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哈佛商學院教你找到好工作
作者：
作者：Robert S. Gardella
譯者：
馬勵
分類：
行銷企管
／
職場人際
叢書系列：新時代系列
出版社：
如何
出版日期：2000/11/1
ISBN：9576075513
書籍編號：bu0022643
頁數：224
定價：
210
元
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79
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166
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
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<u><b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b></u> <font color=#3366cc> 當瞬息萬變的社會使換工作變成一種常態時，你必須學習一套找工作時遊刃有餘的功夫。 不論你是職場老手或新手，哈佛商學院求職專家提供的有效方法，都可以幫助你為理想中的工作鋪路。 職場變化一日千里，但你的求職的方法還是一成不變嗎？ 當你理想中的公司透過履歷表評估你時，你希望他們有什麼樣的反應？ 當你面對徵人主管闡訴自己的長處時，有沒有運用最恰當的詞彙？ 在高汰換率以及缺乏安全感的職場，轉換工作已成為司空見慣的現象！ 不論你已開始找新工作，或只是考慮換工作，本書提供了一個有效的範本，幫助你計劃與展開求職行動。舉凡求職過程中所有重要元素——從寫好一份履歷表到處理失業的情緒問題，從選擇介紹人到保持積極的心情，從利用各種求職策略到談判工作條件。書中處處都是實用的求職訣竅，幫助你更有效地利用時間，將注意力集中在最可能成功的求職步驟上。不論你是工作經驗豐富的專業人員，或是職場新鮮人，都能從中得到寶貴的指引。 <u><b><font color="#aa0000">前言</font></b></u> 我一直很喜歡收集各種文宣。學生時代如此，現在身為專業訓練人員也一樣。本書其實是由一份文宣脫胎換骨而成。一九九二年底，一位成功找到好工作的人寄給我一份兩頁的求職秘訣。標題為<求職是一項具有挑戰性的工作>。他將這兩頁秘笈也寄給了他自己建立的其他人脈。我很欣賞這份秘笈裏的建議，以及那直截了當的說明方式，所以，多年來我都將它作為幫助別人找工作以及職業訓練時的教材。它也激起了我收集更多求職訣竅的念頭，我稱這些訣竅為「求職時不可或忘之事」。 我開始撰寫與編輯有關求職各種方面問題的文章，是在擔任求職中心顧問時。這些中心成立的目的，在於幫助那些被特定機構裁撤的管理階層、專業人士及其他薪水階級人士。準備這些材料，有助我整理自己在求職營與一對一個別職業輔導時使用過的教材。後來，我將這些材料與「求職時必需謹記在心的事情」綜合成一個文件，解釋並擴充了我對於求職過程整體的看法，同時保留了「求職是一項具有挑戰性的工作。」的基本精神。 一九九六年秋天，我以當時只有十四頁但我認為已足夠的材料，為麻州ABS(Acton/Boxboro/Stow)求職輔助團體開了一個課程。不過，那個課程之後，我又得到一些求職良方，想到值得整合的其他一些觀念與更能說明求職概念的方法。改進這些材料計劃成了我的嗜好，我妻茱蒂甚至用「迷戀」來形容我的投入。不過，我也一直將這些方法應用到工作上，而教材也逐漸加入了更多有價值的內容，以及來自廣大學員的回饋，於是逐漸發展成現在的模樣。 此書最初固然是為一時失業的專業人士而寫，但書中的建議，對於就業生涯任何階段的人都很有用。剛離開學校的職場新鮮人，即將畢業的學生，都會從中發現仿佛為他們量身定做的忠告。此外，我也那些自從哈佛商學院畢業的外國留學生口中，知道全世界的求職方式都愈來愈「美國化」，也就是說，雖然這本書針對的是在美國找工作，但書中法則其實適用於全世界。 <u><b><font color="#aa0000">目錄</font></b></u> 前言 導言 「看情形而定」就是答案 不過，人脈才是重點 <font color=#336688>第一章 展開行動</font> 準備求職 因應失業 財務考慮 考慮改行 <font color=#336688>第二章 推薦人</font> 選擇推薦人 擬出一份推薦人名單 借重推薦人，並且尊重他們 <font color=#336688>第三章 履歷表</font> 撰寫履歷表之前的工作 創作一份履歷表 履歷表的主要部分 頁首 目標及摘要 經驗 教育（以及訓練） 其他部分 履歷表的格式與風格 為履歷表定稿 履歷表的其他形式 功能性或混合制的履歷表 經過掃描的履歷表 以電子郵件傳送的履歷表 <font color=#336688>第四章 準備有效的求職信</font> 個別信件注意事項 通則 <font color=#336688>第五章 求職行動的計劃與執行</font> 計劃階段 基本的設備與工具 研究工作 執行 起而行 考慮與實行各種選擇 條理分明，始終如一 實事求是 有效使用電話 <font color=#336688>第六章 求職基本策略</font> 人脈 開始行動 出去找人脈 其他建立網絡的訣竅（與工具） 鎖定目標機構 利用職業介紹所與獵人頭公司 回應廣告與其他工作告示 <font color=#336688>第七章 特別的議題</font> 遠距求職 工作博覽會 準備 赴會 追蹤跟進 克服年齡歧視 <font color=#336688>第八章 面談</font> 一般的準備 準備特定的面談 面談本身 抵達面談地點 面談開始時 面談進行中 面談快結束時 面談後的追蹤 如果你沒被錄取（或受邀進行下一回合的面談） <font color=#336688>第九章 堅持不懈</font> 檢查進度 保持鬥志 失業時 不論目前是否有工作 再談情緒面 <font color=#336688>第十章 談判工作條件</font> 準備談判 談判過程 接受或拒絕一項工作提議後 開始新工作 <font color=#336688>第十一章 重點提示</font> 通盤考量 展開行動 感謝 <u><b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b></u> <font color=purple>勞伯特•蓋迪拉（Robert S. Gardella）</font>為美國哈佛商學院校友會辦公室副主任，具有多年顧問、培訓、生涯規劃與求職指導經驗。他除了在哈佛商學院課外部教授生涯管理之外，由於經驗豐富，服務熱誠，也是波士頓地區職業訓練與求職方面的百科全書與名嘴。 <u><b><font color="#aa0000">譯者簡介</font></b></u> <font color=purple>馬勵，</font>台灣大學歷史系畢，政治大學東亞研究所碩士，美國奧勒崗大學資訊管理碩士。曾任紐約《美洲中國時報》《中報》編譯、高雄文藻外語專科學校講師、《新新聞》出版部資深編輯、香港《明報月刊》副總編輯，現為圓神出版事業機構資深主編。譯有《超越馬基維利》、《台灣有沒有明天》、《哲學家的食譜》等書。
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