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3年300人超速人脈養成術
作者：
西山昭彥
譯者：
李漢庭
分類：
教育•心理•勵志
／
人生成功哲學
叢書系列：風向
出版社：
智富
出版日期：2010/5/3
ISBN：9789868524033
書籍編號：kk0266648
頁數：192
定價：
250
元
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元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
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3年300人超速人脈養成術 本書特色： 日本史上最大的異業交流會創辦者親自傳授！！ 從創立日本最大的異業交流會「Urban Club」的成功經驗法則當中， 結論出任何人只要訂定「3年300人的人脈策略」， 用人脈力你可以改變自己，影響他人，你的人生從此順利發達！！ IQ類人和EQ類人，哪一種人比較容易出頭天？IQ對成功來說只有20%的影響，而EQ卻對成功佔有80%的影響！根據史丹佛研究中心的報告顯示，專業知識與技能能為我們賺得12.5%的財富，其他87.5%則來自於人脈關係。人就是一切，叫不動人，就做不成事，這種「EQ人脈力」是一種可以自我學習的能力，更是一種上班族想要在社會上生存必須具備的技巧。 日本史上最大的異業交流會創辦者、經營學博士西山昭彥規劃出「3年300人的人脈拓展策略」，告訴你如何Step by step第一年50人、第二年增加到150人、第三年達到300人，百分百目標達成率。提供全方位的人脈策略法則與交涉技巧，只要3年時間，介紹、邀約不斷，人際網路自動繁衍，結交許多志同道合、互相幫助、感情親密的戰友。處處有人支持你、挺你，貴人皆來相助，並且事業成功，人生煥然一新，從此一片坦途！！以三倍快的速度實現美好未來！！ 目錄 前言 序章 人生的樂趣，就在於與人相遇 ‧人與人的交流產生無限的樂趣 ‧無論工作或生活，人是一切 ‧既是朋友又是對手──有同梯就是幸福 ‧「分享感動」的價值無可取代 ‧有多少人會為了你的死而哀悼？ 第1章 我的人脈起點 ‧建立人脈，採公司內外同步策略 ‧討論平台，優秀人才輩出 ‧缺乏共同語言下的討論，才能自我成長 ‧為中年做準備的社外社群 ‧把交流會當商務來營運 ‧從酒店到國家政策，都是交流會討論的主題 ‧密度越高，人脈越廣 ‧理論上的人脈效用 ‧不要期待回報，交情自然深厚 ‧最好能成為一個「集線器」 ‧加速拓展連接自己與他人的關係網路 ‧在工作中活用人脈 ‧人脈也可以充實個人生活 第2章 三年三百人＝三倍速人脈達成藍圖 ‧第一年目標五十人 ‧要以哪些聚會為目標？ ‧參加講習會要跟旁邊的人搭上話 ‧異業界交流會上的特效藥 ‧第二年正式推動 ‧試著協助籌備既有的異業交流會 ‧第三年自己辦交流會 ‧客觀檢視自己，就能達成計畫 第3章 工作的成效也取決於人 ‧IQ類人和EQ類人，哪一種比較容易出人頭地？ ‧位高權重EQ類人 ‧不擅長表達你就虧大了 ‧現代的年輕人怕受傷 ‧提起幹勁的兩大要素──有可能達成的目標、看得見目標的價值 ‧充分利用「介紹社會」的有利點 ‧趁早努力調動到適合自己的部門 ‧跟初次見面對象交談時，要尋找共同點 ‧在閒聊之中慢慢接近對方 ‧說話速度與對方一致，心理也會同步 ‧仔細聆聽對方說的話，打入對方的心 ‧「內幕消息」效果驚人！ 第4章 辦公室的人脈建立法 ‧年輕人的「傻勁」也可以是武器 ‧融冰，打動人 ‧公司內最強的人脈就是同梯關係 ‧持續才有意義 ‧珍惜職場上的緣分 ‧辦公室交際的YES‧NO ‧即使拒絕了臨時的邀約，之後還是可以挽回 ‧判斷標準是有沒有下次機會 ‧如何漂亮拒絕不想去的邀請？ ‧別太堅持己見，偶爾也要妥協 ‧不同年齡層的接觸策略──找出關鍵人物 ‧三十歲以上的人要有「超越力」與「離心力」 ‧接下幹事的棒子，可以拓寬人脈 ‧思考辦公室派系的功過 ‧非正規集團派系的功用 ‧利用派系提升聯合力 ‧有強烈的自我主張，交得到朋友 ‧瀕臨絕種(？)的辦公室婚姻 ‧別忘了關心跑道外的人 ‧這樣擺脫人際關係危機 ‧「表達能力」決定跳槽的成敗 ‧向溝通專家學習(1)追求動人嗓音的頂尖業務員 ‧向溝通專家學習(2)擅長稱讚他人優點的公關 第5章 上司是最重要的人脈 ‧先分析上司的種型，然後隨機應變 ‧如果上司很無能，就反向操作 ‧用能力高低和個性好壞來分類 ‧有話好說的「好說話上司」、過度慎重的「障礙物上司」 ‧什麼都不檢查的上司、檢查太仔細的上司，都是麻煩 ‧擬定對策 ‧上司該做的事情是什麼？ ‧「自我中心上司」和「過度保護上司」 ‧如何應付「自我中心」、「過度保護」？ ‧上司們自己該檢討的問題 ‧「見風轉舵上司」是很可憐的 ‧將人生獻給公司的「熱愛公司上司」 ‧拿部屬成就來吹捧自己的「推銷型上司」 ‧冷酷又無視他人的「工作機器」 ‧想到就要做的「急性子」 ‧重視防守，耽誤部屬的「保守派老兵」 ‧抓不到重點的「脫線派」 第6章 如何在公司外建立與維護人脈 ‧在交流會上要發表令人注目的演說 ‧人脈只要超過五百人，就會自動增加 ‧認識之後如何成為人脈？ ‧如何有效運用名片、賀年卡 ‧所有名片都要保留好 ‧名冊是形成人脈的重要資產 ‧「庫存化」時要注意的重點 ‧聚會有最佳參與人數嗎？ ‧要用什麼心情參加聚會？ ‧退休之後還能保持人脈嗎？ 第7章 我就是這樣交朋友的 ‧可以展現自我的高中‧大學時代人脈 ‧留學時代的「戰友」成了重要人脈 ‧重要的公司同梯人脈 ‧辭職之後也能參加的海外留學經驗交流會 ‧週年紀念例行活動，老夥伴聚會 ‧大學教授建立人脈的方法 ‧學會需要的是「發問能力」 ‧社外學習會(交流會)的老夥伴人脈 ‧從專家到年輕人都能打成一片的興趣聚會 結語 邁向幸福人生
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