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揭密!萬惡人資主管的良心建言:面試、升遷、跳槽、資遣、考績……其實是這麼回事
作者:
萬惡的人力資源主管
分類:
行銷企管
/
職場人際
叢書系列:商戰系列
出版社:
先覺
出版日期:2013/11/28
ISBN:9789861342214
書籍編號:kk0364211
頁數:272
定價:
280
元
優惠價:
79
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221
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
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內容簡介
作者介紹
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揭密!萬惡人資主管的良心建言:面試、升遷、跳槽、資遣、考績……其實是這麼回事 書市唯一,第一本從人資的角度出發的實用職涯書!揭開企業人事決策的真相 如何開口跟公司爭取調薪?該不該跳槽?被公司資遣了,怎麼辦?主管看起來很閒,為什麼還是坐領高薪?唯有了解組織的用人策略,校正你和公司之間的認知落差,才能實現你的職涯規畫與理想!公司最不願意讓職員知道的祕密、30個上班族最想問,卻不敢明目張膽地問的問題,讓「萬惡的人力資源主管」,公開其15年看透職場生存內幕的犀利教戰守則!
萬惡的人力資源主管 萬惡的人力資源主管 跨國公司的人力資源主管,從事人力資源管理工作約15年,面試過超過500位應徵者、資遣過的人大概也超過200人。因為從事人力資源管理的工作,處理過很多員工來來去去,也看過很多非常優秀的工作者沒有得到應有的升遷或重用。2006年,因緣際會開始的「萬惡的人力資源主管部落格」,對於職場生存提出很多銳利的觀察與見解,得到上班族、社會新鮮人的強烈共鳴,擁有近200萬人次點閱的高人氣。著有《揭密!萬惡人資主管的良心建言》(先覺出版)。
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