µn¤J
¡U
µù¥U
¡U
·|û¤¤¤ß
¡U
µ²±b
¡U
°ö°V½Òµ{
Å]ªk§Ì¤l
¡U
¦Û¸ê¥Xª©
¡U
¹q¤l®Ñ
¡U
«ÈªA¤¤¤ß
¡U
´¼¼z«¬¥ßÊ^·|û
®Ñ¦W
¥Xª©ªÀ
§@ªÌ
isbn
½s¸¹
5050Å]ªk²³Äw
|
NG®Ñ«°
|
°ê»Ú¯Å«~µP½Òµ{
|
Àu´f³qª¾
|
ÅRÆE^¶¯µ¼Öºë¿ï
|
°ò¥»¤»ªk(2017¦~2¤ë)
¦¹§@ªÌµL¬ÛÃö®ÑÄy
¤å¾Ç¤p»¡
¤å¾Ç
¡U
¤p»¡
°ÓºÞ³Ð§ë
°]¸g§ë¸ê
¡U
¦æ¾P¥øºÞ
¤H¤åÃÀ§{
©v±Ð¡Bõ¾Ç
ªÀ·|¡B¤H¤å¡B¥v¦a
ÃÀ³N¡B¬ü¾Ç
¡U
¹q¼vÀ¸¼@
Ày§Ó¾i¥Í
ÂåÀø¡B«O°·
®Æ²z¡B¥Í¬¡¦Ê¬ì
±Ð¨|¡B¤ß²z¡BÀy§Ó
¶i׾Dzß
¹q¸£»Pºô¸ô
¡U
»y¨¥¤u¨ã
Âø»x¡B´Á¥Z
¡U
x¬F¡Bªk«ß
°Ñ¦Ò¡B¦Ò¸Õ¡B±Ð¬ì¥Î®Ñ
¬ì¾Ç¤uµ{
¬ì¾Ç¡B¦ÛµM
¡U
¤u·~¡B¤uµ{
®a®x¿Ë¤l
®a®x¡B¿Ë¤l¡B¤H»Ú
«C¤Ö¦~¡Bµ£®Ñ
ª±¼Ö¤Ñ¦a
®È¹C¡B¦a¹Ï
¡U
¥ð¶¢®T¼Ö
º©µe¡B´¡¹Ï
¡U
¨î¯Å
²{¥N³Ò¸êÅv¯qªk«ßÅU°Ý
§@ªÌ¡G
李永然¡F林永汀
¤ÀÃþ¡G
x¬F¡Eªk«ß
¡þ
ªk«ß
ÂO®Ñ¨t¦C¡G
¥Xª©ªÀ¡G
¥ÃµM¤å¤Æ
¥Xª©¤é´Á¡G1999/9/1
ISBN¡G9579611718
®ÑÄy½s¸¹¡Gbk0003037
©w»ù¡G
280
¤¸
Àu´f»ù¡G
79
§é
221
¤¸
®Ñ»ùY¦³²§°Ê¡A¥H¥Xª©ªÀ¹ê»Ú©w»ù¬°·Ç
qÁÊ«á¥ß§Y¬°±z¶i³f
qÁÊ«á¥ß§Y¬°±z¶i³f¡G¥Ø«eµL®w¦s¶q,ŪªÌ¤Uq«á,¶}©l¶i¤J½Õ®Ñµ{§Ç,¤@¯ë¤Ñ¼Æ¬ù¬°2-10¤u§@¤é(¤£§t¨Ò°²¤é)¡C
¹ÎÁʼƳ̧C¬° 20 ¥»¥H¤W
µû»ù¼Æ¡G
(½Ð±N·Æ¹«²¾¦Ü¬P¬P³B¶i¦æµû»ù)
¥Ø«e¥§¡µû»ù¡G
¤å¦r³sµ²
½Æ»s»yªk
²{¥N³Ò¸êÅv¯qªk«ßÅU°Ý
¹Ï¤ù³sµ²
½Æ»s»yªk
¤À
¨É
¤º®e²¤¶
¦PÃþ±ÀÂË
■ 內容簡介
¶±主延ªø勞工的工作時¶¡時¡A應如何p算工¸ê¡H ¡@¡@為ÅU及勞工的健康¡A勞工每日正常工作時¶¡不得¶W¹L¡u八小時¡v ¡]參¨£勞動基準法第三十條¡^¡C勞工工作如¶W¹L勞¡B¶±Âù方原所約定 的工作時¶¡¡A即屬¡u加班¡v¡C ¡@¡@基於¡u公平¡v原則¡A允宜加付工¸ê¡C勞動基準法乃立於此一Æ[ÂI ¡C³W定¶±主應加給工¸ê¡A其加給之方式¡A可分三種情形¦Ó有不同¡G ¡@¡@一¡B如延ªø工作時¶¡在¡u二小時¡v以內ªÌ¡A按平日每小時工¸êÃB 加給三分之一以上¡C ¡@¡@二¡B如再延ªø工作時¶¡在¡u二小時¡v以內ªÌ¡A則按平日每小時工 ¸êÃB加給三分之二以上¡C例如¡G甲勞工依約每日¶·工作八小時¡A有一 天¶±主n求甲在¸Ó日工作十一小時¡A此時共延ªø了三小時¡A前二時¶· 依¡]一¡^之標準加給工¸ê¡F另一小時則按平日每小時工¸ê加給三分之 二以上¡C ¡@¡@三¡B如係因天災¡B事ÅÜ或突發事件¡A¦Ó¶·於正常工作時¶¡外工作 ªÌ¡A此時所延ªø的工作時¶¡¡A應按平日每小時工¸ê加倍發給¡]參¨£勞 動基準法第二十四條¡^¡C ¡@¡@倘YÅU主¹H反右¶}³W定拒絕發給加班¶O¡A或未按³W定的標準加發 時¡A即屬¹H法¡A經發現得由主管機Ãö對之科³B¡u二千元以上¡A二¸U元 以下罰Áì¡v¡]參¨£勞動基準法第七十九條第一款¡^¡C
■ ¦Û序
¡@¡@於是¡A勞¸êÃö係的法治化¡B正常化¡B合理化»P秩序化之外¡A為求 ªø»·共生共榮的Ãö係¡A健康化»P¨}性化又是民主»P法治Âù«n求下不 可棄ÅU¡F符合六化的勞¸êÃö係¡A是確保勞¸êÂù方權益的不二法ªù¡A更 是現代勞¸êÃö係¹B作所應具備的目標»P理想¡F為了盡符現代勞¸êÃö係 的六化n求¡A法律是Ãø以抗拒的抉擇¡C¹L去的勞工¡A總以為¦Û己是勞 動市場的弱ªÌ¡A任令宰割¡A毫無反抗制¿Å的¾l地¡F對於法律¡A亦以主 Æ[直Æ[»{知¡A總是»{為法律是保»Ù懂得Æp研法律漏洞的人¡A甚¦Ü是保 Å@壞人的¡C殊不知¡A½ö在權利上睡ı的人¡A絕不¯à保»Ù¦Û己應有的權 利¡F¦Ó法律更是保Å@知¹D法律的人¡C唯有知法¡A¦Ó後¯à守法¡A並¯à用 法¡F亦因如此才¯à確保¦Û己應有的權益¡C基於此¡A並秉持永然夙來堅 守的國民法律教¨|理念¡A於執¦æ律師業務繁忙之¾l¡A»X就業情報Âø»x 社等勞動媒Åé不棄¡A囑就勞¸êÃö係及權益保»Ù問ÃD¡A將永然執¦æ業務 常¾D¹J的勞¸ê事務¡A撰擬成稿¡A³°續發ªí¡A未幾¡A累積可Æ[篇幅¡A爰 ¿ï¿è編成冊¡A名日¡G¡u現代勞¸ê權益法律ÅU問¡v¡Ap分實務¸Ñ析¡]內 含勞工任¾¡B勞動工¸ê¡B勞工Â÷¾¡B勞災½ß償四章¡^¡B勞動基準法全 Äý»P勞工政策等三大篇¡A冀望現代勞¸êÃö係及其權益¯à在法律³W範下 ¹F成六化n求¡A使人人知法¡B人人守法¡A並人人¯à用法¡A創建現代化 的生活¡C
¡i目¿ý¡j
第壹篇¡@實務¸Ñ析 第一章¡@勞工作¾ 勞¸êÂù方於簽q勞動契約時應有的»{ÃÑ ¶±主½Õ動勞工¾務的原則 勞工本¾工作外是否可以兼差¡H 勞工到¾時約定結婚必¶·Ãã¾是否合法¡H 應徵工作時可否任意交付¨分ÃÒ件¡H 奉派¦Ü國外分公司工作的法律¾A用 奉派出國受°V回國後應¿í守服務年³W定 勞工業於¶±主的½Õ¾命令可否拒絕¡H 女性勞工產假»P特別休假權利 第二章¡@勞動工¸ê «D經常性給»P或勉勵¡B恩惠給付不得列入工¸ê內p付°h休ª÷ ¶±主歇業時¡A勞工未滿六個月的工¸ê½Ð求權 工¸ê優先受償的受償¶¶位 暫時停工¦Ó未歇業時積欠工¸ê的給付 年終獎ª÷十大注意n¶µ 第三章¡@勞工Â÷¾ 員工Â÷¾時事業單位有無義務交付扣繳憑單 勞工傷病是否可作為¸Ñ¶±的理由¡H 勞工»P¶±主合意終止勞動契約可否½Ð求¸ê¿ò¶O¡H 依法p算應發給的¸ê¿ò¶O可否約定減少數ÃB¡H 給付¸ê¿ò¶O的義務人應如何»{定¡H ÅU主³q知勞工暫停工作應發給¸ê¿ò¶O 公司內³¡組織改組不可¸ê¿ò勞工 景氣低°g審慎»{ÃÑ¡u歇業¡v的定義 如何做一個合法又快樂的Ãã¾人¡H 企業ÁÊ併»P勞工權益的保»Ù 勞工°h休時年¸ê»P基數的p算方法 第四章¡@勞災½ß償 ¶±主未為勞工¿ì理加入勞工保ÀI的³d任 勞工的損害½ß償³d任及其求償權 勞工上下班³~中發生意外事故¡A可否½Ð求¾業災害¸É償¡H 勞工死亡時¡A¶±主應¸Ó如何³B置¡H 勞保條例中所¿×¡u受¶±¡v的意義 第¶L篇¡@¡u勞動基準法¡v全Äý ¡u勞動基準法¡v立法實施基礎 勞基法的¾A用¡B保»Ù»P主管機Ãö 勞動基準法於民國八十五年十二月六日修正後¡A擴大¾A用於¨º些¦æ業¡H 勞動契約¡B勞工名卡»P安全福利 勞動基準法中的定期»P不定期契約 勞動基準法有Ãö終止契約的問ÃD 如何不經¹w告¦Ó終止勞動契約¡H Â÷¾可否½Ð發服務ÃÒ明書¡H 勞動基準法之工¸ê»P給付 勞工工¸ê清冊¡B加班¶O的p算 性別歧µø¡B¹w扣工¸ê¡B不付工¸ê均屬¹H法 積欠工¸ê¡B最°ª工作時數»P出勤卡 例假¡B休假»P特別休假 ¾A用勞基法¦æ業的¶±主也¶·注意休假的³W定¡I ½Ð假»P童工問ÃD 女工妊娠¡B生產 勞工的°h休條件»P工作年¸ê ¾A用勞基法的¦æ業¡A應注意勞工°h休準備ª÷的提撥¡I °h休ª÷的給付³W定 ¾業災害»P¸É償標準 技³N生的招收¶±用»P°V練 ¾A用勞基法的¦æ業¡A應注意工作³W則的q定¡I 工作³W則應具備的內容 事業單位如何±對檢查¡H 第參篇¡@勞工政策 厚植專業學¯àªï接法治時代的挑戰 ¸¨實勞工政策¡A促¶i經濟社會發展 ªþ¿ý 一¡B勞動基準法全文 二¡B勞動基準法施¦æ細則全文
■ 作ªÌ簡介
李永然律師 台大法學碩士¡B台大法律研究所博士班研究 永然法律事務所¡]台北所¡B台中所¡^¡B永然代書事務 所¡B永然文化出版ªÑ份有公司¡B永然法律研究中心 ¡]台北所¡B台中所¡^等創¿ì人 曾任淡江大學¡B»²仁大學¡B文化大學¡B»Ê傳大學Á¿師 從¿³¹q台及漢Án¹q台法律專欄主Á¿人 台µø產業工會法律ÅU問 中廣公司產業工會法律ÅU問 台北市政府勞工局勞工法律知ÃÑÁ¿座 工廠之友半月刊勞工法律佔箱專欄作ªÌ 林永汀 台灣曲栗人¡A民國四十五年生¡C 東吳大學法律系比¸û法學組七十年畢業 曾任¡G永然法律事務所法務組ªø ¡@¡@¡@永然契約ÅU問中心契約³¡經理 ¡@¡@¡@永然法律事務所法務³¡ªù專ªù委員 現任¡G永汀文化出版公司發¦æ人 ¶數¡G273¶
¹Ï¸Ñªk¾Çºü½×¡G°ê®a¦Ò
¹Ï¸Ñ¥ÁªkÁ`«h¡G°ê®a¦Ò
ªk«ß»P¥Í¬¡
·R¦³¬ù§ô¡Aªk¦³³W½d¢w
ÃÀ³Nªk
¥xÆW¤H¥Á¦p¦ó³B²z¯Éª§
¦b·R±¡¸Ì¡A¦u¦n§Aªºªk
¤£°Ê²£¤£¬O§A»¡¤Fºâ¡G
ÃÀ³Nªk¤Q¤»Á¿¡GÃÀ³N»P
Àô¹ÒºÞ¨î¡GÅv¤O¡B¥«³õ
¬°¤F«O»Ù±zªºÅv¯q¡A·sµ·¸ôºô¸ô®Ñ©±©ÒÁʶRªº°Ó«~§¡¨É¦³¨ì³f¤C¤ÑªºÅ²½à´Á¡]§t¨Ò°²¤é¡^¡C°h¦^¤§°Ó«~¥²¶·©óŲ½à´Á¤º±H¦^¡]¥H¶lÂW©Î¦¬°õÁp¬°¾Ì¡^¡A¥B°Ó«~¥²¶·¬O¥þ·sª¬ºA»P§¹¾ã¥]¸Ë(°Ó«~¡Bªþ¥ó¡B¤º¥~¥]¸Ë¡BÀH³f¤å¥ó¡BÃØ«~µ¥)¡A§_«h®¤¤£±µ¨ü°h³f¡C