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作ªÌ¡G唐¡D派柏斯¡A瑪²ï¡D羅傑¡F
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●內容簡介
一對一¦æ¾P法則¡G ¡D從¡u我做你¶R¡v的大眾¦æ¾P模式改成¡u你»¡我Å¥¡v的合作性¦æ¾P¡C ¡D¦æ¾P成本大於帶來利潤的ÅU客¡A就是具t值的ÅU客¡A½Ð扔掉他們¡C ¡D¦æ¾P競爭的主n目標是ÅU客佔有率¡A不是市場佔有率¡C ¡D¦æ¾P組織應以ÅU客Ãö係為中心¡A¦Ó不是產品或品牌¡C ¡D¹q子¶l件將取代印刷¶l件¡C ¡D一旦掌握個別消¶OªÌ的¸ê°T¡A就可Á×¶}¡u³W模大ÁÙn更大¡A廣告多ÁÙn更多¡v的惡性循環競爭¡C
●作ªÌ簡介
唐¡D派柏斯¡]Don Peppers¡^ 廣告界知名的企業發展管理人¡A目前在康乃}克州經營一對一¦æ¾PÅU問公司¡C 瑪²ï¡D羅傑斯¡]Martha Rogers¡^ 擁有博士學位¡A曾任廣告經理人¡A目前在俄亥俄州保林格林州立大學教授¦æ¾P學¡C
●ĶªÌ簡介
ÁÂ晶瑩 1968年生¡A台大外文系畢業¡C
●目¿ý
序 1¡G³¢崑模 序 2¡G楊紀政 前¨¥¡@大眾¦æ¾P模式的瓦¸Ñ 緒章¡@¦æ¾P大ÅD¶i 第一章¡@ÅU客佔有率思¦Ò法 第二章¡@你»¡我Å¥的合作性¦æ¾P 第三章¡@ÅU客區¹j化 第四章¡@打破³W模競爭的局± 第五章¡@管理ÅU客比管理產品«n 第六章¡@一對一媒Åé 第七章¡@個別化產品»P服務 第八章¡@ªá¿ú保»ÙÁô私¡A¦Ó«D危害Áô私 第九章¡@光³t社會 序 1
¡D³¢崑ÂÓ¡]國立台北大學籌備³B主任¡^
在¦æ¾P»â域中¡A市場區¹j»P產品差異化一直為廠商爭取市場之«n策略¡C本書作ªÌ所指之¡u大眾¦æ¾P模式之瓦¸Ñ¡v¡A乃意味由於消¶OªÌ生活型態改ÅÜ¡B生活水準提°ª¡A以及產品»Ý求多樣化消¶O時代來Á{¡A¸û廣泛之傳統市場區¹j»P產品差異化策略已³v漸失去其應有效¯à¡C因此¡A廠商宜將策略導向於個別化¡A亦即¡u一對一¡v精緻化市場區¹jÁÚ¶i¡A始¯à增強市場競爭力¡C此種½×據乃基於¸ê°T科技及產»s技³N之°ª度發展¡A使推¾P¡]廣告及其他推¾P如傳真¡^及個別差異化產品產»s供應之可¯à性快³t實現¡C 實»Ú上¡A實施一對一¦æ¾P的結果¡A將會產生異中有同之消¶O偏好¡A¦Û然形成小型區¹j市場¡A°w對此一市場¶i¦æ推¾P¡A當然¸û¯à佔有競爭優勢¡C由於消¶OªÌ所得提°ª¡A生活品味多樣化¡A對所付出成本之¡]¹w期¡^Ãä»Ú效用相對°低¡A同時¡A¸ê°T»P產»s技³N¶i步使¸Ó¶µ成本大幅減少¡C作ªÌ所¹w期之一對一¦æ¾P¡A依此¸àÄÀ¡A成為一可實施之策略¡C如何在實施此一¦æ¾P新理念¡]或策略¡^時¡A¦Ò慮消¶OªÌ¡u個別差異¡v¦æ¾P成本¡A»P消¶OªÌ所¹w期之效益¡A應為³W劃¦æ¾P之«n½ÒÃD¡C作ªÌ所強½Õ之ÅU客佔有率¡BÅU客管理¡B客層經濟¡A及以ÅU客群為中心組織¡A乃為掌握ÅU客群之多種產品¡u綜合佔有率¡v之應時代ÁÍ勢策略¡C倘將一對一¦æ¾Pµø為¡u°ª度細化之市場區¹j¡v»P供應此¶µ市場¡u微幅差異化產品¡v策略¡A則本書不失為一值得¾\Ū及研究之¦æ¾P¸ê°T¡C
●序
¡D楊紀政¡]年代公司¦æ¾P企劃³¡副總經理¡^ 在³o傳統¦æ¾PÆ[念³v漸¸Ñ構的二十世紀末¡A新一代的¦æ¾P人無不為擴大產品的¦æ¾P效益¡A提出各種新的½×z»P主張¡C然¦Ó¡A一¯ë人仍不免對各種¦æ¾P理½×所推l的¹w測分析¡A採相當的保留態度¡C 本書從根推翻了¦æ¾P的基礎架構¡C從消¶OªÌ佔有率»P市場佔有率¡B消¶OªÌ區¹j理念»P產品區¹j¡A到消¶OªÌ互動溝³q模式等¡A在在打破傳統¦æ¾P的¶D求¡G¡u以最具效益的手法¡AĹ得大眾對¸Ó產品或服務的»{同¡v¡C書中更明確地指出¡GÂù向互動的新¿³媒Åé»P°ª效¯à¹q¸£¸ê°T系統是¸ó入¡u一對一¡v新¦æ¾P模式的基本利器¡C消¶O主張也由¡u¶W級ÁÊ物商場的廉價採ÁÊ¡v¡A提升為¡u由生產廠商直營的¹q子³c售¡v¡C本書並對一對一¦æ¾P所可¯à引發的侵犯Áô私權問ÃD¡A提出相當的°Q½×¡A使得³o新的¦æ¾P理念¡A¯à廣泛為消¶O大眾所接受¡C 台灣儘管在¦æ¾P的專業»â域上發展得不如其他先¶i國家¡A但在Âù向¦æ¾P媒Åé及°ª效¯à¹q¸£¸ê°T系統方±¡A世界各國³£³B在µÞªÞ的摸索¶¥段¡A本書將為國內¦æ¾P專業人員提供ªïÀY»°上的契機¡C 書摘
前¨¥
大眾¦æ¾P模式的瓦¸Ñ 在1990年代初期¡A唐¡D派柏斯¡]Don Peppers¡^曾在托勒多廣告人俱樂³¡¡]the Advertising Club of Toledo¡^發ªí了一場¡m¦æ¾P之未來¡n的演»¡¡G旨在探°Q目前³q°T»P¸ê°T科技的發展¡A將如何徹底改ÅÜ企業»P消¶OªÌ¶¡的Ãö係¡C當時瑪²ï¡D羅傑斯¡]Martha Rogers¡^是在座的眾之一¡A她是ªþªñ保林格林州立大學¡]Bowling Green State University¡^的¦æ¾P學教授¡C 一場演Á¿的¾_撼 ¨º時唐正任¾於紐約林特斯¡]Lintas¡^公司¡A³o是美國一家很大的¸ó國廣告公司¡A客戶之中不乏像可口可樂¡B³q用汽¨®¡BÁp合利µØ¡]Unilever¡^¡BIBM等等有名的大公司¡C唐t³d¶}拓林特斯美國的業務¡A工作¶µ目之一¡A就是展ÅS¸Ó公司在¦æ¾P方±的»·¨£和¯à力¡A以招徠新ÅU客¡C在³o場演Á¿之前的夏天¡A美國廣告公會打¹q¸Ü到林特斯¡A看是否有°ª級主管Ä@意到公會年會中做一場¡m媒Åé之未來¡n的演Á¿¡A因為原定Á¿ªÌÁ{時缺席¡C當時唐»{為³o是一個Åý公司在廣告專業人士±前嶄ÅSÀY¨¤的大好機會¡A更何況Å¥眾席中多的是²ü包充盈的大客戶¡A於是一口答應¡C既然Á¿ÃD為¡m媒Åé之未來¡n¡A理應由媒Å鳡ªù主管出°¨¡A但是³o位¦Ñ兄卻以時¶¡無法°t合為由溜之大吉¡A並且批µû³o個ÃD目已經³QÁ¿濫了¡A½Ö沒°Q½×¹L大眾傳播媒Åé日ÁÍ分化的現¶H¡H 於是唐必¶·¿Ë¦Û去演Á¿¡F基於時¶¡緊¢¡A幾天之內就得成為媒Åé¡u專家¡v¡A所以唐決定Á׫就»´¡C他只½Í大眾¦æ¾P應如何改ÅÜ¡A以整合媒Åé在互動性和»P個人對¸Ü¯à力的²新¡H¦Ó大眾¦æ¾P又將如何因應未來可ijÆ[眾做個別回應的¹qµø廣告¡H有朝一日¡A¹qµø可以°w對Æ[眾對前一畫±的回應¦Ó播出不同廣告時¡A大眾¦æ¾P又¸Ó怎»ò做¡H 基於¦æ¾P專業人員的I景¡A唐ı得繞µÛ³o些新科技對廣告業界的意義打Âà¡A比¾r¶¿¨º些涉及媒Åé成本¡B普及度和«½ÆÀW率等統p數字的深奧ijÃDn簡單多了¡C 再三思¦Ò相ÃöijÃD¡A並和同事反ÂаQ½×之後¡A唐推斷³oÃþ媒Åé²新一ÂI也不¯à增¶i大眾¦æ¾P的效率和績效¡A因為大眾¦æ¾P的基本原理¡A乃是基於為每位消¶OªÌ»s³y相同的商品¡A放在每家商店¡A然後廣為宣傳產品的特ÂI和好³B¡C 唐推測未來³q°T»P¸ê°T科技的發展¡A可¯à動搖大眾¦æ¾P的根本基礎¡A¦æ¾P人必¶·³]立新的法則¡B新的技巧和全然不同的競爭策略¡C儘管³o¶µ結½×可¯à忠¨¥°f¦Õ¡A唐ÁÙ是傳¹F給Å¥眾¡F¦ÓÅ¥眾席上的廣告人¡A他們的事業正是以大眾¦æ¾P持續當¹D為根基¡C唐探°Q¦æ¾P之未來¡A剛好填¸É了一個»{知的斷層¡A因此演Á¿«D常成功¡C大家³£知¹D¡A大眾媒Åé中的¡u大眾¡v已經¶}始分µõ¡A但是沒有人真正知¹D¸Ó如何±對³o個現¶H所帶來的最後結果¡C ³o場會ij之後¡A國內外各方廣告男的ÁܽÐ接¿æ¦Ó¦Ü¡A唐應ÁÜ做相同的演Á¿¡GÁ¿稿不僅刊登在¡m紐約時報¡n的廣告學專欄¡A也³Q當地商業刊物和報紙採用¡C 出書的決定 當時瑪²ï¡D羅傑斯任教於保林格林大學¡A¸Ó校³]有博士班¡A學生人數約一¸U七千名¡C瑪²ï的目標向來是教給學生大眾¦æ¾P和廣告學的理½×¡G包括產品¡B地ÂI¡B價格¡B促¾P等古典¦æ¾P學的基本n素¡B產品定位¡B如何³]p富有創意的廣告¡A以求在日ÁÍ嘈Âø的廣告°T息中²æ穎¦Ó出¡C 但瑪²ï想到她的學生大³¡分n等到三十出ÀY才會有實務經Åç¡A就愈發ı得不安¡C她以前教¹L利基¦æ¾P¡B分眾¦æ¾P¡B¸ê料庫¦æ¾P¡B人口統pÅÜ數分析¡A並引導學生以ªø期的Æ[ÂI來°Q½×新產品的繁l¡BÂø³f店或其他¹s售³q¸ô³f架空¶¡不¨¬¡B廣告¶l件和免¶O服務¹q¸Ü的¹B用¡A以及¡u整Å馿¾P¡v等等熱ªù新¸ÜÃD¡A但瑪²ï終究ı得³s¦Û己³£嚴«½è疑普¹M存在於所有教材和學³N½×z中的大眾¦æ¾P模式¡A又怎¯à期望學生去了¸Ñ真正的大眾¦æ¾P¡A³o真是Ãø上加Ãø¡C 唐的午À\會演Á¿ÁÙ沒結束¡A瑪²ï就»{出他是知µ¡CÅã然完全個別化的媒Åé¡A不但會使個別化¦æ¾P成為可¯à¡A¦Ó且會使個別化¦æ¾P成為必n¡C將來不僅會有個別化的新»D和娛樂節目¡A也會有個別化的產品¡B°w對個人的廣告°T息¡F¦æ¾P人»P消¶OªÌ之¶¡ÁÙ可以¶i¦æ一對一的Âù向溝³q──³o些³£nÂÇ助效率漸增的¸ê°T科技¡C 演Á¿之後¡A瑪²ï上前¸ß問唐¡A是否有出書的p畫¡F唐當時ÁÙ沒有想¹L¡A於是兩人當下決定台作出一本書¡C 新¦æ¾P模式產生 往後三年¡A唐繼續°w對³o個Á¿ÃD發ªí演»¡¡C所到之³B¡A¦æ¾P主管和廣告從業人員³£³z¹L問答的方式提供更多想法給他¡FÁÙ有人寫信給唐的公司¡C大家似乎¶}始了¸Ñ大眾傳播媒Åé沒¸¨的ÁÍ勢¡C唐對於企業如何改ÅÜ競爭策略以善加利用新科技的假³]性思¦Ò¡A¶}始從思想前½Ã的¦æ¾P人¨上得到ÅçÃÒ¡C 唐»P瑪²ï對未來大眾傳播媒Åé瓦¸Ñ後的¦æ¾P學新理½×¡A¶}始有了具Åé的架構¡A於是擬出全新的¦æ¾P學°Q½×範圍¡A也就是一個全新的模式¡C³o個模式是基於個別消¶OªÌ所Ä涵的市場¡A¦Ó«D將大眾µø為一個市場¡F新模式不再以生產線大¶q»s³y為前提¡A¦Ó是以¹q¸£控制區別化生產¡B個別化°t¾P¡A以及對¶H性¡B互動性媒Åé為前提下產生¡C ³o個新的¦æ¾P模式»P大眾¦æ¾P截然不同¡A它不是演化性的漸次改ÅÜ¡A¦Ó是²命性的¨³³tÅܲ¡C大眾¦æ¾P人或³\會把個別消¶OªÌ的回應µø為研究的參¦Ò¦Ó有相當的¿³½ì¡A但沒有一個大眾¦æ¾P人會°w對消¶OªÌ個別的產品»Ý求或是不同的³q°T環境¡A去³]p整條產品線¡C個別化的³q°T和區別化的生產¡B°t¾P¡A根本不在大眾¦æ¾P人°Q½×範疇內¡C 巡°j全國拜³X數十位¦æ¾P主管 兩位作ªÌ¶}始巡°j全國¡A拜³X多位¦æ¾P主管¡A參Æ[互動性促¾P工具的使用示範¡A同時發展出企業應如何»{知¦æ¾P模式的更¡¡A¶i¦Ó掌握利用³o種優勢的實用Æ[ÂI¡C他們在ªÛ加哥會晤了丹¡A史托克¡]Dan Strunk¡^¡A當時丹是桂格直效¦æ¾Pp畫¡]Quaker Direct¡^的t¶Q人¡A也¨£了約翰¡D岱¹y¡]John Deighton¡^¡A他是¦è北大學¦æ¾P教授¡A對於對¸Ü性的涵義曾做¹L學³N性探°Q¡C 兩人在紐約和美國¹B³q公司的µá利普¡D瑞¯÷¡]Philip Riese¡^¡B廣告界執消¶OªÌ研究牛¦Õ的羅瑞¡D¦Ò特勒¡]Laurel Cultler¡^¡B»®斯特¡]Hearst¡^公司新科技的導師巴¯÷¡D伍ªÙ¡]Buzz Wurzer¡^¡A»È¦æµóÅU問公司¡]Bank Street Consulting Group¡^的新科技權威¸¯林¡]J. C. Greene¡^¡B一個有創意的廣告公司總µô傑瑞¡D德拉¡D法密納¡]Jerry Della Femina¡^¡B直效¦æ¾P最早的實½îªÌ和倡導ªÌ¿à斯特¡D汪德曼¡]Lester Wunderman¡^等人做¿ýµ³X½Í¡C同時也和¹p¿ÕµÒ¯ó¡]R. J. Reynolds Tobacco¡^公司的直效¦æ¾Pt³d人彼得¡DÁÚ克森¡]Peter Michaelson¡^¡A以及在µá利浦¡D²ö¨½斯¡]Philip Morris¡^公司的«¶q級人物吉姆¡D斯佩特¡]Jim Spector¡^¨£±¡C在¨¯¨¯¨º提¡A作ªÌ³X問了寶ÆP公司的Àj伯¡D溫¦Ú¡]Bob Wientzen¡^¡F在多倫多¡A和加拿大日產汽¨®公司的°ª級決策主管富山^»²¡]Ace Tomaya¡^會½Í¡F在洛杉磯會¨£了公主¹C½ü¡]Princess Cruises¡^的¹F克斯特¡D唐漢¡]Dexter Donham¡^¡C 作ªÌ在¦è¶®圖»P任天堂的主管°Q½×即將上市的網¸ô功¯à¡A同時³X問一家叫做¡u免¶O¹q¸Ü¡v¡]FreeFone¡^新媒Åé公司創¿ì人兼總µô哈利¡D哈特¡]Harry H. Hart Ⅲ¡^¡F在威治塔市和必勝客¡AÁÙ有布µÜ特»yµ系統¡]Brite Voice Systems¡^公司的¦æ¾P人員會½Í¡C在克利夫Äõ拜³X固特異¡]Goodyear¡^公司前¸³事ªøÀj伯¡D梅瑟¡]Bob Mercer¡^¡A以及¸Ó公司¦æ¾P副總經理吉姆¡D帝佛¡]Jim Devoe¡^¡C在哥倫布市¡A作ªÌ參Æ[了¸Ë³]¡u幻¶H1000¡v¡]Vision l000¡^折價券發¦æ系統的商店ªù市¡C在¹F拉斯¡A他們³X問了²ö瑞塔¡]Murata¡^¡]現稱²ö瑞特克¡iMurata¡j傳真»s³y廠¡B福特µÜ¹品¡]Frito-Lay¡^¡B七喜汽水¡]7-Up¡^¡AÁÙ有Ãe尼百³f公司¡]J. C. Penny¡^的人¡C 作ªÌ也曾³z¹L¹q¸Ü對全國數十位¦æ¾P主管做³X½Í¡A其中包括吉悌¡]GTE¡^公司t³d經常性ÅU客½Õ查的人員¡AÁÙ有¦è布¾|克¦æ¾P¡]Seabrook Marketing¡^¡B¯è空»P¹q¸£系統ÅU問公司的吉姆¡D歐唐尼¡]Jim O''''Donnell¡^¡A以及¹q¸£服務¡]CompuServe¡^¡B普}吉¡]Prodigy¡^等公司的主管人員¡C他們也³X問了家傳¡]HomeFax¡^¡B斯備傳¡]SpectraFax¡^¡B動態傳真¡]DynamicFax¡^等傳真公司¡A並»P剛成立不久的互動¹qµø台¡]TV Answer¡^有Ãö人員會½Í¡C 經¹L³o一時期的³X½Í»P收¶°¸ê料¡A兩位作ªÌ一±將¦Û己的想法¡B理½×和³»尖專業人士¡B學³N界人士相互切磋¡A一±繼續寫作¡A並用傳真¡B數據機¡B快»¼等方式交換並商榷³o本書的綱n和各章¯ó稿¡C Áö然瑪²ï的研究¡B½×文指導工作和Á¿½Ò仍偏«在其他ÃD目上¡A但也¶}始採用³o個¡u新¦æ¾P學¡v的³¡分理½×¡A在研究生班級和大學³¡°ª級¦æ¾P學的½Ò堂上¸Õ教¡A同時和某些¸û出¦â¡B參»P度¸û°ª的廣告系學生互相°Q½×¡C 瑪²ï強½Õ尋求更大市場佔有率»P尋求對個別消¶OªÌ佔有率的差別¡A¦Ón學生不只¦Ò慮整個市場的¹B作¡A並且³z¹L¦æ¾P人»P個別消¶OªÌÃö係的Æ[ÂI來¦Ò¶q¡C學生們愈來愈有¿³½ì¡A發ı³o個½Ò程對於他們有生之年將±Á{的商品¡B服務的交易方式做了¸û確切的描z¡F不¹L學生們卻擔心某些公司具有ªø期深入°lÂÜÅU客¡A甚¦Ü«DÅU客的¯à力¡AI後可¯à¸úÂõÛ侵犯Áô私權的Áô憂¡C 當作ªÌ更深入探°Q新¦æ¾P模式時¡A發現³o¶µ科技²命事實上也Áô含了深層的社會意義¡C不僅企業Åé必¶·在一套全然不同的³W則下競爭¡A³s社會也將依¾a¹q子產品的互動性¹B作¡C³o¶µ科技將改ÅÜ人們¿Ñ生¡B休¶¢¡B¦Û我教¨|¡B彼此互動的方式¡C 一對一¦æ¾PÅU問公司 在寫作³o本晝所在約三年時¶¡內¡A唐Â÷¶}了林特斯¡A成為另一家廣告公司的全球業務拓展經理¡A也就是以創意¨£ªø的查特¡þ岱¡]Chiatd/Day¡^¡C但他對於新媒Åé和¦æ¾P科技的¿³½ì卻不曾中止¡F幾個月後唐受¸u接管查特¡þ岱t³d½Õ查ÅU客的分支機構──柏ª÷斯¡þ巴特µÜ¡]Perkins/Butler¡^¡A以實現他對新媒Åé的想法¡C³o個由六十名人員所組成的單位替AT&T¡B美國¹B³q¡B日產汽¨®¡B全國租¨®¡]National Car Rental¡^等公司³B理各種廣告¶l件¡C 又¹L了一年半¡A唐Ãã掉柏ª÷斯¡þ巴特µÜ總µô兼決策主管的¾位¡A以便全力完成³o本書¡A並做些¦æ¾P科技ÅU問工作¡C唐的¡u一對一¦æ¾PÅU問公司¡v¡]Marketing 1:1¡^曾»P直效¦æ¾P廣告公司巴利布羅¡]Barry Blau & Partners¡^以及³ÁªÖ¿üÅU問公司¡B大³q»È¦æ¡]Chase Mahattan¡^的哈利¡D大½Ã森¡]Harry Davidson¡^¡BÁɪù休斯特¡]Simon & Schuster¡^的¸¯涅特¡]Gannett¡^¡B多倫多和»X特婁的柯寶特³q°T¦æ¾P¡]Cossette Communication-Marketing¡^的富尼美¡]Fannie Mae¡^¡B國家人口地理統p公司¡]National Demographics¡^¡BµÜ當斯¡]Life-Style¡^¡B揚¶®廣告¡]Young & Rubican¡^¡B加拿大¸¯瑞¡]Grey¡^等公司合作¡C 唐現旅居於康乃狄克州½Ã斯¹y¡]Weston¡^¡A繼續寫作和ÅU問工作¡C瑪²ï則一±申½Ð正式教授¾¡A一±演»¡¡B寫作¡A並在保林格林大學教書¡C ³z¹L一對一¦æ¾PÅU問公司¡A唐和瑪²ï提供廣泛的°Q½×和指導½Ò程¡A給¨º些想n了¸Ñ¸ê°T³B理科技如何影ÅT競爭力的企業¡A以修正他們¦Û己的¦æ¾P理½×¡A並為一對一的未來做準備¡C ¶數¡G356
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