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■ 內容簡介
管理的目的在於把事情做好¡A或有效地¹F成目標¡C管理的目的¹F成¡A所»Ý具備的條件為數甚多¡A其中硬Åé條件固然«n¡A³nÅé條件更不可或缺¡F尤其人力之¯à否有效¹B用¡A更攸Ãö管理之成敗¡C所以有效地¹B用人力就成為管理的根本n務¡A¦Ó人力如何有效地¹B用¡A主n仰¿à以心理學為主的¦æ為科學知ÃÑ之應用¡C 作ªÌ主授心理學»P¦æ為科學知ÃÑ在管理上的應用之相Ãö½Ò程¹O二十年¡AP力於本土化和³q俗化的實用管理心理學各相Ãö主ÃD之撰z¡A今將曾寫就的十六個主ÃD¡A依性½è比¸û相ªñªÌ分為二冊¡A名曰¡u管理篇¡v»P¡u¾A應篇¡v¡C它們所½×及的內容³£是心理學在管理上的¹B用¡A兩ªÌ既可以獨立分庭¡A更可以相»²相成¡C本書是管理ªÌ¡B組織員工及社會大眾必Ū的參¦Ò書¡A值得推ÂË¡C
■ 序
作ªÌ序 作ªÌ濫竽大學教席¹O二十年¡A主授心理學»P¦æ為科學知ÃÑ在管理上的應用之相Ãö½Ò程¡C作ªÌ深切感受到坊¶¡有Ãö³o方±的書籍¡A它們的內容不是¹L於¦è化¡A就是失之於冷僻¡AÂ÷實用殊»·¡C多年來¡A作ªÌ乃P力於本土化和³q俗化的實用管理心理學各相Ãö主ÃD之撰z¡A希望¯à在管理知ÃÑ的普及化方±略盡棉Á¡¡A稍有°^獻¡C
■ 目¿ý
人性化的管理之¹D «D正式組織的管理 »â導的ÃÀ³N 公共Ãö係 威¯Ù感»P承¿Õ感的形成»P效應 個別差異¡]員工或³¡ªù之¶¡¡^的管理 授權的ÃÀ³N 目標管理的正當激勵
■ 作ªÌ簡介
³¯照明 民國30年生¡A台灣桃園人¡C先後畢業於國立台灣大學心理學系¡B心理學研究所¡A及美國威斯康¨¯大學心理學研究所¡A曾於美國特爾沙大學研修管理相Ãö學域¡C曾任國立交³q大學管理科學研究所專任副教授¡C現任國立交³q大學管理科學研究所專任教授¡AÁ¿授¡u管理心理學¡v¡B¡u組織¦æ為¡v¡B¡u消¶OªÌ¦æ為¡v¡B¡u¦æ為科學»P管理¡v¡A以及¡u組織理½×¡v等相Ãö½Ò程¡C
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