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績效管理：理論與實務之整合性觀點
作者：
Srinivas R. Kandula
譯者：
李亭林
分類：
語言工具
／
英語進修
出版社：
東華書局
出版日期：2008/11/18
ISBN：9789861574981
書籍編號：kk0231531
頁數：380
定價：
540
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商：尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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分
享
內容簡介
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績效管理：理論與實務之整合性觀點 編譯序 本書跳脫傳統的績效管理作業模式，將績效管理的系統設計、建立績效指標、執行績效考評，到進行績效面談與改善等改由七個策略議題，來觀察績效管理的內涵。每一個策略議題都涵蓋五大部分：策略議題的介紹、策略的重要性、策略的理論與概念的陳述、介入行動的培育，以及介入行動的制度化。本書也針對理論的部分加以補充，並盡量以圖示的方式呈現理論的精髓。除了適合做為大學生瞭解績效管理的入門書之外，對於有工作需要或有興趣瞭解本領域的業界人士或EMBA學生，本書也供完整、有系統性且直指核心的整合性觀點。 本書是以人力資源動機結構來編排，包括7個績效管理策略、14個介入行動與140個驅動力。如果以漸進的方式，透過所有的驅動力的執行，組織除了獲得完善發展之外，還可以確保達到企業卓越及績效中心實體的狀態。從第一個到最後一個的驅動力，偶爾可能會遇到痛苦，但長期且堅持的努力是必要的。畢竟，只有不懈的努力才有突破性的成就。 目錄 第一章 序論 第二章 策略1：報償基礎的績效管理 第三章 策略2：生涯基礎的績效管理 第四章 策略3：團隊基礎的績效管理 第五章 策略4：文化基礎的績效管理 第六章 策略5：測量基礎的績效管理 第七章 策略6：職能基礎的績效管理 第八章 策略7：領導基礎的績效管理
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