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內容簡介
¡@企業期望建立¯à夠永續經營且成ªø的事業¡A他們全神³e注於創³y價值和建立合夥Ãö係¡A經由合夥Ãö係可產生»¤因¡A»¤因可創³y價值¡A價值可帶來忠¸Û度¡A忠¸Û度又帶來更多的價值¡C在³o個基礎上¡A忠¸Û度企業的員工¡BªÑ東¡BÅU客¡A即可形成利潤¡B成ªø»P持久價值均不斷盤旋上揚的¨}性循環¡C忠¸Û度不但是¹F成企業使命的主n利器¡A也是測¶q經營成效的最佳標準¡C
作ªÌ簡介
¶O德列克‧¹p克海(Frederick F. Riechheld) 畢業於哈佛大學商學°|¡A現任班恩公司¡]Bain & Company¡^¸³事¡C¹p克海主持¸Ó公司的全球忠¸Û度推廣方案¡A他¶}·氣之先研究如何留住ÅU客¡B員工及投¸ê人¡A並把忠¸Û度»P獲利之¶¡的ÃöÁp加以¶q化¡A其研究成果便成為忠¸Û度推廣方案的理½×根據¡A¸Ó公司³z¹L³o個方案協助客戶保留¾A當的ÅU客¡B員工及投¸ê人 ¡@¡@ ¹p克海的½×ÂI曾獲得¡m商業¶g刊¡n¡]Business Week¡^及¡m°]星Âø»x¡n¡]FORTUNE Magazine¡^引z¡Cªñ期發ªí的½×µÛ曾刊於¡m哈佛商業µû½×¡n¡]Harvard Business Review¡^»P¡mµØ爾µó日報¡n(The Wall Street Journal)¡A也經常對«n的工商業¶°會及企業°ª¶¥主管團Åé¡A發ªí專¿è演Á¿¡Cªñ作為Loyalty Rules! How Today’s Leaders Build Lasting Relationships¡]2001¡^¡C ĶªÌ簡介 ¡@¡@ ÅU淑ÄÉ ¡@¡@ 台灣大學歷史系畢業¡A淡江大學美國研究所碩士¡A從事翻Ķªñ二十年¡AĶ作數十冊¡Aªñ年主n作品有¡m競爭大未來¡n¡B¡m»P成功有約¡n¡B¡m大外交¡n等書¡]以上均由智庫文化出版¡^¡C
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