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決勝未來的五種能力
作者：
霍華德‧嘉納(Howard Gardner) /
分類：
教育•心理•勵志
／
人生成功哲學
出版社：
聯經
出版日期：2007/9/22
ISBN：9789570831900
書籍編號：kk0185292
頁數：264
定價：
280
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分
享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 全球化、資訊化、區域化模糊了國界，世界愈來愈小，競爭愈來愈大，未來人才必須具備哪些關鍵能力？最了解人類心智運作模式的多元智能大師霍華德˙嘉納（Howard Gardner）提出未來人才必備的五種心智：修練、統合、創造、尊重、倫理，教讀者成為未來搶手人才。 搶手人才，靠後天培養 你是悶世代的七年級生？消失中的中產階級？還是擔心自己將成為下一個人力過剩的族群？多元智能大師嘉納提出決勝全球化、資訊化時代的五種心智，並教導讀者如何有效培養這些關鍵能力，就算不是天才，也可以靠後天努力成為搶手人才。 嘉納認為，你我生活在一個快速變遷的時代，包括加速度的全球化、排山倒海的資訊、科學與技術逐漸取得霸主地位，以及文明的崩壞。為了因應這些改變，在學校、企業和專業上，都需要新的學習和思考方式，本書界定出決勝未來的五種關鍵能力： ※ 修練心智：在特定的學科領域，掌握一種專業的思考方式和鮮明的認知模式。 ※統合心智：將各修練或各領域的觀念有效整合，並以此統合成果與人溝通。 ※創造心智：能夠揭發並闡明新的問題、疑問和現象。 ※尊重心智：察覺並體會不同個體之間的差異。 ※倫理心智：圓滿達成身為工作者與社會公民的責任。 當一個人有了這些完備的能力後，就可以處理未來預期中和意料外的狀況，少了這些心智，個人將得受制於無法理解的力量，被資訊壓得喘不過氣來，無法在職場上成功，且沒有能力針對個人和專業的事務，做出明智決定。各界一致推薦 「嘉納對心智的運用有了發人深省的思考，將刺激各行各業的人們建立新的心理習慣，有效培養自己成為未來人才。」 ──哈佛商學院教授坎特 (Rosabeth Moss Kanter) 「霍華德‧嘉納是這個年代最有影響力的心理學家之一。」 ──《經濟學人》（The Economist） 「本書改變我們對『聰明』的看法。」 ──《金融時報》(The Financial Times) 目次 <strong>聯名推薦 柯華葳、周俊吉、陳培光、戴勝益</strong> <strong>前言 鍛鍊五力，成為搶手人才</strong> <strong>第1章 關鍵能力1：修練心智</strong> 行事依據習慣而非修練心智╱找出因應新環境的行為模式 重複老祖宗的智慧╱培養專家的思維與行為╱死背牢記vs.特有思維 修練你的專業紀律╱四步驟不可或缺╱自然篩選出有用的資訊 另一種修練╱要深入，不執迷 <strong>第2章 關鍵能力2：統合心智</strong> 行情最好的心智╱八種型式，統合有方╱四要素達成有效的統合成果 報酬vs.風險╱搶手人才擁有跨領域本領 ╱聚合論vs.分裂論 雷射vs.探照燈╱專才修練vs.多元統合╱多面向觀點vs.截長補短 從專才到通才 <strong>第3章 關鍵能力3：創造心智</strong> 神奇公式vs.一般能力╱神童vs.創造者╱赤子之心vs.世故老練 在職場上培養創意╱開發集體創造力╱創意走偏峰 創造與統合╱創造力的三種未來面貌 <strong>第4章 關鍵能力4：尊重心智</strong> 友好vs.敵對╱尊重他人╱公開容忍vs.私下偏見 真尊重vs.假尊重 ╱尊重的價值╱建設vs.破壞 <strong>第5章 關鍵能力5：倫理心智</strong> 為工作的人生做好準備╱支持良工的城市╱家人與導師 同儕與同僚╱良工者的原則與價值觀 過去的好名聲與大環境的趨勢╱以良工為中心的教育╱界線與關聯 該做與不該做的事╱在逆境中朝目標前進 <strong>後記 開發心智五重奏</strong> <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 霍華德‧嘉納（Howard Gardner） 於1983年提出著名的多元智能理論（Multiple Intelligences），打破傳統對人類智慧的刻板印象，是影響當代教育最深遠的創見之一。嘉納被譽為「當代最傑出的心理學家暨教育學家之一」，目前為哈佛大學教育研究所認知與教育學教授，並擔任哈佛大學「零點計畫」（Project Zero）資深主任，曾獲麥克阿瑟研究獎助，並榮獲二十項榮譽學位，著有二十餘本書，包括《改變想法的藝術》、《MI開啟多元智能新世紀》、《心智解構：發現你的天才》等國際暢銷書。 陳正芬 專職譯者，美國伊利諾大學香檳分校會計碩士。譯有《QBQ！問題背後的問題》、《奢華，正在流行》、《C型人生》、《假如你明天當上主管》、《為什麼我們的錢變薄了？》、《沃爾瑪有錯嗎？》、《葛林斯班的騙局》等。
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