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先學做人,才好做事:不只是禮數,而是讓「對方」站在你這邊的技術,和氣度
作者:
青田卓也(TAKUYA AOTA)
譯者:
張鳳、徐成美
分類:
教育•心理•勵志
/
人生成功哲學
叢書系列:Smart
出版社:
大樂文化
出版日期:2012/1/5
ISBN:9789868854284
書籍編號:kk0342580
頁數:224
定價:
260
元
優惠價:
79
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205
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
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先學做人,才好做事:不只是禮數,而是讓「對方」站在你這邊的技術,和氣度 平日有交情,辦事一點靈。 在職場上,你是否覺得: •我想做點事,為何一堆人覺得「這不關他們的事」? •我理直氣壯,為何主管覺得我橫衝直撞? •我吃苦耐勞,為何部屬怨聲載道? 工作順不順,都和人有關, 學會做人,你更快把事做好! 「為什麼我有專業、有熱情,還有態度,還是處處碰壁?」你也有這樣的心聲嗎? 辦公室裡每個人的角度、利益、個人考量,都不一樣,別以為「單純為公司好」,大家就會情義相挺。想做事,平常就得用心經營人際關係。 也許你做不來幫別人綁鞋帶、遞毛巾、拿公事包的事,但你可以學習「把人都圈到你這邊」的智慧與技巧,最基本的三步驟: 第一步,務必讓直屬主管樂意挺你: •凡事歸功給主管,讓他覺得「你好,他也好」 •做球讓老闆稱讚上司,上司絕對和你心連心 •配合主管的習慣,別硬爭程序正義 •別逼主管做決定,但要會用他的判斷 第二步,讓大老闆認為你有sense: •從親信摸清老闆意向與喜好 •開口閉口,常用老闆的「關鍵字」 第三步,讓部屬和你同心: •部屬通常「表面聽話,內心不服」,收服他要有技巧 •部屬向你求助時,指點他,別告訴他「這是你的事」 •偶爾示弱,才能聽到基層的真心話 不管你是一般上班族或中階主管,你都需要學會這些化解阻力的技術與氣度,讓所有阻力變成助力,工作更順手、事業更上層樓。 原書名:《想做事,先收服人心》
青田卓也(TAKUYA AOTA) 1960年生。畢業於慶應義塾大學法學部。 作者二十多歲時在日本大型物流公司從事基層工作,曾成功向高層提議成立新事業,並獲高層任命為新事業的董事。 作者在二十多年的職場生涯中,不斷在工作中尋求改善成果的機會,曾企劃、推動多項作業方式的調整、新業務的開發等;並在另一家大型物流公司擔任開發新事業的指導人。 著有《圖解宅急便的架構》(暫譯)。
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