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契約型商業組織之人合公司論：歐陸法系與英美法系的分歧與調和
作者：
廖大穎
分類：
軍政•法律
／
法律
叢書系列：法學專論08
出版社：
正典
出版日期：2009/11/4
ISBN：9789572993385
書籍編號：kk0255021
頁數：232
定價：
240
元
優惠價：
88
折
211
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
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分
享
內容簡介
作者介紹
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契約型商業組織之人合公司論：歐陸法系與英美法系的分歧與調和 自世界經濟合作組織(OECD)正式提出知識，將是今後改變全球經濟發展新元素的報告以來，各國政府均肯定企業的競爭力，在知識經濟時代將不再如傳統的經濟思維，完全依賴有形資產，應強調重視人才專業知識等的無形資產。有鑑於發展知識經濟產業，所彰顯的是知識力高度密集之特性，就我國公司法現行制度設計的使然，恐將使得重視個人特質的知識經濟產業，內部運作不和諧，而無法克服知識經濟產業之於商業組織的彈性需求；然，相對於人合性的公司組織，因其尊重股東之個性，的確是較符合知識經濟時代所發展人力資本的商業設計。 人合性公司，雖屬我國公司法上的類型之一，但在企業偏重資合性的公司型態，往往是被公司法學者所忽略的議題，因而本書擬借重今日知識經濟產業發展的契機，重新檢視似已被國人遺忘的企業設計。
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