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說服力：讓人說Yes的7個關鍵
The 7 Triggers to Yes: The New Science Behind Influencing People’s Decisions
作者：
羅素‧葛蘭傑（Russel H. Granger）/
分類：
行銷企管
／
職場人際
叢書系列：溝通勵志CS040
出版社：
美商麥格羅希爾
出版日期：2008/3/24
ISBN：9789861575254
書籍編號：kk0197014
頁數：256
定價：
260
元
優惠價：
79
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205
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
絕版書
絕版書：確定不再版的商品，僅提供書籍資訊參考。
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內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 請賜予我神奇的說服力！ 是誰掌握了世界最偉大的力量？是誰能夠實現偉大的夢想？ 要成功，甚至生存，決定於一個要素：說服力 在說服的過程中，有些要素有其功效，但是我們卻不知道為何有效，以及要如何發揮並使用這些要素，作者透過實際研究的觀察與推斷，以及現代科學對於大腦運作的認識， 提出了七大提升說服力的方法。本書不僅包含了突破性的資訊，更提供讀者一套完整的系統與過程，透過友誼、權威、一致性、互惠、對比、解釋原因及給予希望等七個說服力的關鍵方法，讓你輕易獲得你想要的結果，成功獲得他人的贊同，讓他人順應你的要求。 本書內含大量多年的經驗累積，針對職場各種狀況充分剖析，讓你迅速應用在生活當中。 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 羅斯．格藍傑（Russel H. Granger） 國際訓練與顧問公司ProEd的創始人兼總裁。羅斯在高階管理方面有30年的經驗。他是一位訓練家、管理顧問、演說家以及作家，專門?人如何在行銷與管理擁有頂尖表現。 他在世界各地訓練並接受他諮詢服務的客戶都是財富雜誌前500名的公司，還有其他數百家較小型的公司。羅斯曾與AT&T銷售技能訓練大學、保德信、花旗集團以及其他多家公司建立研究與訓練方面的合作關係。 他讓美國境內、歐洲、澳洲、馬來西亞、紐西蘭、香港、西班牙、新加坡以及加拿大的主管、經理以及行銷專員參與演說訓練大大地提升了他們的表現。 擁有心理學學位的他花了數十年的時間研究、寫作並教導他人說服與影響決策的藝術與科學。 張如玉 美國加州Monterey Institute of International Studies翻譯研究所畢業，曾任美國Language Line Services專業翻譯員，現專職翻譯。
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