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企業小丑
作者：
大衛‧傅斯，亞倫‧藍；者：劉麗真
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：
出版社：
時報
出版日期：1999/9/29
ISBN：9571329487
書籍編號：UP0103
定價：
220
元
優惠價：
79
折
174
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
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<FONT COLOR="#AA0000">■ 內容簡介</FONT> 所有人都跟你說， 事情就是這麼回事， 我們一直就這麼做……， 想要改變這種惰性， 只有小丑出馬！ 我們的企業有麻煩了！被各種壓力包圍：競爭的壓力、市場的壓力、社會的壓力還有壓力的壓力。我們看看企業裡的人們，總是在忙碌、無助中，盤旋起舞（絕望方塊舞）死命的想要設計符合未來需求的工作策略，卻受限在如今的工作思維中，無法自拔。科技銳意進取，一日千里。世界性的介面與網路為主的溝通脈絡，帶來了更開放的系統與更緊密的聯繫，也讓人有一種感覺：也許，也許只是也許，世界正在改變。我們會被變遷三振出局嗎？還是，我們只要調整舞者的舞步，我們就可以成功揮出安打──變得更開放、更有創意，身心更平衡？有一件事情極重要：公司裡需要一個嶄新的角色，傳遞第三個千禧年的召喚，他，叫做企業小丑。這本鮮活有趣的書告訴我們，我們的企業是多麼缺乏一個小丑，也多麼需要一個小丑。 企業小丑有九個變身，有渾身解數： 疏離者，奇幻另類的化身。 信任者，身影孤寂的國王，唯一的撫慰。 挑戰者，專喜挑戰傳統規範。 接生者，創意與解決問題的維護者。 繪圖者，誰能幹什麼，一本帳清清楚楚。 戲謔者，總會帶來笑聲的搞笑高手。 仲裁者，持平判斷角度各異的解釋。 諷刺者，專門戳破虛浮矯飾的氣球。 追尋者，總是仰望完美，不怕路途艱辛。 他可能還有第十個分身喔…… 請發掘你的天分。 小丑在企業裡，要怎麼發揮他的功能？ 你自己要怎麼樣變成一個小丑？ 你要怎麼找到、雇用一個小丑？ 企業小丑要如何帶領我們走出絕望，引進新的小丑秩序？ 僵化的企業需要一個嶄新的角色，他，叫做企業小丑！ 小丑嘲弄權力的象徵，恣意揭露浮誇、驕矜、傲慢與虛偽， 讓公司獲得新生的契機……也許你覺得自己就是小丑， 來發覺你的潛能吧！ <FONT COLOR=#AA5555>●作者簡介</FONT> 大衛．傅斯（David Firth） 他大部分的作品，都是在探討組織生活的各個面向，要如何建立互信，要如何才能激發創意跟學習。他也是《神聖企業》（Sacred Business）的作者，這本書主要著重在企業精神、企業之心與企業社區新領域的探討。 亞倫‧藍（Alan Leigh） 曾經經營劇場，並且獲得多座獎項。目前在紐約的某財星五百大企業擔任顧問的工作。他的雕塑作品也相當有名。 <FONT COLOR=#AA5555>●譯者簡介</FONT> 劉麗真 政治大學新聞系畢業，曾任《光華雜誌》編輯、《商業周刊》執行主編，現任職出版公司。譯有《談判大師手冊》、《打開成功的心門》、《焦點法則》、《品牌 22 誡》、等書。 <FONT COLOR=#AA5555>●目錄</FONT> 序言 你為什麼要讀這本書？ 第一部 瞭解：在小丑的戲服底下 小丑的訪問 塔羅牌小丑的奇異旅程 榮格論小丑：組織黑暗面 第二部 想像：變革宣言組成要件 小丑與歷史終結 小丑推動的公司變革 小丑的九種角色： 疏離者（Alienator） 信任者（Confidante） 挑戰者（Contrarian） 接生者（Midwife） 繪圖者（Mapper） 戲謔者（Jester） 仲裁者（Mediator） 諷刺者（Satirist） 追尋者（Truthseeker） 公司小丑須知 小丑之家：顛覆傳統建築 重新打量組織：小丑的眼光 第三部 蛻變：丑角之道的個人追求 小丑的捫心自問 附錄 變革：指引 頁數：248頁
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