋼鐵工廠經理。」然後我問這位瘦小的年老共產主義者手下管理多少雇員，「六萬五千名！」我不由吞了口口水，想知道他是否有任何管理上的問題。他點頭表示早已準備好，遞來一張紙上寫著「企業家」的字樣，「我要這個，你能教我做到嗎？」我永遠也忘不了這個我所不能回答的問題。那樣聽來容易的問題，出自那樣簡單一個人的口中，來自那樣落後的地方，卻完全難倒我了。我的優秀客戶們在咨詢時從沒問過那樣問題。在哈佛商校我們當然也沒唸過這個。這十年來我努力找尋答案，這本就是探求的結果。 <FONT COLOR="#AA0000">■ 作者簡介</FONT> 賴利．費瑞爾（Larry C. Farrell） 哈佛商業學校畢業、前美國運通副總經理、頗負盛名的KT顧問公司總經理，曾在約二十個國家為湯姆．彼得斯引薦其「卓越」理念。並於一九八三年創立在三大洲均設有辦事處的「費瑞爾」公司──（The Farrell Company）。在歷經頂尖顧問和企業家的各種角色後，他極力倡導常識基礎訓練的企業精神應取代精巧複雜的管理學說，並巡迴全球為高階管理幹部演講、舉行討論會以推廣這個主題。
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