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高效率團隊
作者：
陳惠民等
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
出版社：
科技圖書
出版日期：1998/4/1
ISBN：9576552672
書籍編號：sb0071438
頁數：0
定價：
200
元
優惠價：
95
折
190
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商：尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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分
享
內容簡介
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<FONT COLOR="#AA0000">■ 內容簡介</FONT> 十倍速的時代中，若想創造組織的第二條曲線，掌握世界級的競爭優勢，便不能再自限於傳統金字塔式的組織架構中，「以團隊為基礎(Team-based)」的架構才是組織未來的趨勢。 根據實際觀察推得，一個運作有效率的團隊所能發揮的工作能力，是團隊人數的1.3次方。也就是說，假設一個人獨立工作時所能發揮的工作能力是 「l」;當兩人有效合作時，所能發揮的工作能力將是「2.46」;當五個人合作時，其發揮的工作能力是「8.10」。我們的言是一本依照團隊的精神，一步一步幫助你循序漸進地去建立高效率團隊的最佳寶典，讓你從認識團隊，瞭解團隊到成功地建立團隊! <FONT COLOR="#AA0000">■ 目錄</FONT> 出版源起 1998編輯室手記 行政院副院長序 台大校長序 作者序 導論 為什麼需要團隊？ 本書內容簡介 團隊篇 第一章 站在起跑線上 團隊的本質 團隊，百利而無一弊 團隊的種類 與團隊速配的工作領域 第二章 從起點到終點—團隊生命週期 第一階段 篳路草創期 第二階段 危險風暴期 第三階段 明確規範期 第四階段 成熟運作期 第五階段 瀟灑解散期 第三章 團隊成員角色面面觀 團隊成員的個人特質 團隊成員的角色 出擊篇 第四章 上下齊心—高階主管的支持 獲得高階主管支持的六大秘訣 第五章 編織未來—建立共同願景 團隊與共同願景 團隊共同願景的誕生 共同願景的實現：擬定團隊目標 破除共同願景產生的障礙 共同願景強化及團隊永續成長 第六章 築夢踏實—策略的運用 權力的授與 如何授權？ 資源的分配 團隊導入的方式 第七章 營造氣氛—培養團隊文化 培養團隊文化的重要性 團隊文化的種類 團隊文化的診斷 團隊規範的建立 團隊文化與高效率團隊 第八章 搭一座橋—凝聚團隊共識 團隊溝通技巧 I：團隊的人際溝通 團隊溝通技巧 II：開會的藝術 團隊溝通技巧 III：團隊決策技巧 第九章 鼓舞士氣—給予團隊激勵 團隊評量系統 團隊報酬制度 第十章 變革創新—帶動團隊學習 團隊學習的重要 團隊學習的障礙 學習方法 致勝篇 第十一章 更上一層樓—『百略』實例 百略企業簡介 調整組織結構—以團隊為基礎的同心圓組織 百略學習循環 天邊的彩虹與腳前的玫瑰—百略共同願景的塑造 生生不息永續經營之道 百略階段性成果 結語 參考書目 作者感言之一：劇場實錄篇 作者感言之二：肺腑之言篇
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