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如何成為好上司：-管理人不可不知的五十守則
作者：
中谷彰宏
分類：
行銷企管
／
經營學•成功典範
叢書系列：生涯智庫
出版社：
方智
出版日期：2001/4/1
ISBN：9576797462
書籍編號：bu0025452
頁數：176
定價：
190
元
優惠價：
79
折
150
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
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<u><b><font color=#aa000>內容簡介</font></b></u> <font color=#3366cc> 要下屬進步，自己就得先以身作則。 下命令時要清清楚楚，不可含糊不清。 對於棘手的事情要有能力決定。 要能創造讓部下隨時保持微笑的環境，而不是強迫他們要隨時保持笑容。 不要說一些缺乏具體方案的大道理。 這個年頭，管理人可不好當，不但要在老闆面前應答如流，又需在下屬面前吃得開，讓大家心服口服。 如何才能讓那些滿腦子古靈精怪想法的年輕世代，能夠心甘情願貢獻長才不和你作對，好讓你運籌帷握，縱橫職場，做個下屬眼中的好長官，老闆心中的得力助手？ 日本超人氣管理作家中谷彰宏，以俐落明快的筆觸，將管理階級不可不知的五十個必備守則全項列出，讓你從此成為部屬眼中不可多得的好上司。 <u><b><font color=#aa000>摘錄</font></b></u> 明天會更好 主管的想法應該比下屬更前衛。 不要試圖討下屬歡心，而要去教育他們。 在與下屬交往的過程中，不失為學習人際關係的最佳機會。 不要將下屬視為人手而是人材。 不要試圖一下子提升所有人的水準，首先培養其中一位下屬。 讓自己成為下屬經驗豐富的同事。 <u><b><font color=#aa000>作者簡介</font></b></u> <font color=purple>中谷彰宏</font> 1959年4月14日出生於大阪，畢業於早稻田大學第一文學部演劇科。在博報堂擔任八年的廣告創意人後，設立株式會社中谷彰宏事務所。 著有《笨拙的人可以成功》《人因為短處受到歡迎》《為什麼他總是精神百倍》《為什麼還想見他》等書。 <u><b><font color=#aa000>譯者簡介</font></b></u> <font color=purple>王蘊潔</font> 日本陽光商科學校、日本大學商學系畢業。目前專職自由譯作。 曾譯有《活出生命的光彩》《來自彼得兔的村子》《商場錦囊妙計》《星座芳香療法》《超級業務員，行動不打烊》等五十多部作品，並著有《趣味日語鮮樂園》。
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