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再造奇異：傑克•威爾許傳奇
作者：
于聖吉
分類：
行銷企管
／
經營學•成功典範
叢書系列：ceo17
出版社：
智富館
出版日期：2005/3/29
ISBN：986127376X
書籍編號：kk0112701
頁數：256
定價：
200
元
優惠價：
75
折
150
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 傑克‧威爾許，廿世紀最佳經理人！20年的勵精圖治，蛻意革新，關注品質、堅持創新的總裁心法，使一家官僚主義泛濫的百年老店脫胎換骨，成為靈活、敏捷又具競爭力的領導型企業，其不同凡響的領導視野與作風，不愧被譽?全球CEO的絕佳典範！ 傑克·威爾許從1981年入主奇異起，在他領導奇異的二十年中，關注品質、堅持創新的他，把奇異從一個官僚主義嚴重泛濫、行動遲緩、剛愎自用的龐然大物成功地改造成一家靈活而敏捷，具有競爭力的領導型企業。讓這個龐大企業的市值從140億美金暴增到4500億美金，翻漲了30多倍，世界排名從第十名提升到第二名。他所推行的六標準差、全球化和電子商務，幾乎重新定義了現代化企業。 傑克在接掌奇異的二十年間，有許多觀念和做法均為人津津樂道，比如說講求活力、激勵、優勢與跟執行的領導力準則，活力曲線評估法、群策群力計畫、組織人員縮編等等，而對於這位被國際性報章媒體評為當代最傑出的企業執行長，許多人都充滿了好奇，如今，透過本書中的章節介紹，讀者不僅可以一窺傑克的成長歷程，同時也可知道他如何一步一步地帶領奇異成長，以及過程中經歷的許多轉折和辛苦奮鬥。 本書共分為五大部分，其中介紹了早年傑克的生活經歷、接任奇異後的成整改造、奇異追求的四大理念、企業收購的悲與喜、如何挑選接班人，以及企業組織執行長應該遵守的準則等等，而無論是想要了解傑克個人領導方式的讀者，或是希望從中獲得領導統馭相關經驗的主管級人士，均能透過書中深入淺出的說明，得到豐富且實用的訊息。本書不僅揭露傑克獨特的領導作風，更道盡了其成長歲月、成功經歷及經營管理理念。傑克·威爾許不同凡響的視野和勇氣早已成?全世界企業家、經理人和CEO們爭相效仿的商業偶像。不愧被譽?全球第一CEO。 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 于聖吉 美國愛荷華州立大學經濟與企管雙碩士，曾從事媒體工作，長期從事企業管理課題的研究，此外，對世界經濟局勢亦有其精闢獨到的見解。現為自由作家，作品有《松下幸之助的23項法則》、《做個有影響力的經營者》、《善用1美元的價值》等書。
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