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ISBN¡G9867136632
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內容簡介
安ÄR直¾P模式¸Ñ密 無可否»{¡A安ÄR公司是一家«D常偉大的公司¡C1959年¡A它崛°_於狹窄的地下室¡A經¹L短短40年的努力拚搏成為°]富500強排¦æ榜上最ªø盛不°I的公司之一¡A根據2004年11月富比士¡]Forbes¡^Âø»x公佈的排名¡A安ÄR母公司安¹F°ª公司¡]Alticor¡^全球62億美元的營業ÃB¡A 在全球私人企業中排名第19名¡C 在很多分析安ÄR成功的文章ùØ¡A我們可以得出³o樣一個結½×——安ÄR的成功是一種優¶V¾P售制度的成功¡A是產品的成功¡C然¦Ó³oÁÙ不夠¡A安ÄR的成功更在於它潛心於對企業發展因素的«µø¡A即11P’s策略¡C 作為直¾P的ÀsÀY¡A安ÄR的內³¡管理機制也有¦Û己獨特之³B¡A例如它有嚴密的層級Ãö係¡A一流的獨特的¶¥梯培°V¡C此外安ÄR對經¾P商的管理¡B對Á~¹S和員工激勵的管理³£是安ÄR»P眾不同的地方¡A也是安ÄR今天之所以¯à取得成功的原因¡C 安ÄR的績效¦Òµû制度¡A是對優秀¾P售人員激勵制度的完美¸àÄÀ¡C安ÄR°w對¾P售人員³]p的績效¦Òµû制度幫助¾P售人員相信¦Û我¡B挑戰¦Û我和成就¦Û我¡C安ÄR公司的獎ª÷制度以人的各種»Ý求理½×為基礎¡A不僅僅有物½è獎勵¡A獎ª÷之外的激勵更是滿¨¬了人們更°ª層次的»Ý求¡C °£了直接培°V直¾P員外¡A安ÄRÁÙ授權各級培°V人員協助公司向直¾P員提供¾P售產品及服務ÅU客的培°V¡C安ÄRn求¡G培°V人員»Ýn對¾P售及服務工作有¿Ë¨Åé會¡AÂÇ以掌握有Ãö技巧及市場¯ß搏¡C¦Ó安ÄR公司亦¹ª勵他們以¨作則¡A抱µÛ實幹的精神¡A積累¾P售產品及服務ÅU客的經Åç¡A務求在培°V工作中有更好的發揮¡C 直¾P是未來世界的發展ÁÍ勢¡A將會有¶V來¶V多的人加盟直¾P事業¡A安ÄR作為直¾P業的¦Ñ大加入其中絕對是一個好的¿ï擇¡C安ÄR在直¾P方±已經取得了巨大的成功¡A但³o並不代ªí只n加入安ÄR就¯à成功¡An做好安ÄR事業或ªÌ»¡n做好直¾P¡Aº先n正確»{ÃÑ直¾P¡A正確區分直¾P和傳¾P的區別¡C 對於安ÄR直¾P員來»¡¡A¦Û我管理具有«D常«n的特殊意義¡C³o是因為¡G其一¡A每位直¾P員³£是獨立的商人¡A安ÄR公司並«D直¾P員的¦ÑÁó¡F其二¡A直¾P員的直¾P¦æ為全憑¦ÛÄ@»P¦Ûı¡A沒有受到任何硬性的指令¡F其三¡A保ÂË人及上層»â³S只是直¾P員的夥伴»P支持ªÌ¡A並«D直¾P員的上司¡C »P傳統的等客上ªù的店¾Q¾P售方式不同的是¡A直¾P事業是一個主動出擊的事業¡C直¾P員必¶·¦Û己尋找ÅU客推¾P商品並做好ÅU客Ãö係維Å@¡C ¾P售產品是安ÄR事業的基石¡A公司的業績和利潤ÃB¡A³£來¦Û於產品的¾P售¡C特別是¹s售方±¡A它代ªí安ÄR公司的一切¡A有了¹s售¡A才¯à有安ÄR事業¡C 一個直¾P員無½×她/他怎»ò努力¡A怎»ò有¯à力¡A人的時¶¡和精力總是有的¡A因此單¾a一人努力ÁÈ來的¹s售利潤ªÖ定是有的¡A但是如果不斷的推ÂË人加入¦Û己的團¶¤¡A¨º»ò每一個團¶¤成員在為¦Û己ÁÈ¿ú的同時也在為團¶¤的»â導ªÌÁÈ¿ú¡A團¶¤»â導ªÌ的利潤就會源源不斷並成倍的增ªø¡C 有了好口才¡A就¯à很容易地接ªñ客戶¡A¯à恰當地向ÅU客介紹產品的優ÂI和使用價值¡A¯à消°£ÅU客的疑慮¡A取得他們的信任¡A激°_其ÁʶR欲望¡A快³t¹F到¾P售的目的¡C 從地下室崛°_到現在發展成為有巨大影ÅT力的¸ó國公司¡A安ÄR公司的成功有目共睹¡A安ÄR公司的發展和擴展值得人們去深入探°Q¡G安ÄR如何ÁÚ¶}它的全球¸}步¡H安ÄR為什»ò¯à如此成功¡A安ÄR在不同地區的發展狀況如何¡H 安ÄR從1992年¶i入中國市場以來¡A有發展有受挫¡A但是安ÄR在中國ÁÙ是不斷得到»{可和壯大¡A它在中國的獨特之³B甚¦Ü有可¯à成為安ÄR今後的發展方向¡C 安ÄR擁有實力¶¯厚的生產及研發基地¡A在公司的管理»P培¨|下¡A廣大安ÄR¾P售人員專注于產品¾P售¡B服務ÅU客¡A得到了消¶OªÌ的廣泛Æg½à¡C因此有理由相信安ÄR的前景將更加美好¡C
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