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人力資源管理的12堂課
作者:
李誠 等
分類:
行銷企管
/
人力資源管理
叢書系列:財經企管系列
出版社:
天下文化
出版日期:2012/1/13
ISBN:9789862168776
書籍編號:kk0309339
頁數:416
定價:
380
元
優惠價:
79
折
300
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
絕版書
絕版書:確定不再版的商品,僅提供書籍資訊參考。
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人力資源管理的12堂課
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內容簡介
作者介紹
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人力資源管理的12堂課 ◇全球化的風潮下,國際企業如何做好人力資源管理?如何 以網路資源從事人力資源管理、有效的績效評估管理辦法? ◇如何爭取、留住傑出人才,提供更加全面性的人力資源管 理知識,創造管理者與受雇者之間的雙贏策略。 商場與新科技的競爭日新月異,企業經營型態亦隨之丕變, 繼2000年前出版人力資源管理的十二堂課之後,再度推出全 新修訂本,提供更加全面性的人力資源管理知識,創造管理 者與受雇者之間的雙贏策略。 內容涵括: •如何制定創造企業競爭優勢的人力資源策略 •如何結合企業發展與員工個人生涯規劃 •全球化的風潮下,國際企業如何做好人力資源管理 •企業如何將發展方向與員工生涯規劃結合 以及如何以網路資源從事人力資源管理、有效的績效評估管 理辦法、人員招募安置與訓練開發等議題。 在最新版本,針對企業如何發展與管理核心知識的議題,從 人的身上,探討益受重視的「師徒制度」;「人才管理」則 探討近來相當熱門的議題:如何爭取、留住傑出人才;而在 瞬息萬變的產業環境,是否能有效分析和處理員工的工作壓 力,關係到每一位員工發揮潛能的結果,企業要永續經營, 「職場健康管理」絕對是不可忽視的一環。
李誠 國立中央大學 管理學院金鼎講座教授 黃同圳 國立中央大學 人力資源管理研究所教授 房美玉 國立中央大學 人力資源管理研究所 蔡維奇 國立政治大學 企業管理學系專任副教授 林文政 國立中央大學 人力資源管理研究所副教授兼所長 陸洛 國立中央大學 特聘教授 劉念琪 國立中央大學 人力資源管理研究所副教授 鄭晉昌 美國伊利諾大學 香檳校區教育心理學博士
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