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兵不厭『榨』：讓員工甘心鞠躬盡瘁的管理學
作者：
陳建輝、王寶玲
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：優智庫 21
出版社：
創見文化
出版日期：2007/10/1
ISBN：9789868292659
書籍編號：kk0184457
頁數：292
定價：
250
元
優惠價：
28
折
69
元
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分
享
內容簡介
作者介紹
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兵不厭『榨』：讓員工甘心鞠躬盡瘁的管理學 透析你的人才寶庫，開發員工的職場潛能，提升企業的競爭力！成功領導者的象棋管理哲學，讓你用對人才做對事，創造最佳的競爭優勢！ 橫跨兩岸三地，頂尖管理大師首度攜手合作！中國人力資源公轉私管理領域第一把交椅陳建輝，台灣學者型企業家暨EP同步出版領航者王寶鈴，結合東方特有的人資管理經驗價值，史無前例的黃金組合！台海兩岸超強專業領域編輯群協力打造當代人才管理寶典！ 成功的領導者不僅要會知人，更要能善任。優秀的員工除了培養自身的才幹，尚須主管的慧眼賞識，彼此才能獲取最大的效益，創造出雙贏的局面。 本書以中國文化的精髓──象棋，模擬職場的攻防謀略；以七種棋將的特性分析職場七種人才類型，取長補短，讓人才得以適得其所、適其所用，發揮個人最佳潛質，締造團隊的最大績效。 中國的象棋的七種將才： 「將」的指點江山、「士」的運籌帷幄、「象」的八面玲瓏、「車」的所向披靡、「馬」的生動靈活、「炮」的有勇有謀、「兵」的忠心耿耿。 這七種棋子可依序對照現代企業中員工的七大類型： 社會型：喜歡管理和培訓他人的工作，有權利控制慾。 合作型：喜歡交際，善於公關，做事務實。 行動型：主動積極，有良好的執行力與自律性。 激進型：不喜歡受限，期望做短期便出現效果的工作。 創新型：有幹勁、 理想化，不是春風得意，就是窮途末路。 創造型：思維跳躍，富創意，善於出奇制勝。 忠誠型：絕對忠誠，為了全體和他人的利益，隨時準備做某種犧牲。
陳建輝 中國人民大學人力資源管理博士，現任國家人事部中國人事科學院研究主管職。專攻企業及公共部門人力資源管理、人力資源管理法律與實務，為中國人力資源公轉私部門管理領域第一把交椅。專業研究範圍遍及人力資源管理、人力資源發展、績效評析、訓練評鑑、勞動派遣、社會政策與社會保障、策略管理等多項人資管理實務。 自2002年以來，參與主持多項國家級科研專案，長期擔任中國電信、化工、石油、電子等一級企業的企管與人資諮詢，並受邀至各大學院校巡迴講座並於EMBA授課。著有《大師也解決不了的中國管理問題》、《管理思想百年脈絡》等知名暢銷書。 王寶玲 台灣知名學者型企業家，台灣大學經濟系畢，台灣大學經研所、美國UCLA MBA、UCLA博士(Dr.S.)。現任香港華文網控股集團、上海兆豐集團及台灣擎天文教暨補教集團總裁，台灣華文網(股)及北京晴天文化公司、華文博采文化發展公司、深圳華文一德書業公司董事長。身為台灣知名學者型企業家及出版家，對企業經營、人力資源運用與管理、個人生涯規劃及微型管理，多有獨到之見解及成功的實務經驗。其思維宏觀、眼光前瞻，快速在海峽兩岸擴張文化事業與內容產業，在中國大陸被譽為EP同步出版之領航者；在台灣則突破不景氣的藩籬，建立了獨樹一格的華文出版品聯合出版平台。 相關著作有《你也可以是個出色的Leader》、《請問管理大師們！》、《管理者Know How》、《紫牛學管理》、《紫牛學危機處理》、《紫牛學行銷》、《董事長教你的乳酪哲學》、《用聽的學行銷》等膾炙人口的暢銷書系。
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