一流菁英的最強大腦養成計畫《斜槓思考》+《世界一流菁英的77個最強工作法》 - 史考特．亞當斯，金武貴 - 行銷企管/經營學‧成功典範

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一流菁英的最強大腦養成計畫《斜槓思考》+《世界一流菁英的77個最強工作法》

《斜槓思考：開啟大腦的多職潛能，思考像個全才》
 
腦袋活一點，你的成就高一點。
8大領域的專才教你練就斜槓大腦，
擺脫魯蛇思維、接通贏家思路，
在任何場合都能提出令人驚豔的見解。
 
職場神話《呆伯特》漫畫作者重磅新作。
亞馬遜 Top 1 暢銷書。
暢銷作家艾爾文：今年最期待有中文版的書之一。
 
鋼鐵人伊隆．馬斯克曾說：「如果公司有哪項政策會被畫進《呆伯特》，我們就要放棄或改變這項政策，以免淪為笑柄。」這就是《呆伯特》的傳奇地位。
 
《呆伯特》創作者史考特．亞當斯延續他對社會的敏銳洞察，犀利直言：「學校不教思考，其後果就是『輸家思維』天天上演。」尤其在社群媒體的推波助瀾下，「輸家思維」正在急速擴散。
 
──時代變了，思考是你最強大的武器──
 
如果你不曾質疑下列事件，你可能已經身陷輸家思維：
．科學家預測石油產量已經達到頂峰；
．科學家說臭氧層破洞已經嚴重到無法修復；
．專家說2000年的千禧蟲會癱瘓全世界的電腦系統。
 
20年前，如果媒體報導某件事的事態嚴重，我們必須嚴陣以待；如今，如果媒體宣稱某件事很可怕，那八成一點都不可怕。學會如何思考是我們在這個時代脫穎而出的利器。
 
──為自己打造贏家世界觀，不用成為全才，也能思考像個全才──
 
心理學家／藝術家／歷史學家／工程師／領導者／科學家／創業家／經濟學家
8堂斜槓思考課程，擊碎你毫無自覺的思想監獄，走上全然不同的贏家思路。
 
╳ 輸家思維：自尊等同於我是誰。
心理學家：自尊是可以放大或縮小的工具，而不是自我囚禁的監獄。
 
當你代表公司去談判、做簡報，不妨放大自尊，提醒自己：其他人跟你沒有兩樣，都在掩飾緊張、強裝有自信，扮演著真實自我的「加強版」。
當你與別人意見分歧，試著縮小自己的自尊，承認這次錯的可能是自己。不妨記錄有多少次自己原本篤信的事情，最後的發展卻背道而馳。這樣的謙遜有助於你擺脫輸家思維。
 
╳ 輸家思維：事情的真相，一定是你想到的那一個。
藝術家：缺乏想像力，會導致我們做出糟糕的假設。
 
一個問題，除非能像法庭案件經由正、反兩方不斷舉證、答辯，找出可能的解答，否則我們的自以為是，都不過是一廂情願的臆測(在政治光譜的兩端極為常見)。事情的真正原因，常常都是你沒想到的那一個。
 
╳ 輸家思維：眼前有通往成功的選項，而你卻受制於過去。
歷史學家：歷史是透過某種濾鏡書寫而成，但卻是囚禁思想最堅固的監獄。
 
中東人常受自己的歷史定錨：都是你這樣的人對我這樣的人做了很多壞事；美國小學歷史課本則記載著，勇敢的歐洲人發現美洲新大陸，試圖與原住民交好卻失敗，最後寬大為懷，讓原住民保有自己的保留區。
歷史只有在作為一種勸說工具時有其效用，像是中東人可以藉由歷史讓對方產生罪惡感、進而影響對方，但對於他們做未來的選擇並沒有助益。
 
 
《世界一流菁英的77個最強工作法(暢銷新裝版)》
 
★日本熱銷200，000冊，Amazon總榜Top 1
★榮獲商業書大賞──「最想推薦給其他人的一本書」
 
沒有特定業界的技巧，
只告訴你工作的本質。
 
頭腦好≠工作能力好，
一流與二流的差異就在「工作IQ」！
 
菁英並非萬中選一的人才，
而是懂得在自己選擇的道路上，
展現最佳工作水準。
 
 
一流的人與不入流的人，差異在哪裡？
一流的人並不是做了什麼前所未聞或超高難度的事；
菁英的祕寶並不存在，歸根究柢，是因為每項基本功天差地遠。
 
最受歡迎的財經專欄作家金武貴，歷練過世界一流的投資銀行、企管顧問公司、資產管理公司以及私募股權公司，特殊的工作經歷，讓他得以就近觀察這些世界頂尖菁英的工作模式。
 
本書從「基本功」、「自我管理」、「心理素質」、「領導力」、「自我實現」這5個角度切入，嚴選77條法則，這些是不論IQ或學歷，任何人都可以實踐的最基本且具體的行動。
 
★ Basic　一流的基本功
〈關於郵件〉能力越好的人，回信越快──一流的人「能做的事」馬上辦
〈關於資料〉魔鬼藏在「細節」中──小錯誤也要覺得大羞恥的責任感
 
★ Discipline　一流的自我管理
〈關於早起〉雞早起，還是全球菁英早起？──早起是「自我紀律」的象徵
〈關於壓力〉壓力不要留到下個禮拜──「Work Hard， Play Hard」是一流人士的常識
 
★ Mindset　一流的心理素質
〈關於主動〉上級交代的工作當然很無聊──找到想做的工作，先做先贏
〈關於品質〉連選擇紀念品的杯子都要很講究──只有講究工作品質的人才能獲勝
 
★ Leadership　一流的領導力
〈關於信賴〉先公布壞消息──「愚笨的正直」比「聰明的說謊」更能出人頭地
〈讓部屬得利〉即使花錢也要讓部屬做有趣的工作──為了讓部屬成長，犧牲公司短期利益也值得
 
★ Self－realization　一流的自我實現
〈活用強項〉在可以贏的地方打仗──不要把人生賭在喜歡卻不適合的事情上
〈割捨的勇氣〉解開「黃金手銬」──如果只能再活五年，你想做什麼？
 
 
一致推薦
 
朱楚文｜財經主播、主持人
李全興(老查)｜數位轉型顧問
洪雪珍｜暢銷職場作家
姚詩豪、張國洋｜「大人學」創辦人
孫治華｜策略思維商學院 院長
張忘形｜溝通表達培訓師
趙胤丞｜《高效人生商學院》Podcast 共同創辦人
蔡佩靜 Sara Tsai｜《人生戰略方程式》作者、教練
謝文憲｜知名講師、作家
(以上依姓名筆畫順序排列)
 
好評推薦
 
與其說它是一本提升職場工作法的書籍，不如說是它是一本預知自己職場黑夜即將來臨，卻又茫然無所適從時，茫茫道路上的五款共七十七隻手電筒。任選一款的其中一隻，都有可能在徬徨無助時，讓您找到職場或人生光明的出口。
──謝文憲｜知名講師、作家
 
對於一位成熟的大人來說，「做自己」的真諦不是任性妄為，而是在不同的場域扮演好專屬的角色！我教書也經營公司，「上班就是一門上台的藝術」是我常常提醒學生與員工的。職場中我們不時留意到，有些人擅長扮演「好學生」的角色，學歷出眾；有些人則擅長扮演「聰明人」的角色，IQ一流。但是到了職場卻意外的表現平庸，甚至差強人意，這中間遺漏的一塊拼圖，就是所謂的「工作智商」。
家庭、學校教會我們扮演各種角色，但如何扮演「專業工作者」卻有賴我們自己去摸索。這本書提供了不少操作面的細節，能幫助我們更稱職的扮演好專業工作者的角色，為人生成就精彩的一幕！
──姚詩豪｜「大人學」創辦人
 
常常聽人說，學歷不等於工作能力。那麼工作能力到底怎麼培養呢？
我想除了自己的經驗之外，最快速的方法就是效法高手們的工作方式了。市面上有很多商業書，總說很多成功人士的故事，卻沒有提到太多實用方法，或讓我們覺得離得太遠。
而這本《世界一流菁英的77個最強工作法》，作者用自己的或身邊的例子說明，讓我常常在心中自省：糟糕，這壞例子就在說我⋯…但是還好作者也同時提出了改善方法和效法對象，能夠讓我重新思考工作與自我實現的結合。
推薦這本書給大家，也許我們都還沒成為一流菁英，但至少學會他們的工作方法，能夠讓我們更上一層樓！
──張忘形｜溝通表達培訓師

《斜槓思考：開啟大腦的多職潛能，思考像個全才》
 
目次
 
第一章  輸家思維是什麼？     
第二章  政治暖化 
第三章  用心理學家的方法思考
第四章  用藝術家的方法思考
第五章  用歷史學家的方法思考  
第六章  用工程師的方法思考
第七章  用領導者的方法思考
第八章  用科學家的方法思考
第九章  用創業家的方法思考
第十章  用經濟學家的方法思考  
第十一章  出自權威所言，但你不應該照單全收並如法炮製的事
第十二章  黃金年代的濾鏡 
第十三章  如何從自己的精神監獄逃脫
第十四章  如何幫助別人從精神監獄中逃脫
第十五章  最後幾句話 
 
 
《世界一流菁英的77個最強工作法(暢銷新裝版)》
 
前言
▎比頭腦和學歷更重要的「工作IQ」要如何提升？──在世界各地震撼教育下學到的77個教訓
〈本書目的〉
▎在自己選擇的道路上，展現最佳工作水準──菁英不是被選中，而是選擇屬於自己的天職
〈本書特色〉
▎將全球各行各業都重視的「一流基本功」濃縮於一冊
▎徹底追求易讀性
▎希望討厭書、討厭商業書的人也愛讀──厭惡商業書的作者所寫的超值作品
〈本書的目標讀者〉
▎學習專業人士「工作的基礎」的最佳教材──從新進員工到經營團隊、創業家、學生、退休人士都是目標讀者
▎作為「最強工作法」教科書──比起新奇，更重視「本質」與「完整度」
 
CHAPTER　1
一流的基本功──與其追求未知的祕訣，不如徹底落實已知的基本功
 
〈寫電子郵件〉
1 ▎能力越好的人，回信越快──一流的人「能做的事」會馬上辦
2 ▎精簡信件字數──追求零浪費、有效果的溝通
〈寫筆記〉
3 ▎能力越強的人，越會寫筆記──一流的工作不會有「疏漏」
4 ▎一流的筆記都是金字塔結構──邏輯思考能力就在細節處展現
5 ▎mini column．以「白板王子」為目標！──領導者的基本能力是把大家的想法串起來
〈製作資料〉
6 ▎資料重點一張紙就夠──一開始就要讓團隊掌握整體樣貌
7 ▎魔鬼藏在「細節」裡──小錯誤也要覺得大羞恥的責任感
8 ▎mini column．麥肯錫信徒應該知道的事──對方的個人喜好最重要
〈說話方式〉
9 ▎一流人才以「一流的聲調」說話──聲音會展現人格
10 ▎談話時，要傾聽對方的需求與關心的事情──「積極傾聽」是建立信任關係的基礎
〈簡報〉
11 ▎嚴禁「模型、MECE、邏輯樹」──「無論如何都想要傳達的熱情」才重要
12 ▎mini column．當個百說不厭的國寶──一流演說者不會對自己說的話感到厭倦
〈整理整頓〉
13 ▎工作效率表現在桌子與包包的整齊度上──整理能力、調查能力是工作效率的象徵
14 ▎mini column．刻意製造混亂，突顯只有自己才懂的二流菁英──整理不是為自己，而是為了團隊
〈再補充一點〉
15 ▎討人喜愛比聰明更能決定工作命運──與他人和睦相處的能力，比IQ和學歷更重要
 
★「一流的基本功」重點整理★
 
CHAPTER　2
一流的自我管理──邁向一流之道，由生活習慣開始
 
〈早起〉
16 ▎雞早起，還是全球菁英早起？──早起是「自我紀律」的象徵
17 ▎mini column．只有睡覺的時候可以贏過比爾蓋茲！──講究睡眠品質
〈守時〉
18 ▎不守時的人不可能團隊合作──嚴守集合時間與交期
〈優先順位〉
19 ▎時間分配要有差別──訂定優先順位，不是輕鬆地先做，而是該做的先做
〈服裝〉
20 ▎當菁英和交女朋友都要靠外表？──服裝要配合時間、地點、場合
21 ▎mini column．正式派對上，衣著是勝負關鍵
22 ▎不要被他人的評價與虛榮所迷惑──買東西的標準會展現「主體性」
23 ▎mini column．無法認同的錢，一毛都不浪費
〈健康〉
24 ▎兩個月瘦二十公斤也是應該的──體重管理是「自制力」的象徵
25 ▎一流人才腦袋不同，身體也比較好？──健康管理是意識、動機、思考、行動的根本
〈壓力管理〉
26 ▎提撥「心理壓力準備金」──成就高的人抗壓性強
27 ▎壓力不要留到下個禮拜──「Work Hard， Play Hard」是一流人士的常識
28 ▎一流成功人士看的漫畫──工作和人生都要有「玩心」
〈學習習慣〉
29 ▎以自己的「二．○版」為目標──再怎麼忙都要確保充足的學習時間
30 ▎不在主場也要能夠吸引觀眾──基礎力與廣泛的教養很重要
〈再補充一點〉
31 ▎永遠都在學習卻不行動的二流人──勝負關鍵在於執行，而不是光有想法
 
★「一流的自我管理」重點整理★
 
CHAPTER　3
一流的心理素質──一流與二流之間的關鍵差異
 
〈自主性〉
32 ▎上級交代的工作當然很無聊──找到想做的工作，先做先贏
33 ▎自己思考該做什麼事情──主動成為「工作的起點」
〈先見之明〉
34 ▎洞燭先機，以長期利益優先──不要遇到狀況才來反應，要預測狀況
35 ▎過分戰戰兢兢的二流菁英──先驅者將贏得大勝利
〈講究工作品質〉
36 ▎連選擇紀念品都要很講究──只有講究工作品質的人才能獲勝
37 ▎吃壽司付的是哲學費──工作要有哲學，更要把哲學的價值提供給顧客
〈保有危機感〉
38 ▎保有危機感和競爭意識──意識到競爭對手的存在，不要忘記緊張感
39 ▎要有「這是最後機會」的迫切感──能幹卻沒有成就的人，就是因為缺乏迫切感
〈超乎期待〉
40 ▎做超出薪水與職位的工作──「沒有自己就做不下去的工作」有多少
41 ▎平日的工作要「多走一哩路」──「超越自我極限與期待的態度」將決定勝負
42 ▎在公司留下「資產」──你離職之後會留下什麼？
〈再補充一點〉
43 ▎「意志力」要用對地方──那些不顧他人反對，失敗了一定也會再奮起的人們
 
★「一流的心理素質」重點整理★
 
CHAPTER　4
一流的領導力──受愛戴的人，有何不同之處
 
〈親切待人〉
44 ▎計程車司機能看清一切──一流領導者不會因為地位而改變應對態度
45 ▎低頭的稻穗才飽滿──謙虛是一流、二流的分歧點
〈重視信賴〉
46 ▎信賴才是領導力的基礎──領導力的核心是信賴感與風險管理
47 ▎先公布壞消息──「愚笨的正直」比「聰明的說謊」更能出人頭地
48 ▎mini column．累積「信任存款」──「長期的信任」更勝於「短期的利益」
〈尊重部屬〉
49 ▎讓「重視部屬」成為企業文化──讓部屬實際感受被尊重
50 ▎部屬的婚喪喜慶也很重要──尊重部屬的私人生活
〈讓部屬得利〉
51 ▎提升部屬的市場價值──幫助部屬實現自我
52 ▎即使花錢，也要讓部屬做有趣的工作──為了讓部屬成長，犧牲公司短期利益也值得
〈讓部屬成長〉
53 ▎讓被忽略的重要工作見光──讚美能夠提高工作動力
54 ▎鞭策部屬──以「不能蒙混過關」的緊張感來培育部屬
55 ▎能帶著部屬一起離職是一大成就──讓自己成長的上司，將終身難忘
〈以身作則〉
56 ▎大老闆才更應該掃廁所──上司必須以身教來教育部屬
57 ▎高層散漫，會讓組織士氣快速下降──身先士卒，身邊的人自然會跟上
〈再補充一點〉
58 ▎兩百人中，考績第兩百名的無能主管──不受部屬信任的主管將步上窮途末路
 
★「一流的領導力」重點整理★
 
CHAPTER　5
一流的自我實現──了解自己，讓自己自由
 
〈想做的事情都去做〉
59 ▎想做的事情不用侷限──未來想做的事，全部放手去嘗試
60 ▎mini column．注意「菁英陷阱」
61 ▎天職永遠不會退休──「熱愛的工作」將提高人生的機會成本
〈活用強項〉
62 ▎在可以贏的地方打仗──不要把人生賭在喜歡卻不適合的事情上
63 ▎mini column．無所事事的尼特族也開始報稅──用「熱愛的工作」改變人生
〈活用使命感〉
64 ▎賭上「存在的意義」來工作──找到自己「工作的理由」
65 ▎不忘初心──找到自己價值觀的原點
66 ▎mini column．從被解雇的職棒選手身上學到的事──就算不是天職，也應該尊重工作
〈揭示願景〉
67 ▎遠大的眼光與志向，會吸引人、錢、社會──揭示自己的「社會責任」
68 ▎mini column．任何人都希望基業長青──以一流公司為目標，才會聚集一流的人才
〈組織團隊〉
69 ▎創造一個沒有你也可以運作的組織──聚集比自己優秀的人，給予好的工作動機
70 ▎mini column．讓夥伴得到好處，工作愉快，事業才做得大
〈擁有割捨的勇氣〉
71 ▎出家的菁英與私奔的菁英──了解有比工作更重要的事情
72 ▎解開「黃金手銬」──如果只能再活五年，你想做什麼？
73 ▎mini column．佛陀和禽龍的教誨
〈自由挑戰〉
74 ▎Now or Never──現在不挑戰，以後也不會挑戰
75 ▎mini column．不管幾歲都青春──退休後仍持續挑戰的人們
76 ▎讓自己自由──不要被世俗的眼光迷惑，誠實面對自我
〈再補充一點〉
77 ▎二流的我，和一流的各位相互連結
 
★「一流的自我實現」重點整理★
 
後記