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基業長青—企業永續經營的準則
作者：
詹姆斯‧柯林斯、傑利‧薄樂斯 /
譯者：
真如
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：經營管理系列
出版社：
智庫
出版日期：2002/12/6
ISBN：9867880064
書籍編號：kk0052306
頁數：340
定價：
360
元
優惠價：
79
折
284
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 「（從A到A+）（Good To Great）是（基業長青）（Built To Last）的前傳，（基業長青）是（從A到A+）的續集。」 ◆（基業長青）高居美國（商業週刊）暢銷書排行榜五十五個月 ◆（基業長青）蟬聯美國商業暢銷書排行榜七年 ◆（基業長青）全球發行十七種不同語言版本 ◆（基業長青）全球銷售超過三百萬冊 優異、卓越的企業是否能永續經營，成為高瞻遠矚的企業典範？柯林斯和薄樂斯花了六年時間研究這一問題，並於一九九四年出版了（基業長青）。他們對上述問題提出了肯定的答案：單單靠削減成本、組織重整或追求利潤，無法造就偉大的企業，能歷久不衰的百年基業，往往是能固守核心價值的卓越企業。 柯林斯和薄樂斯花了六年時間，研究二十世紀真正傑出、歷經歲月考驗的代表公司，包括：IBM、P&G、HP、3M、GE、SONY、Wal-Mart等十八家公司，歸納出下列共同特色： 1.基業長青的企業往往致力於造鐘（建構能永續發展的組織），而不是報時（只依賴偉大的領導人、偉大的構想或創新的產品）。 2.基業長青的企業能兼容並蓄，兼顧目的和利潤、延續性和改革、自由和責任。 3.基業長青的企業有清楚的核心價值觀和目的，作為決策的依歸。 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 詹姆斯.柯林斯（James Collins） 在加州巴羅歐圖經營一家管理教育與顧問事業，是《企業精神之外》一書的作者之一，一九八八年起任教於史丹福大學商學研究所，獲得傑出師鐸獎，先前曾任職麥肯錫。公司集惠普公司。 從一九八八年起，任教於史丹福大學商學研究所，並於一九九二年獲得傑出教授師鐸獎。一九九五年，柯林斯離開史丹福大學後，到科羅拉多州的博德（Boulder）設立企管研究室。 柯林斯曾經任職麥肯錫公司、惠普公司，擔任默克藥廠、星巴克、嬌生、時代集團等知名企業的顧問，也是許多非營利組織的諮詢對象，包括：約翰˙霍普金斯醫院、彼得˙杜拉克非營利管理基金會，以及美國前副總統高爾的政府改造會議，都曾向他請益。 柯林斯在當代企管大師中，素以研究嚴謹而著稱，《經濟學人》、《財星雜誌》、《哈佛商業評論》、《商業週刊》等著名財經雜誌，都曾深入報導他的研究及理論。 柯林斯曾說：「我的專長就是能在一堆雜亂無章的資訊中看出形態，在紊亂中找到秩序，在混沌中釐清觀念。」他深信，不管周遭的世界如何改變，世上仍然有恆常不變的根本價值與通則。 柯林斯在他的另一本書《從A到A+（Good To Great）裡頭提到：《從A到A+》談的是如何讓表現優異的企業，成為出類拔萃的卓越企業；而《基業長青》（Built To Last）要追求的是，使卓越的公司永續經營，成為高瞻遠矚的企業典範。所以，《從A到A+》是《基業長青》的前傳，而《基業長青》是《從A到A+》續集。 傑利‧薄樂斯（Jerry I. Porras） 史丹福大學商學研究所組織行為與變化講座教授，著有《Stream Analsis》，是用於診斷組織變化的電腦軟體，也主管史丹福大學就組織變化所推動的經理人進修方案；曾在奇異電氣公司與洛克希德公司任職。 新版軟精裝和遠流A到A+相配合。
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