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調適性領導
作者：
作者： Ronald A.Heifets（隆納‧海菲茲）
譯者：
劉慧玉
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：臉譜叢書
出版社：
臉譜
出版日期：1999/6/1
ISBN：9577088201
書籍編號：bk0014089
頁數：400
定價：
350
元
優惠價：
79
折
277
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商：尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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<a href='https://www.silkbook.com/book_detail.asp?goods_ser=bk0014089'>調適性領導</a>
內容簡介
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<FONT COLOR="#AA0000">◆ 內容簡介</FONT> <FONT COLOR=#000080>某個早晨，車子無法啟動時，開車的人通常會先看啟動開關出了什麼問題，然而汽車技工不會將注意力放在啟動開關上，而會從像是電池、分電盤、發電機開始著手檢查；當洛杉磯市民因為警察毆打黑人市民而群起暴動，問題不僅僅是警察施暴，而是更普遍性的包括了失業、貧窮、歧視，這些日趨惡化的社會問題。 社會的變動愈快速，舊有的技術性領導（提供解決問題的方法，監督眾人解決問題）已不敷使用，新的時代需要新的方式來因應，「調適性領導」便是新時代的產物。 領導者必須幫助人們面對各種價值歧異所產生的衝突，瞭解採行各種解決方案必須付出的代價，學習調整並修正自己的行為和價值觀，然後針對外在環境的變化，擬定行動計畫逐步付諸實行。 目前的台灣社會，許多人想運用「非正式權勢」影響公共政策；擁有「正式權勢」的領導人必須找尋新的領導方式以維持自己的權勢，「調適性領導」所揭示的方式，對當代的台灣領導人應該是有所助益的。 <FONT COLOR="#AA0000">◆ 作者簡介</FONT> <FONT COLOR=#0000CD>隆納‧海菲茲（Ronald A.Heifets）</font> 為哈佛大學甘迺迪管理學院領導教育計劃負責人，十幾年來，海菲茲一直從事相關教學研究，對象包括公共領域、私人企業與公益團體經理人，政府官員與政治人物；為身處各種情境、不同組織下，有領導需求的人們提出清晰有力的策略觀點，適用在高位者與無權勢者——不論是總統或社運成員，經理人或第一線上的工作者。
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