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以愛為管理：慈濟醫療管理人文
作者：
林俊龍
分類：
社會•人文•史地
／
社會工作
叢書系列：慈醫人文系列
出版社：
經典雜誌
出版日期：2011/9/7
ISBN：9789866292125
書籍編號：kk0301109
頁數：272
定價：
280
元
優惠價：
79
折
221
元
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內容簡介
書籍目錄
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以愛為管理：慈濟醫療管理人文 從花蓮慈濟醫院啟用二十五年來，慈濟醫療志業以非營利、率先不收保證金、補助貧困病患等慈善精神營運，而能持續擴展成為台灣第二大非公營醫療體系。 同時建立以病人為中心的資訊系統、環保、健康促進等特色，以及遍佈全球的國際慈濟人醫會、志工體系、溫馨親切服務態度等，被譽為是醫療管理的奇蹟。 作者以醫療過程中的親身見聞為引，旁徵古今中外經典論著，從核心價值、領導、用人、管理、經營、人文與幸福之道等七大面向，細數慈濟醫療志業如何在推動慈善與永續經營間維持平衡、在院所多處偏鄉情況下吸引人才並妥適任用，並整合六院資源發揮最大效益，呈現其管理哲學精粹，也是慈濟醫療志業人文精神恢弘發揚的秘訣所在。 本書特色： 慈濟醫療志業做為慈善的延續，以非營利運作方式達成永續經營的目標，不僅在醫療專業中注入人文精神，並高度整合六家醫院資源發揮最大效益。 林俊龍執行長以其管理哲學與實務經驗著成此書，帶領讀者一窺被譽為「以人為本的醫療傳奇」的管理之道。
序文 自序 樹立愛的醫療典範 第一章、慈濟醫療核心價值 核心價值 1-1 核心價值 百年屹立 核心價值 1-2 智信無我 慧滅我執 核心價值 1-3 覺識因果 力行實踐 核心價值 1-4 力行佛教 淨心利他 第二章、領導之道 領導之道 2-1 領導者的十大特質 領導之道 2-2 四項評估 適才適任 第三章、用人之道 用人之道 3-1 得才留才 用人不疑 用人之道 3-2 滿足需求 自我實現 用人之道 3-3 知人善任 放對位置 用人之道 3-4 培育人才 信任肯定 第四章、執行之道 執行之道 4-1 行政管理 汨清湧泉 執行之道 4-2 科技人文與愛的結合 第五章、管理之道 管理之道 5-1 管少理多 甘為僕人 管理之道 5-2 視明寬容 合和互協 管理之道 5-3 民三不欺 身教包容 第六章、人文之道 人文之道 6-1 樹立典範 傳揚人文 人文之道 6-2 人文培育 悲智成慧 人文之道 6-3 志工作伴 職志合心 人文之道 6-4 醫愛聚福緣 第七章、幸福之道 幸福之道 7-1 促健康 零壓力 幸福之道 7-2 創造幸福願景
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