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有錢人的幸福,和你想的不一樣:不只變有錢,還能長智慧!從美 國1%頂層億萬富豪,到泊車老弟都適用的富足心法 內容簡介 與美國1%頂尖人士朝夕相處30年, 親身見聞的「有錢人幸福祕訣」,完全公開! 本書作者出身平凡,卻有幸成為美國頂尖投資公司的公關長。 30年來,他與14位足以撼動美國政經界的超級富豪共事, 耳濡目染他們經營美好人生的智慧與策略, 持續實踐,就能有效縮短與有錢人的「幸福差距」! 有錢人的幸福祕訣,在於這八項富足策略! 以下八項策略,就是美國1%頂尖人士持續實踐的幸福祕訣。 透過40個生動的故事,展現出這些有錢人是怎樣在有限的時間中精 進自己, 不斷達成一項又一項的人生目標。 (1)有目的性──活得有目標,並且保持自我價值與影響力。 前美國證券交易所主席李維特總是抱持著一項信條:「像接班人一樣 思考。」他的意思是:如果我明天辭職、過世或被解僱,就會有人 接手我的工作。這位繼任者會坐在我的位子上,對我進行徹底檢 查,評估我多年來建立的一切。意識到這一點,就能幫助我們在決 策上更謹慎、小心,降低偏差與謬誤的可能。 (2)創新與成就──將創新融入自己的DNA,不因失敗而受挫。 白宮顧問大衛.魯賓斯坦曾經受騙買下一卷猶太教的《妥拉》經 典,並捐贈給紐約市中央猶太教堂,但那卷經典被證明是造假,令 他窘迫不已。然而,他卻很快轉換思考,進入創新思維模式。他花 費重金聘請專家走訪世界各地,尋找一卷真品《妥拉》,以取代那卷 假貨,成功的扭轉這次危機。 (3)建立橋梁──多聽、少說,在不同的觀點中找出共識,並努力創 造雙贏。 曾參選美國總統的約翰.凱西克非常擅長跨黨派合作。他雖然是共 和黨人,但卻與好幾位民主黨人保持良好的互助合作關係。他簡化 了聯邦預算,使人們能夠更理解他的目標,藉此建立溝通的橋梁。 由於他的良好黨外關係,他也曾經在黨內受到批評與質疑,但他始 終堅持做對的事情。 (4)富有成效──給自己大膽思考的許可權,將想法變成行動,將夢 想化為現實。 「專注會帶來專注,但無關緊要的事物總是潛伏在陰影中伺機干 擾。」知名私募股權基金凱雷集團的共同創辦人小威廉.康威是個 非常專注的人。為了完成他的重要使命,他經常忽略次要任務,例 如不去看作者寄給他的公關宣傳行程相關信件,甚至一看見作者迎 面而來就轉身離開。 (5)解決問題──提升個人情商,堅持自己的目標,保持懷疑但不要 憤世嫉俗。 美國知名企業家丹尼爾.阿克森是一個有話直說的人。有一次,阿 克森把集團內一位資深高階主管叫進辦公室,對他說:「以下是你做 很差的事情。」那位高階主管差點哭了。阿克森接著說:「但是你很 有才華,也很有潛力,我會幫助你克服你的弱點。」幾個月後,這 位主管便獲得巨大的升遷機會。與委婉但拐彎抹角的溝通相比,作 者認為:「阿克森這種表達方式令人耳目一新,而且了解情況的事實 和某人的真實感受,幾乎總是好事。」 (6)保持真實──對自己有信心,讓理性和情感共存。 歷任納斯達克財務長、執行長與總裁的女性企業家阿德娜.弗里曼 總是敢於用不同方式思考,並身體力行。在某次集團內部業績低於 市場預期,導致公司內部一片低迷時,她特地穿上一件印有大笑臉 的白色T恤,藉以鼓舞眾人的士氣。這樣的穿著在辦公室內顯得格格 不入,她邀請大家一起穿上,儘管幾乎沒人願意照做,她仍然保持 信心,並不感到氣餒。 (7)為他人著想──從手邊能做到的事情開始,致力於讓世界更好。 美國國稅局前局長查爾斯.羅索蒂非常有使命感。擁有財富與人脈 的他已經高齡81歲,原本可以休息放鬆或四處旅行,但卻投入時間 和金錢,使國稅局免於崩解。這是一件吃力不討好的事情,羅索蒂 明知對他個人來說,這件事除了能從幫助國家來獲得滿足之外,別 無好處,卻還是堅定投入這項使命。 (8)保持謙遜──保持風度和務實,收斂自我,並且懂得適可而止。 曾讓IBM起死回生的傳奇企業家小路易.葛斯納的作風十分務實謙 遜。無論再怎麼好的投資計畫與願景,他總是不忘詢問:「你知道做 到這一切有多難嗎?」任何偉大的旅程,都要從第一步開始,而葛 斯納比任何人都更清楚,將重大計畫變成重大成果,需要什麼條 件。有遠見是必要的,但務實的謙遜更能讓遠見落地。 金錢與時間都只是工具,幸福的關鍵在於效法有錢人每天力行這些 心法。 不斷增強自己的優點,管理自己的弱點與不完美, 持續向上提升,直到成為最好的自己。
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