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ISBN¡G9789862168219
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Åý¯ß絡思¦Ò創新¡G喚¿ô³]p思維的三個原ÂI 企業獲勝的ÃöÁä在於了¸Ñ消¶OªÌ的»Ý求¡A 了¸Ñ»Ý求的秘密就來¦Û於¡u¯ß絡¡v¡I 企業往往投入Ãe大的¸êª÷研發出新產品¡A消¶OªÌ卻常常不»â情¡F或ªÌ»¡¡A企業的研發人員根本不懂消¶OªÌ的心¡C現在¡A競爭的焦ÂI已經不再是更新穎的技³N¡B更多功¯à的產品¡A多數企業是敗在不了¸Ñ客戶¡C如何才¯à了¸Ñ客戶¡H如何才¯àÅý客戶接受創新¡H答案¡A就在¯ß絡¡C ¯ß絡¡A就像中Âå的¶E斷原理¡CÀY痛¡A往往nÂå¸}¡A因為你看到的問ÃD常常只是徵兆¡A¦Ó不是病因¡C也因此¡A我們如果有¿ì法知¹D使用ªÌ所³B的既有生活¯ß絡¡A找出他們為何會¡u痛¡v¡A¨º»ò創新的ÆF感必然源源不斷¡C創新來¦Û創¡u¡v¡A³o就是本書的核心Æ[念¡C創新不只是Á¿°ª效率¡B多功¯à的工程問ÃD¡A更是一個»Ýn注入人文精神的社會問ÃD¡G你是否Å¥到使用ªÌ的痛ÂI¡H了¸Ñ創新I後的組織作為¡H並且看¨£機構的Áô形制約¡H 為了Âç清創新的¯ß絡¡A作ªÌ¿½瑞Åï以企業中的人Ãþ學家¦ÛàH¡A深入探³X各Ãþ組織在¶i¦æ或導入創新時¡A為何¯à成功(或失敗)的故事¡C ●³»尖科學家»P研發團¶¤的¾i成¡A可以來¦Û三個教授的有½ì生涯¡H ●從半導Åé的機台維修¡A看看現場工程師如何由物件推理¡A找到根本問ÃD¡C ●別Åý哈佛ÅÜ哈欠¡C別只模仿人家的創新¡An學會¡u偷¡v創新¡A¿Ä入¦Û己的特¦â¡I 挖問ÃD¡A¸Ñ問ÃD¡A思¦Ò¦Û己碰到的創新問ÃD¡C你將³Y異地發現¡A原來創新是³o»ò有½ì的一件事¡I
¿½瑞Åï 現任國立政治大學科技管理研究所副教授¡A並於新加坡國立大學t³d亞太°ª¶¥主管EMBA之¡u¸ê°T»P決策¡v½Ò程¡C研究»â域包括¸ê°T科技»P組織Åܲ¡B科技創新¡B¸ó域知ÃÑ整合»P供應Ãì管理¡C經常參»P¸ó國公司在亞洲的創新專案¡A如Rolls Royce¡BErnst & Young¡BSingapore Technology Engineering¡BDHL¡BNokia等¡C 他是½è性研究»â域的中生代學ªÌ¡A目前擔任Information Systems Journal 執¦æ編審¡BAcademy of Management(Learning & Education)¡BComputers in Human Behaviors 編¿è委員¡B中山管理µû½×編¿è委員等¾¡C他的µÛ作常¨£於國»Ú性會ij»P期刊¡A並屢次得獎¡C他的個案研究以°l溯科技I後的組織病理為特¦â¡A常用»´ÃP活潑¦Ó又懸疑的ÅGÃÒ手法呈現科技創新的挑戰¡C他創新的教學方法亦榮獲新加坡國立大學¡uEMBA最佳教師獎¡v¡C其ªñ作¡m不用數字的研究¡n以淺Åã易懂的方式介紹Á}澀的研究方法¡A¸Ó書³Q¿ï為»O灣科管百大優½è叢書¡A亦列於年度最佳暢¾P書之一¡C
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