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內容簡介
^特爾和德州儀器大¶q¸u用印度和中國的工程師從事晶片³]p¡A法國企業僱用模¨½¦è斯的¹q¸Ü服務中心¡A德國¦èªù子在俄羅斯¡B波羅的海三小國¡B東歐¶±人¡A台灣企業移往中國大³°�}¡C無»·弗屆的全球化¡A網»Ú網¸ô¡B°ª³t¸ê°T網¸ô更加³t企業全球化¸}步¡A原本的工作模式³Q¢改ÅÜ¡A¿ì公室Æ[念不斷³Q挑戰¡A再加上大環境惡劣¡A企業對員工的承¿Õ已全±瓦¸Ñ¡A從全球另一個¨¤¸¨找尋¾A合的成本¡B¾A合的人¡A已經是¸ó國性企業的策略之一¡C原本在工作崗位上不必擔心有人來搶¶º碗的員工¡A很可¯à一ı¿ô來¡A工作已經³Q取代了¡C 未來的工作將流往生產成本最佳的區域¡A³o是商業的基本原則¡A因為就企業的¨¤度¡A不僅可以節省成本¡A更可以發ıÁ|世最棒的人才¡A海外競爭已經成為白»â員工的一大威¯Ù¡A¹L去»s³y業外移的情況將在服務業«演¡C 全球¾缺板塊大移動¡A工作機會大·吹¡AÅK碗¡Bªø期¶º票³v漸消失¡A每個人和¦ÑÁó的Ãö係很可¯à只維繫在一張有時效的契約上¡A如果你不是公司的¡u核心價值¡v¡B¡u核心競爭¡v³¡ªù¡AÀH時³£有可¯à³Q地球另一端的外籍人士取代¡A¦Ó³o些消失的工作機會將可¯à不會再回來¡I 本書從現¶H¡BÁÍ勢及家庭三個³¡份¡A探°Q³o一波¾場板塊大移動對全球工作人的影ÅT¡A提¿ô每一位¾場工作ªÌ如何在³oªÑ浪潮中站穩¸}步¡A¦Ó¯à在¿ï¶µ愈來愈少的情況下¡A創³y不³Q取代的優勢¡C
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