在直銷界，提到系統，一定會提到「642」。「642系統」彷如直銷的成功保證班，當今業界許多優秀的領導人，包括雙鶴集團的全球系統領導人古承濬、如新集團的高階領導人王寬明等，均出自這個系統，更有人以出身642為傲，因為它代表著接受過完整且嚴格的訓練，擁有一身的好本領。究竟什麼是「642」？為什麼它可以成為卓越系統的代名詞？

642系統是創始於美國安麗公司的團隊，1970年，Bill Britt加入安麗公司，1972年，Britt成為安麗鑽石級直銷商，而在Yager的下線中，除了Britt，另外還有2位鑽石，加上他自己，總共是4位鑽石。到了1976年，Britt覺得這樁生意越來越難拓展，6年來，他的下線當中不但沒有新增加的鑽石，反而連自己鑽石的寶座都很難維持。

於是，他們開始思考問題所在：直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人才有機會成功？因為，事實顯示：他用了2年時間成為鑽石，但另有許多幾乎與他同時期開始的下線夥伴，經過5～6年都還不能做上來。1976年，他終於找出突破瓶頸的關鍵——複製（Duplication）。什麼是直銷組織的複製？如何複製？

有一個牧師、傳道人把聖經的智慧結合商場實戰經驗，「GD」細胞小組「複製系統」就變成了一個龐大卻神秘的組織－Worldwide Dream Builders（以下簡稱WWDB642）。為了服務組織內部廣大會員，WWDB642成立了自己的餐廳，讓廣大會員到處可以用餐；因為賺很多錢，所以WWDB642成立了自己的銀行和保險公司；為了讓廣大會員開車可以到處加油，他們成立了自己的加油站，為了讓廣大會員可以環遊世界，WWDB642擁有許多自己私人飛機、買下許多小島、鑽石村…

許多人研究複製的理論，但真正因複製而獲益的人不多，因為幾乎沒有幾個人徹底了解「複製」的精神。但是，從1976年開始有突破性的發展，到1982年，同樣約6年，他的組織網中共產生了45位鑽石。當時Britt的私人飛機，垂直尾翼上印著642，所以就冠上642，做為系統的名稱。「WWDB642」已經全面中文化訓練！有興趣、有熱情、有決心的，歡迎加入我們的行列！詳細的內容，來課程親身參與！

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