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向星巴克CEO學領導:讓員工心悅誠服追隨的41條鐵則
作者:
岩田松雄
譯者:
劉蕙瑜
分類:
行銷企管
/
人力資源管理
出版社:
瑞昇文化
出版日期:2014/12/26
ISBN:9789865749927
書籍編號:kk0392360
頁數:272
定價:
250
元
優惠價:
79
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198
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
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向星巴克CEO學領導:讓員工心悅誠服追隨的41條鐵則
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內容簡介
作者介紹
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向星巴克CEO學領導:讓員工心悅誠服追隨的41條鐵則 曾擔任三家知名企業CEO的岩田松雄,親自傳授所有經營者的41條鐵則!書中不會出現任何劃世代,甚至嶄新的詞語,因為作者極力推崇,所謂「往後的經營」,就是回到與新概念完全相反的「原理」及「原則」,並且去探究經營的「本質」。 經營當中,最重要的就是「人事」。作者更不諱言,對於人事,是投資而非無謂的經費支出;不必制定詳細規則,培養員工獨立思考能力,造就不凡企業! 頂尖經營者們有志一同的想即是,比起能力,「人品」永遠是最優先的考量!作者也擁有同樣的堅持,並且對於採用年輕新血一事,有一定的堅持! 所有你一定聽過卻未必會付諸行動的鐵則,現在岩田松雄教你實踐! 是經營者的必須要看!想成為經營者的更是非看不可!領導不再是難事!
岩田松雄 前日本星巴克咖啡CEO。早稻田大學商學院、GLOBIS管理學院講師。 1958年生。大阪大學經濟系畢業後,進入日產汽車工作。歷任生產、品管、採購、推銷員至財務等廣泛領域職位,其後前往UCLA安德森商學院留學。回日後歷任外資顧問公司、日本可口可樂董事後,就任電玩公司-Atlus董事長,扭轉當時連續3季虧損現況。 其後並歷任TAKARA常務董事、AEON Forest(美體小舖)董事長。並在AEON Forest董事長任內,將門市數量從107間擴充至175間,業績自67億日圓成長為約140億日圓。其後轉任日本星巴克咖啡CEO,提出「100年後依然耀眼的品牌」理念,然而2010年度業績1016億日圓創下歷史性新高。 他的眾多業績獲得肯定,自UCLA商學院3萬7000位畢業生中,獲選為「100 Inspirational Alumni」(百大激勵人心校友,全日本僅4人獲選)。
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